12件
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東京都葛飾区 |
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■京成本線「お花茶屋駅」より徒歩16分 ■京成本線「堀切菖蒲園駅」より徒歩16分 |
応募条件 |
実務者研修以上 |
仕事内容 |
グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 16:30 夕食準備 18:00 退社 |
給与 |
月給:346000円~ ※試用期間3ヶ月 ※上記月給は、基本給200,000円+諸手当を含みます。 【手当】 ・役職手当:50,000円 ・処遇改善手当:80,000円 ・資格手当:6,000円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・子供手当:1子あたり5,000円 ・通勤手当:上限40,000円 |
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東京都葛飾区 |
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■JR常磐線(上野~取手) 「金町駅」より徒歩22分 ■「金町駅前バス停」乗車、「東金町5丁目バス停」下車後、徒歩約6分 |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:15 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 |
給与 |
月給:305000円~ ※月給には各種手当を含みます。 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 【想定年収】 ■462万円~480万円 ※年収は、2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。 【手当】 ・処遇改善手当 ・皆勤手当:5,000円 ・扶養手当:5,000円/1人 ※2人まで ・育児手当:最大30,000円 ※規定あり ・役職手当:役職による ・住宅手当:30,000円 ※規定あり ・交通費:上限なし |
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東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階 |
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京成押上線「京成立石駅」から徒歩5分 |
応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許(准看護師の方はご遠慮いただいています。) ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数:2~4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 390000円~571000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・看護師手当 40000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・夜間待機手当 20000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区高砂 |
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応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許(准看護師の方はご遠慮いただいています。) ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数:2~4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 390000円~571000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・看護師手当 40000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・夜間待機手当 20000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階 |
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京成押上線「京成立石駅」から徒歩5分 |
応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 理学療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 375000円~556000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階 |
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京成押上線「京成立石駅」から徒歩5分 |
応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 作業療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 375000円~556000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区 |
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・京成金町線「柴又」駅、「京成高砂」駅より徒歩11分 ・「金町」駅、「京成金町」駅より徒歩20分 ※車通勤可 【配属先につきまして】 ご通勤範囲内にて、同法人内のいずれかの事業所への配属となります。 管理職のお仕事となりますので、配属先事業所のご指定は承れません。 詳しくはお問い合わせください。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での就業経験(概ね3年以上) |
仕事内容 |
デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理 など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 |
給与 |
月給:268,000円~335,000円 ※資格・経験による |
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東京都葛飾区高砂 |
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応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 理学療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 375000円~556000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区高砂 |
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応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 作業療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 375000円~556000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区高砂 |
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応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 言語聴覚士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 375000円~556000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階 |
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京成押上線「京成立石駅」から徒歩5分 |
応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 言語聴覚士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験(サテライト所長や副所長、主任経験も含む) 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 *入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
給与 |
◆月給 375000円~556000円 ・基本給 242800円~299100円 ・固定残業代 37200円~45900円(20時間分相当※超過分は追加支給) ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円(4名未満)~130000円(15名未満) ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当(近隣手当) 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円(月4回想定) ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40%超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
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東京都葛飾区 |
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【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方 |
仕事内容 |
有料老人ホームの管理職(ホーム長・ホーム長候補)業務をお任せします。 <業務内容> ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進(ホーム見学、相談会の実施など) ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務/マネジメント など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください! |
給与 |
介護福祉士:年俸額598万円~ 介護支援専門員:年俸額613万円~ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当:10,000円/月(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員) 年末年始手当:5,000円/日(12/30~1/3) 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績:合計3ヶ月分、1,005,000~1,137,000円) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
葛飾区は東京23区の東部にあり、荒川と江戸川にはさまれた区域にあります。葛飾区の東側は江戸川をはさんで千葉県松戸市と接していて、北側は埼玉県三郷市と接しています。葛飾区は東京23区の中で千葉県と埼玉県の両方に接している唯一の区です。なお、区域の全てが荒川の東側にあるのも、東京23区の中で葛飾区だけです。葛飾区の人口は46.0万人であり、このうち65歳以上の高齢者の人口は11.3万人で高齢化率は24.5%です。東京23区の中では、北区、足立区についで高齢化が進んでいます(2018年1月現在)。高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は21,667人で、要支援・要介護認定率は19.2%です(2018年4月現在)。葛飾区では、総人口が徐々に減少すると予測されており、高齢化はますます進むと考えられます。葛飾区の65歳以上の高齢者に対する介護職員の人数は、東京23区の中では比較的多くなっていますが、今後も増加する高齢者を支援するため、葛飾区ではさらに介護人材の増加が求められています。介護求人ナビでは、葛飾区の介護業界の求人を多数ご紹介。葛飾区の介護事業における求人は、職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約7割を占めています(2018年7月現在)。求人動向をサービス形態別に見ると、訪問介護・デイサービスでの求人が多く、約2割を占めています。このほかに、特別養護老人ホーム、グループホーム、有料老人ホームでの求人がほぼ同じ割合で掲載されており、入所型の介護施設でも多数の求人が見られます。
葛飾区には、映画の舞台となった柴又や、マンガの舞台となった亀有があり、東京都の中でも下町のイメージが強い街です。厄除けなどで有名な柴又帝釈天の近くには「寅さん記念館」もあり、多くの観光客でにぎわっています。葛飾区と千葉県との境界となっている江戸川では、東京近郊で唯一現存する渡し船である「矢切の渡し」が現在も運行しており、葛飾区と千葉県松戸市の間を往復しています。葛飾区内では常磐線などJRの2路線のほか、京成電鉄や北総鉄道の各線が運行しており、都心への交通の便がよい住宅地になっています。鉄道路線のほかに、鉄道駅のない地域を中心に多くの路線バスが運行しており、葛飾区内での移動にも便利です。柴又には金町浄水場があり、東京都では朝霞浄水場につぐ処理能力があります。金町浄水場には、とんがり帽子や丸帽子などの愛称で知られる取水塔があり、江戸川土手沿いの名所になっています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1485円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1702円となっています。
東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区 、 江戸川区 、 練馬区 、 杉並区 、 太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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