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最終更新日:2026/04/06

ALSOK介護株式会社

ALSOK介護ケアステーション南大泉


給与 時給 1,500 円〜 2,100
勤務地 東京都練馬区南大泉4-30-1 へーベルVillage南大泉

サービス形態 訪問介護
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート・アルバイト
応募資格

初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士

勤務日/時間

日勤のみ/週1日可/週2日可/週3日可/シフト応相談

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最終更新日:2026/04/06

ALSOK介護株式会社

ALSOK介護ケアステーション南大泉


給与 時給 1,500 円〜 2,100
勤務地 東京都練馬区南大泉4-30-1 へーベルVillage南大泉

サービス形態 訪問介護
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート・アルバイト
応募資格

初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士

勤務日/時間

日勤のみ/週1日可/週2日可/週3日可/シフト応相談

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\時給1500円~/【練馬区南大泉】1日1時間×週1日~OK/正社員登用制度あり/夜勤なし◎ALSOKの介護で働く訪問登録ケアスタッフ募集!

【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】
『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

【ALSOK介護の処遇改善への想い】
ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、
2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。
この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。
2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、
サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。
2025年度は、組織の生産性向上への貢献度が給与に反映される生産性向上加速化プログラムを実施しております。

【ALSOK介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。
介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ALSOK介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【ケアステーション南大泉 登録ヘルパー パート】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

この求人の特長はココ!

特徴

大手法人だから充実の福利厚生!

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残業はほぼなし!

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研修制度も充実でブランクのある方も安心!

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特徴

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特徴

残業はほぼなし!

特徴

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職種

訪問登録ケアスタッフ(初任者研修以上)

雇用形態

パート

応募資格
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士

【必須】初任者研修をお持ちの方

★学歴不問!
★介護職初心者・訪問介護未経験者も活躍中!(しっかりフォローします)
★ブランクOK!
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中!

実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します
経験者歓迎

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!

▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!)
▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!)
▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

\☆こんな経験がある方も歓迎!☆/
☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方

仕事内容 【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】
1回30~90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。
■利用者様のお宅に訪問
■身体介護・生活援助のサービス
など訪問介護業務をお願いします。

慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫!
不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。

--

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

給与

〈実働給制〉
身体介護:時給2,100円
生活援助:時給1,500円
※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます

〇その他手当
ベースアップ加算 週20時間未満/時給+30円 週20時間以上/時給+50円
介護福祉士資格手当(身体介護のみ) 時給+140円
土曜・日曜・祝日出勤 時給+100円
夜朝手当(6時~8時/18時~22時) 時給+200~+500円
移動手当(サービス間のみ支給) 15分につき300円
特定処遇改善加算 職種等規定により支給あり

試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり!
・月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算)
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

勤務時間
日勤のみ 週1日可 週2日可 週3日可
日勤のみ 週1日可 週2日可 週3日可
<日勤>8:30~17:30
※週1日以上/一日1時間以上 勤務できる方(お時間・曜日はご相談ください)
※ご担当頂く利用者様により8:30以前もしくは17:30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください
※休憩なし(6時間以上の勤務で法定通り)

ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中!
(出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)
時間外労働

月平均7.1時間

休日・休暇 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能!

一都三県に施設複数あり!
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
全業界平均(65.3%)を超える取得率!
(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
待遇 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
受動喫煙対策について

屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)

契約期間

12ヶ月

契約の更新の有無

原則更新

契約更新有無の上限と内容

更新上限:69歳まで

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

募集要項の備考

【充実の研修制度でスキルアップ】
安心して始められる!充実研修で着実に成長できます◎

★職員の約4割が未経験スタート★
入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。
「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。

□初任者研修の資格取得を実質無料でサポート
□キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実
□本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能

現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。
研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。

◎新卒・第二新卒向け
新入職員研修
接遇マナー研修
ブラッシュアップ研修

◎中途採用向け
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修

◎スキルアップ
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修

◎資格取得支援制度
介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ)
介護福祉士実務者研修(費用最大半額負担;条件アリ)
介護福祉士模擬試験(合格お祝い金アリ)

◎専門研修
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習

選考について

応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
サービス形態

訪問介護

施設名

ALSOK介護ケアステーション南大泉

勤務地

東京都練馬区南大泉4-30-1 へーベルVillage南大泉

就業場所の変更範囲

通勤可能な範囲の事業所

法人概要

法人名

ALSOK介護株式会社

設立年月

1998年01月

代表者

代表取締役社長 熊谷 敬

資本金

100,000,000円

従業員数

4,133人

事業内容

グループホーム運営
介護付有料老人ホーム運営
住宅型有料老人ホーム運営
サービス付き高齢者向け住宅運営
デイサービス運営
ショートステイ運営
訪問介護事業
訪問看護事業
居宅介護支援事業
小規模多機能型居宅介護事業
福祉用具貸与・販売事業
地域包括支援センター運営
認可保育園運営

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