キープリスト
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2件
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大阪府東大阪市下小阪四丁目4-13 |
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■近鉄奈良線「八戸ノ里」駅から徒歩約4分 |
| 応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など) |
| 仕事内容 |
・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 |
| 給与 |
月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
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大阪府東大阪市下小阪四丁目4-13 |
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■近鉄奈良線「八戸ノ里」駅から徒歩約4分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験 |
| 仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 <ケア21の経営理念> ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 人を大事にし人を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供しています。 <ケア21独自の昇給制度> 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する=誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。 加点方式により絶対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなのか)にて評価致します。 社員全員が成長を実感し、やるがいを高めてもらうことを目的にした評価制度です。 |
| 給与 |
月給31万8,400円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 10,000円 (固定残業代4時間分として ※超過分は別途支給) ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ■別途支給 夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
東大阪市は大阪府の中河内地域にあり、名前の通り大阪市の東側に隣接しています。地理的には市域の大部分が平坦な低地ですが、東端には生駒山系があり豊かな自然にも恵まれています。東大阪市には、高校ラグビー大会のメイン会場でありラグビーワールドカップの会場にもなる東大阪市花園ラグビー場があり、「ラグビーのまち」として知られています。また、東大阪市の中小企業の力を結集して開発された人工衛星「まいど1号」の打ち上げに成功したことで話題になるなど、技術力の高い中小企業が集まる「モノづくりのまち」としても知られています。介護求人ナビで紹介している東大阪市の介護業界の求人は、約74%が介護職・ヘルパーの求人です(2018年7月現在)。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、大阪府内の他の主要都市と同様の傾向が見られます。
東大阪市は「モノづくりのまち」として知られているように中小企業が密集していて、市の面積に対する工場の数(密度)では全国トップであり、工場の数も政令指定都市を除外すれば全国1位です。東大阪市の人口は49.1万人で、大阪府内では大阪市、堺市の両政令指定都市に次ぐ第3の規模の都市です。65歳以上の高齢者数は13.7万人であり、高齢化率は27.9%と、全国平均を上回っています(2018年3月現在)。東大阪市の高齢化率は大阪市に比べると約2ポイント高い値になっています。東大阪市の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は30,014人、要支援・要介護認定率は21.9%です(2018年1月現在)。東大阪市では多くの介護施設が運営されており、サービス形態別に見ると、大阪府最大の都市である大阪市と同様に、訪問介護事業所の数が多くなっています。東大阪市で運営されている訪問介護事業所の施設数は、要支援・要介護認定者1,000人あたり9.2施設で、大阪府内の主要都市である大阪市・堺市と比べて高い水準にあると言えます。その一方で、大阪府内の他の都市と比べて有料老人ホームの整備も進んでおり、要支援・要介護認定者1,000人あたり2.6施設が運営されています。介護求人ナビで紹介している東大阪市内の介護職・ヘルパーの求人については、有料老人ホームのほか、特別養護老人ホームやグループホームの求人もあり、入所型施設での介護人材の需要が高い傾向が見られます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は311万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1369円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 、 茨木市 、 豊中市 、 大阪市住吉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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