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個人の成長を評価する人事制度あり |
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キャリア支援制度あり |
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定年制なし／安心して働き続けられる！ |
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個人の成長を評価する人事制度あり |
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キャリア支援制度あり |
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定年制なし／安心して働き続けられる！ |
| 職種 |
グループホームのホーム長 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 |
| 勤務先名 |
たのしい家 上井草（グループホーム） |
| 勤務地 |
東京都杉並区上井草四丁目14-24 |
| 最寄駅・アクセス | ■西武新宿線「上井草」駅から徒歩約11分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給39万2,600円以上 |
| 勤務時間 |
■シフト制（例） a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 （休憩60分） ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 |
| 待遇 |
・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ・グループ団体傷害保険（割引率85％） ・組合制度 祝い金＆見舞金 任意加入共済 映画割引 提携ホテルの割引 グルメ・ショッピング レジャー施設割引 旅行優待サービスあり |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
【見学随時受付中】 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい！ 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかをご判断いただく方も多数いらっしゃいます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
〒530-0003 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 株式会社ケア21 大阪本社 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募書類は当社の責任をもって破棄させていただきますので予めご了承ください。 |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
8,837人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
最終更新日：2025/11/07
最終更新日：2025/11/07
たのしい家 上井草（グループホーム）[杉並区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給39万2,600円以上
■基本給 205,000円
・ケア手当 10,000円
・役付手当 55,000円
・特定処遇手当 68,800円
・地域手当 30,000円
・業態手当 3,800円
・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月)
■賞与(年2回)
■勤続賞与(年2回)
1年目：5,000円/年
最大：10万円/年
■シフト制（例）
a. 7:00～16:00
b. 9:00～18:00
c.10:00～19:00
d.17:00～翌10:00
（休憩60分）
＊夜勤明け翌日は休み
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）
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