【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,843,493円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,843,493円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

＜下記いずれか必須＞ ■営業経験・マネジメント経験がある方 ■複数名のマネジメント経験がある方 ■飲食店や販売店舗で店長をしていた経験がある方 ＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修

施設長として運営業務全般をお願いします。 現場の施設長のもとでOJTを行い、運営業務を経験しながら業務を覚え（施設長のアシスタント）施設長へ。 ＜主な業務＞ 施設利用者の情報管理 スタッフの採用・教育/収支管理 施設の広報活動 施設レイアウト変更 施設内イベント企画(お菓子作りイベントを企画し、施設内のコミュニケーション活性化を図るなど)

月給　250,000円～300,000円 ※基本給250,000円等を含む 残業手当（時間に応じて別途支給）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

・自動車運転免許必須（ペーパードライバー不可） ・チームリーダー、マネージャーとしてマネジメントの経験 ・店舗店長や、エリアマネージャーの経験 ★異業種からの転職者、歓迎★ アパレル、飲食、サービス業の経験者が活躍中！新たな視点での変革を求めています！

半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

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半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

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半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

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半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

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半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

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半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

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半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

・自動車運転免許必須（ペーパードライバー不可） ・チームリーダー、マネージャーとしてマネジメントの経験 ・店舗店長や、エリアマネージャーの経験 ★異業種からの転職者、歓迎★ アパレル、飲食、サービス業の経験者が活躍中！新たな視点での変革を求めています！

半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同（診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い　など ＜徐々に以下のマネジメント業務をお任せします！＞ ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動　など

【月給】 300,000円～333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり（法定通り） ・通勤手当あり（法人規定に基づき支給） ※想定年収：4,500,000円～5,000,000円

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 管理者経験や訪問看護の経験のある方　歓迎

訪問看護ステーションの管理者としての業務をお願いいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成　など

【月給】458,600円 【年収】6,353,200円 ※年収には賞与（年2回）分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 ＜月給内訳＞ 基本給：325,600円 ライフプラン手当：20,000円 医療事業部門手当：88,000円 オンコール手当：25,000円（月平均10回分）※2,500円/回 ＜その他手当＞ ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・時間外勤務手当

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

【年収】701万円～800万円 【月給】521,000円～603,000円 ※固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給）を含む

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

【年収】650万円～750万円 【月給】47.8万円～56.2万円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：701万円～800万円 月給：521,000円～603,000円 ※固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給）を含む