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愛知県岡崎市欠町字清水田29-1
名鉄名古屋本線 男川駅より車で7分
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愛知県岡崎市欠町字清水田29-1 |
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名鉄名古屋本線 男川駅より車で7分 |
| 応募条件 |
・資格：正看護師/普通自動車免許（AT限定可） 必須 ・経験：施設等の管理者、もしくはマネージャーやリーダー等の指導経験 ・学歴：不問 ◎ブランク可 |
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションの訪問看護業務および管理者業務全般に携わっていただきます。 ＜オープン前の業務＞ ・オフィス環境整備 ・訪問看護研修 ・ケアマネジャーさんへの挨拶回り ＜オープン後の業務＞ ・利用者様宅でのケア、指導など ・スタッフの労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの調整管理 ・スタッフの教育、研修計画と実施 ・利用者様獲得に向けた地域連携活動 ・看護記録の内容確認、修正 ・収支、経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携 など ＜訪問について＞ ・訪問件数：1日6件程度 ・訪問手段：車（社用車貸与） ・訪問エリア：岡崎市内 |
| 給与 |
月給：400,000円〜 ＜内訳＞ ・基本給：210,000円 ・オンコール手当：50,000円 ・遅番手当：30,000円 ・固定残業代：110,000円/45時間分（超過分別途支給） ※経験や能力によって決定 ＜その他手当＞ ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（実績16万円×2回） ・交通費：法定通り支給 |
愛知県岡崎市
お問い合わせください
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愛知県岡崎市 |
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お問い合わせください |
| 応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！ |
| 仕事内容 |
看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：441700円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：530万400円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ※エリアによりベース給与が異なります。詳細はお問い合わせください。 ■月額：44万1,700円～51万6,700円 ※残業代については管理監督者のためなし ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日／1,500円 →土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 →平日／1,000円 →土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ・エンゼルケア手当：1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） |
愛知県岡崎市
お問い合わせください
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愛知県岡崎市 |
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お問い合わせください |
| 応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！ |
| 仕事内容 |
看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：441700円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：530万400円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ※エリアによりベース給与が異なります。詳細はお問い合わせください。 ■月額：44万1,700円～51万6,700円 ※残業代については管理監督者のためなし ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日／1,500円 →土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 →平日／1,000円 →土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ・エンゼルケア手当：1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） |
愛知県岡崎市
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愛知県岡崎市 |
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| 応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！ |
| 仕事内容 |
看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：441700円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：530万400円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ※エリアによりベース給与が異なります。詳細はお問い合わせください。 ■月額：44万1,700円～51万6,700円 ※残業代については管理監督者のためなし ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日／1,500円 →土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 →平日／1,000円 →土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ・エンゼルケア手当：1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） |
愛知県岡崎市
JR東海道本線「岡崎」駅より徒歩1分
※車通勤可
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愛知県岡崎市 |
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JR東海道本線「岡崎」駅より徒歩1分 ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
| 仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名 |
| 給与 |
年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 平日…5,100円 ※夜間（22時～翌5時）は6,100円 休日…5,500円 ※夜間（22時～翌5時）は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 |
愛知県岡崎市
愛知環状鉄道線「北岡崎」駅より徒歩10分
※車通勤可
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愛知県岡崎市 |
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愛知環状鉄道線「北岡崎」駅より徒歩10分 ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
| 仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名 |
| 給与 |
年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 平日…5,100円 ※夜間（22時～翌5時）は6,100円 休日…5,500円 ※夜間（22時～翌5時）は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
岡崎市は愛知県の中央部に位置しており、かつて旧三河国の中心となっていた都市です。岡崎城を中心にした城下町として発展し多くの三河武士を輩出していて、徳川家康生誕の地としても知られています。岡崎市は人口・面積ともに愛知県第3の都市で史跡も多くあり、愛知の名物として知られる八丁味噌の産地でもあります。介護求人ナビで紹介している岡崎市の介護事業所における求人は、職種別に見ると介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めています（2018年7月現在）。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多いですが全体の約20%程度であり、デイサービスやグループホームなど幅広いサービス形態で広く求人が見られ、入所型・通所型などサービス形態を問わずさまざまな施設形態で介護職の人材が求められている傾向にあると言えます。
岡崎市は、中京圏の中核都市である名古屋市から約35kmに位置する愛知県中央部の都市で、岡崎平野と美濃三河高原の境界にあります。面積は豊田市、新城市に次いで愛知県第3位で、市域の約60％が森林であり人口は平野部に集中しています。東部の美濃三河高原の最高峰と平野部の間には標高差が約700mあり、平野部は冬でも温暖な気候です。岡崎市の人口は約39万人であり、名古屋市、豊田市に次いで愛知県第3位。1958（昭和33）年以降、増加傾向が続いています。65歳以上の高齢者の人口は8.7万人で、高齢化率は22.5%。岡崎市の高齢化率は、全国平均はもとより愛知県の中心都市である名古屋市と比較しても低い値になっています（2018年4月現在）。また、岡崎市の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は14,011人であり、要支援・要介護認定率は16.1%とこちらもかなり低い値となっています。岡崎市にある介護施設の中では、デイサービスの施設数が最も多く、同じ居宅型介護サービスである訪問介護事業所の約2.5倍の施設があります。岡崎市で介護求人ナビに掲載されている求人数が最も多い有料老人ホームは、要支援・要介護認定者1,000人あたり1.5施設が運営されており、名古屋市に比べると充足度はやや低くなっています。その一方で、岡崎市では、愛知県内の他の都市と比べて、人口に対する小規模多機能型居宅介護事業所やグループホームの施設数が多い傾向にあり、地域密着型サービスの需要の高さがうかがえます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は299万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1366円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1428円となっています。
愛知県で 管理職の求人が多いのは、 名古屋市中川区 、 岡崎市 、 名古屋市名東区 、 名古屋市北区 、 豊田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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