介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給325,350円～ ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方325,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方305,350円以上

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施　など

月給：265460円～ ＜給与補足＞ 夜勤5回分(37,960円)含む。※夜勤1回あたり7,592円(深夜割増+夜勤2手当)

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：330000円～ ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格：認知症介護実践者研修修了の方 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方大歓迎

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円～ ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問

・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務

月給：315980円～ ＜給与補足＞ 月額258,500円+定額時間外手当57,480円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

月給：330000円～ ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(390～5,000円/回)

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：要（AT限定可） ・経験：不問

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活相談員業務、介護業務等

月給：310000円～ ＜給与補足＞ 月額268,100円+定額時間外手当41,900円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・経験：不問

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：222500円～

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給325,350円～ ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方325,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方305,350円以上

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。

月給370,000円〜400,000円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方370,000円以上 介護福祉士以外をお持ちの方350,000円以上

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス問わない) ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※運転免許(AT限定可)お持ちで送迎業務できる方歓迎

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務　など

月給：222500円～

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。

月給370,000円〜400,000円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方370,000円以上 介護福祉士以外をお持ちの方350,000円以上

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円～ ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問

・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など

月給：315980円～ ＜給与補足＞ 月額258,500円+定額時間外手当57,480円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務

月給：271300円～

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：要（AT限定可） ・経験：不問

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催

月給：222500円～

・必須資格（いずれか）：社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ 生活相談の経験がある方歓迎

・事業所の人員管理や収支管理の補佐 ・コンプライアンス遵守補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動

月給：222500円～

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：227500円～ ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(5,100円/回)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：不要 ・経験：不問

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

月給：330000円～ ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(760～4,780円/回)

・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：要（AT限定可） ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問) ＜歓迎応募条件・経験備考＞ 生活相談員の経験がある方歓迎

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動

月給：222500円～

・必須資格（いずれか）：社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：なし ・運転免許：要（AT限定可） ・経験：不問 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ 運転業務できる方歓迎

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：222500円～

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。

月給370,000円〜400,000円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方370,000円以上 介護福祉士以外をお持ちの方350,000円以上

【資格】介護福祉士をお持ちの方（認知症介護実践者研修を修了した方は歓迎） 【経験】未経験OK（介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方は歓迎） 【年齢・学歴】不問

当法人で運営するグループホーム事業所の管理者として、利用者様や従業員への対応、業務の実施状況の把握、施設運営、収支マネジメント、行政対応等、その他管理業務をお願いします。 私たちの仕事は、食事や入浴・排泄介助といった日常生活のサポートだけではありません。 利用者様の日常の中の些細な出来事をともに感じ、気づき、そして提案することを大事にしています。 一方通行ではなく心が通うケアによって、利用者様の人生を豊かにする付加価値を提供する、そんなお仕事です。

【月給】278544円～355000円 ＜内訳＞ 基本給：162,870円 固定残業代：45,000円（時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加支給） 調整手当：49,730円 ベースアップ手当：7,819円 支援補助手当Ⅱ：3,125円 介護福祉士手当：10,000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：4,000円／１回 交通費：上限30,000円/月

【資格】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 ・准看護師/正看護師 ※いずれかの資格があればOK！ 【年齢】18歳～64歳（深夜業務を含むため／定年を上限） 【歓迎】下記いずれかの経験 ①介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験 ②病院や特養等での看護経験

施設運営を統括する業務です ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 一部看護業務として ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方

【月給】300,000～340,000円 【内訳】 ・基本給　 190,000円 ・介護職員支援手当手当　 30,000円 ・管理者手当　80,000～120,000円(40.0ｈ～45.0ｈの固定残業代を含む) ・夜勤手当　 8,000円/回(発生した場合) ・満室手当として、10,000～30,000円/月 　※施設規模により、満室になれば支給 ・業務手当として、0～5,000円/月　 　※業務評価により、支給

【資格】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 ・准看護師/正看護師 ※いずれかの資格があればOK！ 【年齢】18歳～64歳（深夜業務を含むため／定年を上限） 【歓迎】下記いずれかの経験 ①介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験 ②病院や特養等での看護経験

施設運営を統括する業務です ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 一部看護業務として ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方

【月給】300,000～340,000円 【内訳】 ・基本給　 190,000円 ・介護職員支援手当手当　 30,000円 ・管理者手当　80,000～120,000円(40.0ｈ～45.0ｈの固定残業代を含む) ・夜勤手当　 8,000円/回(発生した場合) ・満室手当として、10,000～30,000円/月 　※施設規模により、満室になれば支給 ・業務手当として、0～5,000円/月　 　※業務評価により、支給

【資格】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 ・准看護師/正看護師 ※いずれかの資格があればOK！ 【年齢】18歳～64歳（深夜業務を含むため／定年を上限） 【歓迎】下記いずれかの経験 ①介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験 ②病院や特養等での看護経験

施設運営を統括する業務です ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 一部看護業務として ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方

【月給】300,000～340,000円 【内訳】 ・基本給　 190,000円 ・介護職員支援手当手当　 30,000円 ・管理者手当　80,000～120,000円(40.0ｈ～45.0ｈの固定残業代を含む) ・夜勤手当　 8,000円/回(発生した場合) ・満室手当として、10,000～30,000円/月 　※施設規模により、満室になれば支給 ・業務手当として、0～5,000円/月　 　※業務評価により、支給

【資格】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 ・准看護師/正看護師 ※いずれかの資格があればOK！ 【年齢】18歳～64歳（深夜業務を含むため／定年を上限） 【歓迎】下記いずれかの経験 ①介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験 ②病院や特養等での看護経験

施設運営を統括する業務です ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 一部看護業務として ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方

【月給】300,000～340,000円 【内訳】 ・基本給　 190,000円 ・介護職員支援手当手当　 30,000円 ・管理者手当　80,000～120,000円(40.0ｈ～45.0ｈの固定残業代を含む) ・夜勤手当　 8,000円/回(発生した場合) ・満室手当として、10,000～30,000円/月 　※施設規模により、満室になれば支給 ・業務手当として、0～5,000円/月　 　※業務評価により、支給

【資格】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 ・准看護師/正看護師 ※いずれかの資格があればOK！ 【年齢】18歳～64歳（深夜業務を含むため／定年を上限） 【歓迎】下記いずれかの経験 ①介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験 ②病院や特養等での看護経験

施設運営を統括する業務です ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 一部看護業務として ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方

【月給】300,000～340,000円 【内訳】 ・基本給　 190,000円 ・介護職員支援手当手当　 30,000円 ・管理者手当　80,000～120,000円(40.0ｈ～45.0ｈの固定残業代を含む) ・夜勤手当　 8,000円/回(発生した場合) ・満室手当として、10,000～30,000円/月 　※施設規模により、満室になれば支給 ・業務手当として、0～5,000円/月　 　※業務評価により、支給

【資格】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 ・准看護師/正看護師 ※いずれかの資格があればOK！ 【年齢】18歳～64歳（深夜業務を含むため／定年を上限） 【歓迎】下記いずれかの経験 ①介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験 ②病院や特養等での看護経験

施設運営を統括する業務です ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 一部看護業務として ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方

【月給】300,000～340,000円 【内訳】 ・基本給　 190,000円 ・介護職員支援手当手当　 30,000円 ・管理者手当　80,000～120,000円(40.0ｈ～45.0ｈの固定残業代を含む) ・夜勤手当　 8,000円/回(発生した場合) ・満室手当として、10,000～30,000円/月 　※施設規模により、満室になれば支給 ・業務手当として、0～5,000円/月　 　※業務評価により、支給

<応募条件> ・介護職経験者 ・介護福祉士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（ペーパー不可） ・59歳以下 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） <歓迎条件> ・デイサービス管理者経験者 ・介護職の管理職経験があり、 　スキルアップをしたい方 ・ブランクのある方歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・Ｕ、Ｉターン歓迎

デイサービスでの管理職業務（管理者業務や生活相談員業務） 【主な業務】 ・ご利用者の獲得や契約締結に関する業務 ・請求業務 ・職員の管理 ・その他デイサービス業務や施設運営に関わる業務 ・必要に応じて現場にも出ていただくケースもあり。 ・一般的なデイサービス業務と違い、 　リハビリ中心のマシーンを利用したサービス提供が中心となります。 ■経験者優遇 ■主婦、主夫も活躍できる職場 ■育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎 ■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。

月給330,000円～350,000円 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※試用期間を経て正式な着任の判断をさせていただきます。 ※経験考慮 ※基本給+各種手当（残業等は別） ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ＜その他手当て＞ ・子女教育手当てあり（扶養のお子様一人当たり5,000円/月。4名上限） ・時間外手当全額支給