【資格】介護支援専門員・自動車運転免許（AT限定可） 【PCスキル】基本的なPC操作（Word・Excel・メール）ができる方 【学歴】不問 ※書類審査あり ※責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ※詳細は面接時に確認 ※業務としても管理者の経験がある方を優遇します ◎訪問看護との連携の経験がある方は優遇します。 ◎医療依存度の高いご利用者様に対して、積極的な看護・主治医のアセスメント依頼など交流経験のある方は大歓迎です。

居宅介護支援事業所におけるケアマネｰジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様のケアプラン作成 ・各種申請業務 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・モニタリングによる適切なサービスが提供されているかの確認 ・担当者会議 特定事業所加算の加算申請を進めるうえで、医療連携を一緒に進めていただけるケアマネを募集しています。 特定事業所加算の対象となるオンコールですが、グループ内の訪問看護と訪問診療があるのでコールの対応はそちらで対応できるので安心です。

【月給】347,571円～371,857円 基本給：257,958円～268,842円 みなし残業代：80,611円～84,012円（40時間分）※超過分は全額支給します 他固定手当 9,002円～19,003円 月給・年収イメージ（ケアマネ経験年数）※入社1年後まで金額を保証いたします。 月額　　347,571円 年収換算　4,848,000円（賞与2ヶ月分を含む） 経験のある方は追加で手当の支給がございます。 ★利用者が一定数を超えた際の手当、訪問看護利用者様に対する積極的なアセスメントなどにも手当がつきます。 　特定事業所加算Ⅰ・Ⅱを維持できるような要介護度を維持した際など別途手当が支給されます。

介護支援専門員

ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般

月28万円〜（諸手当込み） 祝金⇒採用後2回目の給与時に５万円支給

＼年齢不問！60代だけでなく70代の方も大歓迎！／ 【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,450円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 ※欠勤：日給相当を控除 　遅刻；15分刻みで日給相当より控除

【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎】 有料、特養、デイサービスでの経験者が活躍しております ブランク可

【仕事の内容】 ・ケアプランの作成 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント ・連絡調整業務 お客様・ご家族との連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 新たに入居希望のお客様の事前面談や入居後のフォロー 基本、事務所での仕事ですがお客様の様子を伺いに行くことやご家族の面会時の対応などもあります。 連絡調整業務、入居前の事前面談と調整業務は生活相談員やホーム長と協力して行います。 【各職種が連携するチームケアケアマネの仕事に専念】 ニチイホームは介護・看護・ケアマネ・生活相談員など各職種が連携するチームケアです。 30名~80名のお客様のケアプランの作成、ケアプラン作成に伴う業務を行いますので介護との兼務はありません。 介護職とはお客様の情報をこまめに共有、生活相談員やホーム長も協力しますので決してひとりではありません。 ご自身の経験とスキルを活かし、働いていただける環境です。 ケアマネからホーム長、本社スタッフへと職種変更する方もいます。 ニチイホーム杉並松庵は、京王井の頭線「三鷹台」徒歩7分。 駅からの利便性が高いところも魅力。 一緒に働く仲間と、新しい場所から始めませんか？ 【面接前の相談も可能です】 仕事内容やお給料、就業説明等、面接前のご相談もお気軽にお問合せください。

【月給】 279,000円（固定給＋精皆勤手当） ★主任介護支援専門員は＋5,000円 ※諸手当等は別途支給 年2回あり ※業績による

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため

医療法人仁悠会　介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します！ ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務　など 受け持ち件数は30～40件！ ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します！ 自転車での訪問が多め◎

【月額】284800～326,000円 基本給：161,700円 調整手当：68,300円 資格手当：50,000円 インセンティブ（※44件なら）：41,200円 ＋賞与（昨年実績3ヶ月）：485,100円 →年収想定：4,399,500円 ★インセンティブ詳細★ 26～35件：1,600円/件　最大10件：16,000円 36件～：2,800円/件　9件なら：25,200円 【その他各種手当など】 ◆主任ケアマネ手当：1万円 ◆運転免許手当：5000円 ◆賞与あり　年2回 ◆昇給あり 交通費：別途全額支給

介護支援専門員 ※未経験者も応募可能です。

有料老人ホームにおけるケママネ業務をお願いいたします。

月給263500円以上（各種手当含む）

・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護支援専門員としての業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成（パソコンを使用し、定型フォームへの入力） ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・その他関連する連絡調整等 ※介護支援専門員としての経験は問いません！今年度、資格取得された方も歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

月給200000円～240000円 正社員/月給 ・基本給 163,600円～189,500円 ・資格手当 20,000円～20,000円 ・固定残業代 あり 16,400円～30,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず12～20時間分の固定残業代として支給。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します（月平均労働時間172時間として計算）。 ・扶養手当（16,000円限度）配偶者8,000円、子供1人4,000円（2人まで） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給 あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間 あり 3か月（同条件） ・転勤の可能性 なし ・時間外労働 あり（月平均10時間） ※通常のサービス量を大幅に超える相談が集中し、逼迫した時、大規模なトラブルへの対応等突発的な業務繁忙等が生じる時。 ・退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

時給1,350円以上

・介護支援専門員　必須 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了した方　尚可 または、 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講を考えている方(時給は相談となります) ・認知症介護基礎研修を修了した方　尚可

小規模多機能での計画作成業務 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・現場業務

【時給】1,540円 ＜内訳＞ 基本給：1,500円 処遇改善手当：40円 【別途支給】勤続年数手当（年1回・2年以上勤務で支給）

ケアマネージャーの資格をお持ちの方

小規模多機能ホームでのケアマネ業務

【月給制】230,500円～ ・基本給：172,000円～197,000円 ・資格手当：30,000円～ 40,000円 ・処遇改善手当 ：22,000円 ・ベースアップ手当：6,500円 ・住宅手当：0～15,000円

◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで）

【時給】1550円～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・利用者の相談を受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成

月給：286020円 ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間/超過分は別途支給)

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給275,000円～305,000円 年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護支援専門員（必須） 主任介護支援専門員資格をお持ちの方は別途手当あり（月額5,000円） ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 主任ケアマネお持ちの方は別途月額5,000円の手当あり

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

時給1600円～ 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

【資格】介護支援専門員、または主任介護支援専門員 ＊ブランクのある方歓迎♪ イチから丁寧に指導いたします

有料老人ホーム内におけるケアマネ業務 ※介護業務との兼務はありません ◇要介護認定の書類作成代行 ・ご入居者様やご家族様の対応、相談など ・ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ・医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など

月給320,000円～350,000円 ※居住支援特別手当：20,000円を含みます。 「東京都・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給 年収例：4,000,000円～4,200,000円 （資格・経験に応じ応相談）

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：3333,175円～ ※諸手当含む、夜勤なし

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成（パソコンを使用し、定型フォームへの入力） ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・その他関連する連絡調整等 ※介護支援専門員としての経験は問いません（今年度、主任資格取得された方も歓迎します） 「変更範囲：会社の定める業務」

月給225000円～265000円 正社員/月給 ・基本給 166,400円～201,300円 ・資格手当 30,000円～30,000円 ・固定残業代 あり 28,600円～33,700円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。 19時間を時間を超える時間外労働は追加で支給（月平均労働時間168時間として計算）。 ・扶養手当（16,000円限度）配偶者　8,000円、子供1人4,000円（2人まで） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給 あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間 あり 2025年6月末までの間（その間、月額205,000円～245,000円（経験により変動）） ・転勤の可能性 なし ・時間外労働 あり（月平均10時間） ※通常のサービス量を大幅に超える相談が集中し、逼迫した時、大規模なトラブルへの対応等突発的な業務繁忙等が生じる時。 退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート　など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】255000円～270000円 【月給】 ・月給255,000円～ ※介護支援専門員 ・月給270,000円～ ※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：266490円 ＜給与補足＞ 月額218,000円+定額時間外手当48,490円(30時間/超過分は別途支給)

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

時給1,400円以上 【別途支給】※社保加入者限定 ・居住支援特別手当　10,000円（東京都限定）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給295,000円～325,000円 年収411万円～447万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

老人福祉施設にてケアマネ業務を担当していただきます。 ・入居者の健康管理、環境整備等の業務 ・入居者の介護計画書の作成等の業務 ・入居者の入退去における相談等の業務 ・他、付随する業務 ※変更範囲：事業所の定める業務

月給272,000円～282,000円　 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～172,000円 定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 専門職手当50,000円～50,000円 地域・特別手当15,000円～15,000円 処遇改善手当15,000円～15,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 世帯主手当：１００００円 エコ通勤手当：１０００円 年末年始手当：３０００円／回

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給283,000円～302,000円 年収398万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成（パソコンを使用し、定型フォームへの入力） ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・その他関連する連絡調整等 ※介護支援専門員としての経験は問いません（今年度、主任資格取得された方も歓迎します） 「変更範囲：会社の定める業務」

月給225000円～265000円 正社員/月給 ・基本給 166,400円～201,300円 ・資格手当 30,000円～30,000円 ・固定残業代 あり 28,600円～33,700円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します（月平均労働時間172時間として計算）。 ・扶養手当（16,000円限度）配偶者　8,000円、子供1人4,000円（2人まで） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給 あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間 あり 2025年6月末までの間（その間、月額205,000円～245,000円（経験により変動）） ・転勤の可能性 なし ・時間外労働 あり（月平均10時間） ※通常のサービス量を大幅に超える相談が集中し、逼迫した時、大規模なトラブルへの対応等突発的な業務繁忙等が生じる時。 ・退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

介護支援専門員必須

認知症高齢者施設における計画作成担当および介護業務全般をお任せします。 ・炊事・洗濯・掃除などの生活援助全般 ・入浴や排せつ介助などの身体介護 ・レクリエーションなど 【具体的なお仕事内容】 ■お食事 朝・昼・夕食とおやつを入居者とスタッフで作り、 一緒に楽しく食事します。 ■お買物 スタッフと一緒に歩いたり、 車に乗ったりして出かけます。 ■日課 スタッフと一緒に掃除や洗濯をしたり、 散歩したりと菜園・花作りしたり、 自分のペースで生活していただけます。 ■娯楽 スタッフと一緒にお話したり、テレビを観たり、ゲームをしたり、カラオケをしたりして毎日を楽しくすごします。誕生会、旅行、花見会、バーベキュー、お茶会などを取り入れ生活に張りと潤いを出します。

時給1309円～1459円 ＜内訳＞ ・基本時給　940円 ・職能給　93円 ・役職手当　93円 ・資格手当　93円（介護支援専門員） ・処遇改善手当　50～200円 ・ベースアップ加算　40円 【その他手当】 ・夜勤手当　4,000円/回 ・皆勤手当　7,000円/月 ・土日手当　500円/回 ・2人体制手当　500円/回

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など

時給：1605円 ＜給与補足＞ ※居住支援特別手当10,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給

下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です！

【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。

月給：266,000円～300,000円　※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年～3年未満　　扶養なし　月給　286,000円 経験1年～2年未満　　扶養なし　月給　276,000円