▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・不問

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成　など ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

月給302,000円〜351,000円 年収415万円～485万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・調整手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※ブランク可 資格取得支援制度あり 介護福祉士お持ちの方優遇

■デイサービス 高齢者向け住宅内デイサービスでの介護業務 ※運転業務はありません ■サービス付き高齢者向け住宅 ・身体介護（入浴・買い物・排泄介助） ・生活援助（掃除・洗濯）など ※施設外への移動はありません ※雇用期間6ヶ月（更新あり） 更新有無：あり（実績により判断する） 更新上限：なし 勤務地の変更：なし 業務内容の変更：なし

時給1,350円以上 時給1,350円～（介護福祉士1,400円～） 土日祝日：時給100円アップ 早朝手当：7:00～9:00　時給100円アップ ※給与は経験・能力を考慮し決定 昇給あり 賞与あり ・勤続5年以上　週5日勤務の場合　300,000円支給 ・勤続1年　　　週3日勤務の場合　 40,000円支給 交通費規定内支給

【必須資格】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！ ※経験が不足している方もご相談下さい

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務（事業所はホーム内併設） 【主な業務内容】 訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を行っていただきます。 ・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助の身体介護 ・清掃等の生活援助 ※訪問時間以外は、緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 施設内には訪問看護事業所も併設されており、看護師との協働体制を整えています。 介護・看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えていきます。 ガン末期や神経難病など様々な疾患に関する知識や対応方法を学べます。

月給：282550円～297850円 ＜内訳＞ ■基本給：206550円～221850円 ■職務手当：12000円 ■資格手当：10000円 ■夜勤手当：24000円（4回分 ※1回6000円） ■処遇改善加算：30000円 ＜別途支給手当＞ 時間外手当 住宅手当：無し 家族手当：配偶者16,000円 / 子4,000円 通勤手当：上限40,000円/月 ※残業は1分単位で支給 ＜想定年収＞ 3906975円～4128825円 ※賞与2.5ヶ月分支給：516375円～554625円

資格：介護福祉士・実務者研修・初任者研修

【主な仕事】 □入居者様の調理済み食事の配膳下膳 □排泄介助 □機械浴での入浴介助と見守り □レクリエーション（カラオケや外出支援）等 □健康管理

月給：235,000円～270,000円 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 資格手当：介護福祉士 40,000円/実務者研修 9,000円/初任者研修 5,000円 介護職員処遇改善：60,000円 皆勤手当：10,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当　(社内規定あり)

資格：介護福祉士・実務者研修・初任者研修

有料老人ホームへの夜勤業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・緊急時の連絡対応 ・ご入居者様の調理済み朝食夕食の配膳下膳 ・排泄介助 ・夜間の見守り巡回 ・体調管理・起床介助の準備　など

月給：265,000円～300,000円 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 資格手当：介護福祉士 40,000円/実務者研修 9,000円/初任者研修 5,000円 介護職員処遇改善：60,000円 夜勤手当：30,000円 皆勤手当：10,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当　(社内規定あり)

【資格】介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士　のいずれかをお持ちの方 【経験】身体介護の経験1年以上ある方 【学歴】不問 ＼下記の方は歓迎します／ ・喀痰吸引経験者 ・第二新卒、ブランクある方 ・U・Iターン

・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） 　※医療的ケアについては、入社後に会社負担の研修により実施できるようになります 　※ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 　※訪問看護業務をしていない時間帯はグループホーム業務を行っていただきます ▼スケジュールの例（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　居室訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ＊1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ＊介護業務の割合が多くなっております。

月給：346,000円〜375,000円 ▼内訳 ・基本給：200,000円 ・職能給：10,000円～35,000円 ・その他手当：40,000円 ・夜勤手当：60,000円（6,000円/回で10回想定） ・固定残業手当：36,500円～40,000円（20時間分/超過分は1分単位で別途支給） 夜勤手当：1勤務あたり6,000円 賞与：年2回（基本給2ヶ月分）

■ 下記、いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級） ・訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ・介護職員基礎研修課程修了者 ・ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ・看護師 ・准看護師 ・保健師 ・居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ・障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級） ・生活援助従事者研修（生活援助のみとなります）

◆仕事内容の希望は面接時にお伝えください。 ★生活援助★ 【日常生活上の家事援助】 ・調理 ・掃除、洗濯 ・寝具の整頓 ・買い物 ・その他（代筆、代読等） ★身体介護★ 【身体に関わる介護】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・外出介助 （公共交通機関・車椅子・徒歩など） ・通院介助、移動介助、買物同行等 ・体位変換 ・室内移動 ・車椅子等への移乗 ・食事介助 ・その他（洗面、歯磨き、整髪 ・爪切り ・更衣介助 ・服薬確認、準備 等）

■ 身体介護：2,400円／時間＋手当 ■ 生活援助：1,900円／時間＋手当 ※午前8時前、基本給に25％増。 ※午後18時以降、基本給に25％増。 ※業務内容は生活援助のみの希望も可。 ※お気軽にご相談ください 【諸手当】 ■バイクや車で通勤した場合 ＋100円/1訪問 ■土曜・日曜日・祝日出勤した場合 ＋100円/1訪問 ■年末年始（12月29日〜1月3日） +400円～500円/1訪問 ※ 基本はお休み。必要性に応じ勤務希望を伺った後、訪問して頂いた場合 ■介護福祉士手当： +20円/1訪問 ■訪問代行手当： +100円/1訪問 ※ 会社の指示で行けなくなった職員の代わりにサービス提供した場合 ■夏手当： +10円/1訪問 ※ 8月暑いので手当を支給。 ■雪手当： +100円/1訪問 ※ 会社が雪で大変だと認めた場合。 ■キャンセル手当あり： 基本給の6割保障前日までにキャンセルの連絡がない場合。

■ 下記、いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級） ・訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ・介護職員基礎研修課程修了者 ・ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ・看護師 ・准看護師 ・保健師 ・居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ・障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級） ・生活援助従事者研修（生活援助のみとなります）

◆仕事内容の希望は面接時にお伝えください。 ★生活援助★ 【日常生活上の家事援助】 ・調理 ・掃除、洗濯 ・寝具の整頓 ・買い物 ・その他（代筆、代読等） ★身体介護★ 【身体に関わる介護】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・外出介助 （公共交通機関・車椅子・徒歩など） ・通院介助、移動介助、買物同行等 ・体位変換 ・室内移動 ・車椅子等への移乗 ・食事介助 ・その他（洗面、歯磨き、整髪 ・爪切り ・更衣介助 ・服薬確認、準備 等）

【基本給】 ◆身体介護：2,400円/時+下記諸手当 ◆生活援助：1,900円/時+下記諸手当 ※午前8時前、基本給に25％増。 ※午後18時以降、基本給に25％増。 ※業務内容は生活援助のみの希望も可。 ※お気軽にご相談ください 【基本給以外に支給される各種手当】 ①バイクや車で通勤した場合　＋100円/1訪問 ②夏手当　+10円/1訪問 ③雪手当　+100円/1訪問 ④土曜日・日曜日・祝日出勤した場合　＋100円/1訪問 ⑤年末年始　+400円～500円/1訪問 ⑥訪問代行手当　+100円/1訪問 ⑦介護福祉士手当　+20円/1訪問 ⑧キャンセル手当　基本給の6割保障 　 ※前日までにキャンセルの連絡がない場合。 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方 ※経験が不足している方もご相談下さい 【歓迎スキル・経験】 身体介護の経験１年以上ある方 機械浴の使用の経験のある方 求める人物像 ◎こんな方にピッタリ！！ -現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 -介護のスキルをより高めたい方 -新しいことにチャレンジしてみたい方 -看護師の仕事を間近で見て知識をつけたい方 -現職の会社の方針や将来に不安がある方

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居する お客様に対するサービスの提供 １．身体介護 　　(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助 　　(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務 　　コール対応・会議・勉強会への参加など ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

時給1,460円～1,580円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します

▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・不問

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成　など ※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。 ▼職場環境 ・定員30名の神経難病・ガン末期（7：3想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。 ・1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。 ・最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。 ・休憩がしっかり取れるシフト運用 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。 ・夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。

時給1,880円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

【必須資格】 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士 のいずれかをお持ちの方 【必須経験】 身体介護の経験１年以上ある方 学歴不問 ＼こちらのご経験がある方歓迎／ 喀痰吸引経験者 ・第二新卒歓迎 ・ブランクある方も歓迎 ・U・Iターン歓迎

ABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や重度身体障害者の方が安心して暮らして頂けるナーシングホームです。 【訪問の仕事内容】 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） 　※医療的ケアについては、入社後に会社負担の研修により実施できるようになります 　※ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 【スケジュールの例】 （日勤） 8:30　勤務開始、申し送り 🌟顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　看護師と共に施設内居室への訪問開始 （交代でお昼休憩） 午後の居室訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など （夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　居室訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ※1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ※介護業務の割合が多くなっております。

給与の内訳 ・基本給 200,000円 ・職能給 10,000～35,000円 ・その他手当 40,000円 ・夜勤手当 30,000円（5回想定） ・固定残業手当 36,500～40,000円（20時間分/超過分は1分単位で別途支給）

◇介護系の資格がなくてもご応募可能です

・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・送迎添乗業務（送迎車へ同乗頂き、ご利用者のサポートを行います） ・一人ひとりに寄り添ったサポート ・レクリエーション企画・実施 【あるケアスタッフの1日の流れ】 ・8:15　 朝礼 ・8:20　 送迎（ご自宅からデイサービスまでの送迎） ・10:00 体操・個別レク・アクティビティ・入浴ケア ・12:00　休憩 ・13:00　エアロビ・個別レク・アクティビティ・入浴ケア・ドライブ ・16:30　終わりの会・送迎 ・17:15　退勤 「想いが叶うデイサービス」をコンセプトとし、ご利用者のしたいこと やりたいことの叶う「望む暮らし」の実現を心がけています。 わからないこと、不安なことはなんでも相談・解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。

時給：1,290円～ +交通費規定内全額支給 ※介護福祉士保有の方:時給1340円~ 【モデル給与】 1日実働8時間、週4日勤務、介護福祉士保有の場合 月給:171,520円 ※経験等による

▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成　など ※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。 ▼職場環境 ・定員30名の神経難病・ガン末期（7：3想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。 ・1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。 ・最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。 ・休憩がしっかり取れるシフト運用 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。 ・夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。

▼保有資格別 時給1,880円～（介護福祉士） 時給1,780円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,770円～（初任者研修/ヘルパー2級）） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方 ※経験が不足している方もご相談下さい 【歓迎スキル・経験】 身体介護の経験１年以上ある方 機械浴の使用の経験のある方 求める人物像 ◎こんな方にピッタリ！！ -現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 -介護のスキルをより高めたい方 -新しいことにチャレンジしてみたい方 -看護師の仕事を間近で見て知識をつけたい方 -現職の会社の方針や将来に不安がある方

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居する お客様に対するサービスの提供 １．身体介護 　　(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助 　　(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務 　　コール対応・会議・勉強会への参加など ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名

時給1,460円～1,580円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します

■ 下記、いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 （ヘルパー２級） ・訪問介護員養成研修課程修了者 （1級、2級） ・介護職員基礎研修課程修了者 ・ホームヘルパー養成研修修了者 （1級、2級）

◆仕事内容の希望は面接時にお伝えください。 ★生活援助★ 【日常生活上の家事援助】 ・調理 ・掃除、洗濯 ・寝具の整頓 ・買い物 ・その他（代筆、代読等） ★身体介護★ 【身体に関わる介護】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・外出介助 （公共交通機関・車椅子・徒歩など） ・通院介助、移動介助、買物同行等 ・体位変換 ・室内移動 ・車椅子等への移乗 ・食事介助 ・その他（洗面、歯磨き、整髪 ・爪切り ・更衣介助 ・服薬確認、準備 等）

■ 身体介護：2,400円／時間＋手当 ■ 生活援助：1,900円／時間＋手当 ※午前8時前、基本給に25％増。 ※午後18時以降、基本給に25％増。 ※業務内容は生活援助のみの希望も可。 ※お気軽にご相談ください 【諸手当】 ■バイクや車で通勤した場合 ＋100円/1訪問 ■土曜・日曜日・祝日出勤した場合 ＋100円/1訪問 ■年末年始（12月29日〜1月3日） +400円～500円/1訪問 ※ 基本はお休み。必要性に応じ勤務希望を伺った後、訪問して頂いた場合 ■介護福祉士手当： +20円/1訪問 ■訪問代行手当： +100円/1訪問 ※ 会社の指示で行けなくなった職員の代わりにサービス提供した場合 ■夏手当： +10円/1訪問 ※ 8月暑いので手当を支給。 ■雪手当： +100円/1訪問 ※ 会社が雪で大変だと認めた場合。 ■キャンセル手当あり 基本給の6割保障。前日までにキャンセルの連絡がない場合。

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

■年収416万円〜440万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 【給与例】 経験10年（介護福祉士）：月給31.6万円、年収440万円 経験5年（実務者研修）：月給30,5万円、年収425万円 経験1年（初任者研修）：月給29.8万円、年収416万円

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

■年収416万円〜440万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 【給与例】 経験10年（介護福祉士）：月給31.6万円、年収440万円 経験5年（実務者研修）：月給30,5万円、年収425万円 経験1年（初任者研修）：月給29.8万円、年収416万円

【必須資格】 介護福祉士をお持ちの方 【必須経験】 身体介護の経験１年以上ある方 学歴不問 ＼こちらのご経験がある方歓迎／ 喀痰吸引経験者 ・第二新卒歓迎 ・ブランクある方も歓迎 ・U・Iターン歓迎

ABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や重度身体障害者の方が安心して暮らして頂けるナーシングホームです。 【訪問の仕事内容】 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） 　※医療的ケアについては、入社後に会社負担の研修により実施できるようになります 　※ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 【スケジュールの例】 （日勤） 8:30　勤務開始、申し送り 🌟顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　看護師と共に施設内居室への訪問開始 （交代でお昼休憩） 午後の居室訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など （夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　居室訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ※1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ※介護業務の割合が多くなっております。

給与の内訳 ・基本給 200,000円 ・職能給 20,000～35,000円 ・その他手当 40,000円 ・夜勤手当 30,000円（6,000円/回で5回想定） ・固定残業手当 38,000～40,000円（20時間分/超過分は1分単位で別途支給） 夜勤手当 1勤務あたり6,000円 賞与 年2回（基本給2ヶ月分） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成　など ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

▼月給／保有資格別 月給302,000円〜351,000円（介護福祉士） 月給287,000円～336,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給282,000円～331,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収415万円～485万円（介護福祉士） 年収393万円～463万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収387万円～457万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…0円～20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

【資格】介護福祉士 【経験】身体介護の経験1年以上ある方 【学歴】不問 ＼下記の方は歓迎します／ ・喀痰吸引経験者 ・第二新卒、ブランクある方 ・U・Iターン

・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） 　※医療的ケアについては、入社後に会社負担の研修により実施できるようになります 　※ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 　※訪問看護業務をしていない時間帯はグループホーム業務を行っていただきます ▼スケジュールの例（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　居室訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ＊1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ＊介護業務の割合が多くなっております。

月給：358,000円〜375,000円 ▼内訳 ・基本給：200,000円 ・職能給：20,000円～35,000円 ・その他手当：40,000円 ・夜勤手当：60,000円（6,000円/回で10回想定） ・固定残業手当：38,000円～40,000円（20時間分/超過分は1分単位で別途支給） 夜勤手当：1勤務あたり6,000円 賞与：年2回（基本給2ヶ月分）

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名

■年収416万円〜440万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 【給与例】 経験10年（介護福祉士）：月給31.6万円、年収440万円 経験5年（実務者研修）：月給30,5万円、年収425万円 経験1年（初任者研修）：月給29.8万円、年収416万円

▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成　など ※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。 ▼職場環境 ・定員30名の神経難病・ガン末期（7：3想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。 ・1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。 ・最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。 ・休憩がしっかり取れるシフト運用 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。 ・夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。

▼保有資格別 時給1,880円～（介護福祉士） 時給1,780円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

◎介護福祉士 ◎または以下の資格で5年以上の実務経験者。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。 ※介護福祉士以外の場合、給与は変わります。

◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

◎介護福祉士 また以下の資格を持ち、5年以上の実務経験者 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。

１、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 未経験でも安心。ひとはなの研修制度は“ここまで”丁寧です！ ひとはなでは、“サ責デビュー”に必要な知識・技術・心構えを、 段階的な研修でしっかり身につけていただきます。 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

【必須資格】 介護福祉士をお持ちの方 【必須経験】 全介助を含む3大介助の実務経験がある方 1年以上の実務経験ある方（施設経験） ＼こちらのご経験がある方歓迎／ 喀痰吸引経験者 ・第二新卒歓迎 ・ブランクある方も歓迎 ・U・Iターン歓迎

ABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や重度身体障害者の方が安心して暮らして頂けるナーシングホームです。 【介護職の仕事内容】 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ※ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 【スケジュールの例】 （夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　居室訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ※1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ※基本は夜勤ですが、日勤に入っていただく可能性があります ※介護業務の割合が多くなっております。

給与の内訳 日給：26,800円～28,400円 ※夜勤手当含む ※時給×16h+夜勤手当 内訳 ・時給　1,300円～1,400円 夜勤手当　6,000円（1勤務あたり） 通勤手当あり　上限　30,000円 試用期間なし

■ 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級） ・訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ・介護職員基礎研修課程修了者 ・ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ・看護師 ・准看護師 ・保健師 ・居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ・障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級）

訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります ※1日の訪問件数は5件～７件となります。 ※残業なし・定時退社

基本給250,000円～/月（処遇改善手当含む） +インセンティブ手当 ＋休日手当等の各種手当 【インセンティブ手当】 ※111件以降：1訪問＋500円 ※121件以降：1訪問＋2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 ◎給与例（月収） 121件訪問263,900円～ 131件訪問283,900円～ 141件訪問304,900円～ 151件訪問324,900円～ 161件訪問345,900円～ 以降も1訪問＋2,000円　 【賞与について】（年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ＼スタッフ満足度UP／ 手当、制度がたくさん⁎⁺˳✧ ┌★　福利厚生　各種手当 └───────────────── ・昇給 年1回 ・インセンティブ ・賞与 年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・祝日手当 　+1,000円/1時間1訪問（請求実績） ・年末年始手当 →基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 　生活３の場合：2,300円/時 　身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 　生活３の場合：2,400円/時 　身体２の場合：2,900円/時 ・登録ヘルパーさん紹介手当 　20,000円/1人 ・SNS投稿手当200円/回（月3回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・iDeCo+導入企業4,000円/月 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズ企画によるプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断　会社全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助 　上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ・サブリーダー手当 　+10,000円/月 ・リーダー手当 　+20,000円/月 ・セクションリーダー手当 　+30,000円/月

▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成　など ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

▼月給／保有資格別 月給302,000円〜351,000円（介護福祉士） 月給287,000円～336,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収415万円～485万円（介護福祉士） 年収393万円～463万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

【必須資格】 介護福祉士をお持ちの方 【必須経験】 全介助を含む3大介助の実務経験がある方 1年以上の実務経験ある方（施設経験） ＼こちらのご経験がある方歓迎／ 喀痰吸引経験者 ・第二新卒歓迎 ・ブランクある方も歓迎 ・U・Iターン歓迎

ABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や重度身体障害者の方が安心して暮らして頂けるナーシングホームです。 【介護職の仕事内容】 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ※ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 【スケジュールの例】 （夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　居室訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ※1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ※基本は夜勤ですが、日勤に入っていただく可能性があります ※介護業務の割合が多くなっております。

給与の内訳 日給：26,800円～28,400円 ※夜勤手当含む ※時給×16h+夜勤手当 内訳 ・時給　1,300円～1,400円 夜勤手当　6,000円（1勤務あたり） 通勤手当あり　上限　30,000円 試用期間なし

◆無資格・未経験可 （資格、経験あれば尚可） ◆運転免許【必須】 ◆夜勤のできる方【必須】

★12月オープン★ 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆ ※1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7〜9名・1日のスタッフ数：5〜7名 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） 突発的な状況にも柔軟に対応できるスキルが身に付きます！スタッフ同士の情報共有がしやすく、その方にに適したケアがスピーディーにできる。 まるで家にいるかのようなアットホームな雰囲気もあります。 看護師さんも、1日2〜3名体制で安心です☆ 在宅介護のシステムの中にありながらも介護職としての力も発揮できる。 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。 ※オープン前入社もご相談できます。 （オープンまで近隣の施設での勤務も可能です）

月給21万8,500円〜26万2,500円 研修中 月給21万8,500円〜26万2,500円(研修期間3ヶ月) 介護福祉士 月給23万500円 実務者研修 月給22万5,500円 HH1級・基礎研修 月給22万3,500円 初任者研修 月給21万8,500円 ※賞与年2回・退職金（別途夜勤手当） 給与詳細 [夜勤手当] ・深夜帯25％割増　※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 その他手当 ・認知症実践者研修　2,000円 /月 ・介護福祉士としての実務経験年数に応じ給与がアップします。 当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円

◆介護職ご経験がある方

★12月オープン★ オープニングスタッフ募集 看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。 1日最大宿泊人数9名。 主な仕事内容は夕食、朝食下膳、食事介助（調理は無し）、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助など。 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、介護と医療の両面からお客様をサポート！ ※介護職の夜勤経験者限定 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） 在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。 定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。 在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。 地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。

時給1,285円 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) 無資格 時給1,285円以上 初任者研修 時給1,335円以上 実務者研修 時給1,365円以上 介護福祉士 時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・＋50円／時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり 29,358円 → 月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり 30,236円 → 月収120,944円