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ピースフリーケアグループ管理職の求人・転職情報

ピースフリーケアグループ管理職の求人・転職情報

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ピースフリーケアグループ管理職の求人・転職情報 4

大阪府大阪市旭区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
24かんご生江
年収615万円!施設長募集!【月収470,000円~】【看護師資格必須】キャリアアップしたい方におすすめです♪<旭区生江>
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり
ピースフリーケアグループ/24かんご生江
  • 勤務地 大阪府大阪市旭区生江3丁目※以降未定
  • 最寄駅 おおさか東線 城北公園通駅から徒歩で14分 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で19分 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩で28分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
勤務地 大阪府大阪市旭区生江3丁目※以降未定
最寄駅 おおさか東線 城北公園通駅から徒歩で14分 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で19分 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩で28分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
応募条件

【資格】看護師資格(正看・准看問わず) 【経験】マネジメント経験がある方 *病院や施設等でのマネジメント業務の経験のある方は歓迎

仕事内容

・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・利用者様とご家族の見学・相談対応 ・関係機関を対象にした施設のご案内 ・売り上げなどの収支管理 ・業者対応 ・ケアマネージャーからの問い合わせ対応 など

給与

月収:470000円~ 正看護師:470,000円〜 【内訳】 基本給:142,500円 生涯設計手当:27,500円 資格手当:30,000円 経験手当:40,000円 調整手当:80,000円 管理職手当:60,000円 職務手当:90,000円※残業30時間含む 夜勤に入った場合は1夜勤につき15,000円を別途支給 年末年始手当やお盆手当あり 【試用期間】3ヶ月間 ※入社より半年間は契約社員となります。 【試用期間中の賃金】変更あり ※契約社員期間中は支給額が10,000〜20,000円前後減少します。 【交通費】 全額支給※規程あり 【賞与】 年2回(7月・12月) ※入社後算定期間に応じて支給

大阪府茨木市の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
ピースフリー南春日丘
年収417万円(月収305,000円+賞与510,000円)主任介護スタッフ募集!【豊富な手当あり】キャリアアップしたい方におすすめです♪<近鉄バス 春光園徒歩10分>
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
ピースフリーケアグループ/ピースフリー南春日丘
  • 勤務地 大阪府茨木市南春日丘3-1-30
  • 最寄駅 大阪モノレール彩都線公園東口から徒歩17分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
勤務地 大阪府茨木市南春日丘3-1-30
最寄駅 大阪モノレール彩都線公園東口から徒歩17分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
応募条件

【資格】介護職員初任者研修以上をお持ちの方 *介護福祉士をお持ちの方は歓迎 *介護現場でリーダー経験・主任経験がある方は歓迎

仕事内容

関西地区・関東地区に介護事業所等を運営するピースフリーケアグループにて、介護スタッフ主任としてのお仕事です。 ・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援 ・介護スタッフへの指導・育成 ・勤務シフトの作成など 主任職として、通常の介護業務に加えてスタッフの管理・育成業務をお任せします。

給与

月収:305000円~325000円 ※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。 =================== 【初任者研修】月給305,000円 基本  :170,000円 処遇改善:96,000円 主任手当:29,000円 皆勤手当:10,000円 -------------------------- 合計  :305,000円 【実務者研修】月給315,000円 基本  :170,000円 処遇改善:96,000円 主任手当:29,000円 資格手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 -------------------------- 合計  :315,000円 【介護福祉士】月給325,000円 基本  :170,000円 処遇改善:96,000円 主任手当:29,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 -------------------------- 合計  :325,000円 ※別途、夜勤手当 5,000円/回支給

大阪府大阪市西区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
株式会社ピースフリーケアグループ本社
年収523万円(月収386,000円+賞与600,000円)施設長(マネジメント経験者)募集!★現場の施設長に聞いたピースフリーの好きなところ「風通しがよく、グループ全体に活気があり、福利厚生が充実しているところです。★
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 食事補助
ピースフリーケアグループ/株式会社ピースフリーケアグループ本社
  • 勤務地 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 4階
  • 最寄駅 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
勤務地 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 4階
最寄駅 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
応募条件

【経験】マネジメント経験がある方(業種は問いません) *介護施設での管理業務経験のある方は歓迎

仕事内容

関西地区・関東地区に介護事業所を運営するピースフリーケアグループの施設長として、施設運営、管理業務全般をお任せします。 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・利用者様とご家族の見学・相談対応 ・関係機関を対象にした施設のご案内 ・売り上げなどの収支管理 ・業者対応 ・ケアマネージャーからの問い合わせ対応 など

給与

月収:386000円~ ※ただし、入社6ヶ月は契約社員、上記より-2万円になります。 <想定年収>500万円以上+残業代別途支給

大阪府富田林市の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
ピースフリー富田林弐番館
年収417万円(月収305,000円+賞与510,000円)主任介護スタッフ募集!【残業少なめ】キャリアアップしたい方におすすめです♪<富田林市山中田町>
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 食事補助 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
ピースフリーケアグループ/ピースフリー富田林弐番館
  • 勤務地 大阪府富田林市山中田町1丁目2-3
  • 最寄駅 近鉄長野線 富田林駅から徒歩で25分 近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩で26分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
勤務地 大阪府富田林市山中田町1丁目2-3
最寄駅 近鉄長野線 富田林駅から徒歩で25分 近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩で26分 ※車通勤希望の方はご相談下さい。
応募条件

【資格】介護職員初任者研修以上 *介護福祉士資格お持ちの方歓迎 *主任やリーダー経験がある方歓迎

仕事内容

・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援 ・介護スタッフへの指導・育成 ・勤務シフトの作成など 主任職として、通常の介護業務に加えてスタッフの管理・育成業務をお任せします。

給与

月収:305000円~325000円 【年収】417万円〜 ※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。 =================== 【初任者研修】月給305,000円 基本  :170,000円 処遇改善:96,000円 主任手当:29,000円 皆勤手当:10,000円 -------------------------- 合計  :305,000円 【実務者研修】月給315,000円 基本  :170,000円 処遇改善:96,000円 主任手当:29,000円 資格手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 -------------------------- 合計  :315,000円 【介護福祉士】月給325,000円 基本  :170,000円 処遇改善:96,000円 主任手当:29,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 -------------------------- 合計  :325,000円 ※別途、夜勤手当 5,000円/回支給

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は393万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1550円となっています。

管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

グループホーム有料老人ホームデイサービス訪問介護ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

管理職の求人の特徴は?

管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり賞与あり介護福祉士介護休暇制度ありの求人が多い傾向にあります。

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