ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 （試用期間中も給与の変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。）

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

ケアマネジャー ※認知症計画作成担当者研修終了者優遇致します

■□グループホームでのケアマネ業務□■ ・ご利用者様のご家族様からの相談対応 ・ケアプラン作成 ・ 介護サービス事業所への連絡・調整 ・モニタリング　等 ご利用者さんがスムーズに介護サービスを受けられるように、 さらにスタッフが効率よくサービスを提供できるようにパイプ役をお願いします◎

時給　1,500円〜2,000円 ◎各種手当支給 ◎前職給与保証

・介護支援専門員資格　必須 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了した方　尚可 または、 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講を考えている方(時給は相談となります)

小規模多機能での計画作成業務 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・現場業務

《時給》　1,540円

【資格】 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許　必須 ＊主任ケアマネをお持ちの方は優遇します。 【経験】 ケアマネジメント業務経験者に限る 【年齢・学歴】 不問

居宅介護支援事業所での業務全般お任せします。 例＞ケアプラン作成など

【最大支給額】310,000円 月給280,000円～310,000円 【内訳】 基本給　240,000円～260,000円 有資格手当　20,000円～30,000円 業務手当　20,000円

介護支援専門員 《備考》 認知症実践者研修 認知症対応型サービス事業管理者研修 主任介護支援専門員をお持ちの方　歓迎

高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。利用者様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心◆ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆スキルアップも叶う◆ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

【時給】1,300円～1,400円 ▼下記別途支給 介護職員として勤務した場合のみ支給 処遇改善手当：195円/時 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

・介護支援専門員　必須 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了した方　尚可 または、 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講を考えている方(時給は相談となります) ・認知症介護基礎研修を修了した方　尚可

小規模多機能での計画作成業務 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・現場業務

【時給】1,540円 ＜内訳＞ 基本給：1,500円 処遇改善手当：40円 【別途支給】勤続年数手当（年1回・2年以上勤務で支給）

・資格：介護支援専門員/普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢：59歳以下（定年60歳の為） ・経験：不問 ・学歴：高校以上 ◎実務経験あれば尚可

・介護支援専門員業務 ・一般事務 丁寧にお教えしますのでご安心ください！

月給：267,000円〜337,000円 ＜内訳＞ ・基本給：217,000円〜287,000円 ・資格手当：30,000円 ・職務手当：20,000円 ＜別途支給＞ 通勤手当：上限20,000円/月 ◎昇給あり：1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績） ◎賞与あり：年2回 計 3ヶ月分（前年度実績）

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 主任ケアマネジャー優遇 ※学歴・経験・年齢不問

ケアマネジャーとして下記業務を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護認定手続代行 ・関連事業所との連絡調整　など

時給1,250円〜1,300円

◇下記必須 介護支援専門員（ケアマネジャー） パソコン入力（ワード・エクセル） 普通自動車免許（AT限定可） ◇ケアマネ未経験可 ◇ブランク可

ケアマネジャー業務 ◇利用者宅へ訪問（北区、西区、東区） ◇ケアプラン作成 ◇アセスメント ◇モニタリング ・介護や生活支援に関する相談 ・行政、地域、ご家族への報告、連絡、調整など

時給　1,300円～

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 認知症介護実践者研修（あると尚良い） ※経験年数は不問 ※各種資格取得や勉強会を開催し知識や技術を身につけていただきます

アットホームな職場でケアマネジャー業務をお願いします。 ブランクのある方もしっかりとサポートしますので安心してスタートできますよ。

【月給例】　25万円～ 賃貸/残業10h/配偶者あり 月給：22万5,000円〜 ＜内訳＞ 基本給　　160,000円～ 職能手当　15,000円～ 資格手当　30,000円 処遇改善　20,000円 ＜別途手当＞ ・資格手当　30000円 ・住宅手当　10,000円～ 　　持ち家　10,000円 　　賃貸　　15,000円　　 ・家族手当 　　配偶者　5,000円 　　子　　　2,000円 ・時間外手当

◆介護支援専門員　必須 ◆認知症介護実践者研修　(あると尚良い)

アットホームな職場でケアマネジャー業務をお願いします。 ブランクのある方もしっかりとサポートしますので安心してスタートできますよ。 子育て中の方、時間に制限のある方 その他いろいろなスタッフが活躍中です。 就業条件等お気軽にご相談してくださいね！！

時給　1,300円〜 （交通費支給）

【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 経験は必要ございませんが、経験等優遇致します 【歓迎資格】 ・認知症実践者研修

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネ業務＋ケア業務 ケアマネ業務は月8ｈ〜です。 その他、ケア業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネ業務】 ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【ケア業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です

252,500円〜384,500円/月給 (グレードS3以上想定) ※経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2回(1回88,500円～305,000円※前年度実績) ※昇給2回（別途定期昇給があり/年1回2,000円） 月給252,500円【1】〜【4】を含む 【1】基本給：165,200円 【2】固定残業代：12,000円 (10時間相当) ※超過分別途支給 【3】資格手当：57,300円 【4】グレード手当（S3想定）：18,000円 【各種手当】 ・夜勤手当：10,000円/回 ・通勤手当：上限月25,000円 ・残業手当：超過分別途全額支給 ・グレード手当(S3以上想定)：月18,000円～150,000円 【資格手当】 介護支援専門員 57,300円 【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ※業務未経験の方のご応募可

≪高齢者向け複合施設におけるケアマネジャー業務全般≫ ◎外部利用者の受け入れも行っています ◆施設形態：サービス付き高齢者向け住宅、デイケア、ショートステイ ◆併設事業所：クリニック、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所 ◆建物：地上8階建（1階：デイケア/2階：ショートステイ/3階～6階：居住フロア/7階：レストラン・浴室・特室/8階：屋上テラス

【月給】207,000円～277,000円 【賞与】年2回計2か月分　※前年度実績 【想定年収】289万円～387万円　※賞与2ヶ月計算

【免許・資格】 介護支援専門員

・ご入居者のケアプランの作成 ・ご入居者本人やご家族からの相談対応 ・ご入居者の状態把握 ・カンファレンスの開催　など 部署リーダーなどが教育担当を務めます。 まずは教育担当と一緒に計画書の作成やカンファレンスへの参加をしていただきます。 徐々に一人でできる仕事を増やしていけるよう、教育担当が丁寧にサポートします。

【月給】252,000円～307,000円 【内訳】 ・基本給：220,000円 ・資格手当：10,000円～25,000円 ・業務手当：10,000円 ・調整手当：0円～40,000円 ・処遇改善手当：12,000円（入職2か月後から支給で毎月変動します） 《その他手当》 ・家族手当　配偶者：15,000円、第一子：10,000円、第二子：5,000円 ・ケアマイスター手当：1,000円〜20,000円

介護支援専門員 認知症実践者研修 認知症対応型サービス事業管理者研修 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎

高齢者向け介護施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携　など ※介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

◆時給　1300円～1400円 ◆別途支給 ・介護職配置の場合　処遇改善手当195円/時 ・通勤手当 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車免許（AT可） 主任介護支援専門員歓迎 介護経験必須 経験者優遇 高卒以上の学歴 59歳以下の方（定年制があるため）

介護サービスを利用したい利用者やご家族からの相談を受け、安心して生活できるよう支援していきます。 主に、ご利用者様やご家族からのヒアリング・プランの作成・市役所等への申請を行っていただきます。

◆月給　312000円～330000円 ※諸手当含む ※経験など考慮あり ◆手当 処遇改善手当　38000円 特定処遇改善手当　8000円 資格手当　10000円（介護支援専門員） 職務手当　10000円 宿直手当　5000円/回（月2回程度） 通勤手当 ・公共交通機関の場合　全額支給（上限50000円） ・自家用車の場合　距離に応じて支給（上限20900円） ◆その他（支給要件あり） 扶養手当　配偶者12000円 住宅手当　上限2500円 超過勤務手当 役職手当 特別出勤手当 調整手当　など ◆賞与あり　年2回、計2.7か月分 ◆昇給あり　年1回

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成や見直し ・定期的なモニタリング ・介護保険の給付管理　など 一般介護業務も行うため、ご利用者さまのADLや 生活の様子を直接把握し、より的確な介護サービスの提供をすることができます。

【月給】238,000円～ ※基本給に加え、以下手当を含みます。 ＜手当＞ 職能手当：28,800円 資格手当：50,000円 ＜別途、規定により支給＞ 家族手当：最大10,000円 住宅手当：最大5,000円

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成や見直し ・定期的なモニタリング ・介護保険の給付管理　など 一般介護業務も行うため、ご利用者さまのADLや 生活の様子を直接把握し、より的確な介護サービスの提供をすることができます。

【月給】238,000円～ ※基本給に加え、以下手当を含みます。 ＜手当＞ 職能手当：28,800円 資格手当：50,000円 ＜別途、規定により支給＞ 家族手当：最大10,000円 住宅手当：最大5,000円