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コディカル株式会社による人材紹介求人です |
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あなた専任の担当者が転職を徹底支援！ |
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まずはご希望をお聞かせください♪ |
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コディカル株式会社による人材紹介求人です |
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| 職種 |
ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細はお問い合わせください |
| 契約の更新の有無 |
更新あり |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細はお問い合わせください |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
介護支援専門員/認知症介護実践研修 |
| 勤務先名 |
東京都中野区江古田にあるグルホの常勤ケアマネジャー/たのしい家 中野江古田/69722 |
| 勤務地 |
東京都中野区 |
| 最寄駅・アクセス | 都営地下鉄大江戸線「新江古田」駅 徒歩9分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■早番 8：00～17：00 ※起床介助・入浴介助 ■遅番 11：00～20：00 ※昼食・夕食作り・就寝介助 【1日のスケジュール(日勤)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください |
| 給与 |
月給：275,000円～ |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
【早出】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅出】10：00～19：00 ※介護業務は早番、日勤、遅番いずれかをお願いする場合あり。 ※ケアプラン作成業務は週2日程度。 |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
■週休2日（月の公休は8-9日程度） ■年間休日111日 ■夏冬休（7日間） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業 ■介護休暇・看護休暇 ※前月の15日までに希望休を申請、連休取得も可能。 |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
■賞与あり（年間2か月分） ■昇給あり ■交通費実費支給（月額上限50,000円） ■各種社会保険完備 ■定年制撤廃 ■退職金制度 ■組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ■各種共済制度(生命・医療・年金) ■持株会制度 ■制服貸与 ■キャリア支援制度等 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）※拠点により異なる |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
条件変更なし |
| 採用者メッセージ |
介護や医療の業界、派遣業界において人材こそ宝です！ だからこそ、あなたの得意・不得意や現在の状況、希望条件に応じて最適な職場をご提案します。 「自分にどんな施設が合っているか分からない」 「求人情報が多すぎて選べない…」 「小さい子供が居ても働ける環境ってあるのかな」 「そもそも派遣で働くってどんな感じなんだろう？」 といった方はご相談だけでも構いません◎ぜひお気軽にご連絡ください！ |
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| 選考についての備考 |
※当求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 【選考の流れ】 ▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談（希望条件のヒアリング） ▼応募先企業へのエントリー・面接 ■内定！ ・担当者との面談時は来社不要です。WEBまたは電話で行います。 ・応募先企業へのエントリーや面接日の調整は担当コーディネーターが代行します。 ・ご応募いただいた企業のほか、条件に応じて別の求人もご提案可能です。 ・現職でのお悩みから就業後のお困りごとまで何でもご相談ください。 |
| 法人名 |
コディカル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 |
小林 慎哉（代表取締役） |
| 事業内容 |
【事業内容】 |
| 法人概要備考 |
▼コディカル株式会社とは… |
最終更新日：2025/04/16
最終更新日：2025/04/16
紹介事業部[中野区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：275,000円～
・基本給 175,000円
・地域手当：30,000円
・資格手当：20,000円
・時間外特別調整手当：50,000円
※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
シフト制（例）
【早出】07：00～16：00
【日勤】09：00～18：00
【遅出】10：00～19：00
※介護業務は早番、日勤、遅番いずれかをお願いする場合あり。
※ケアプラン作成業務は週2日程度。
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