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セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘[八千代市] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報 一人ひとりに寄り添う訪問看護*セントケアグループのステーションで活躍しませんか?

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この求人の特長はココ!

特徴
安心のフォロー体制でしっかりサポート
特徴
充実した研修制度あり
特徴
キャリアアップが目指せる環境
正社員・職員 看護師・准看護師 訪問看護
応募要件
看護師 ※経験不問
普通自動車運転免許(AT可)
仕事内容
在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、
医師や関係機関と連携をとり、
一人一人に合った看護業務をお願いします。

~~~~~~~~~~~
健康管理
 (健康状態の観察、把握、直接的サポートなど)
医療面管理
 (医師の指示による医療処置、医療機器管理など)
在宅リハビリテーション
認知症ケア
ターミナルケア
ご家族等へ支援相談 など
~~~~~~~~~~~

*訪問件数:1日4~5件程度
訪問看護は時間に追われることなく、
お客様に寄り添った看護が可能です。
PT・OTとチームを組み
お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

*社用車: AT軽自動車使用
*訪問記録: iPad使用
*プリセプター制度あり
自信がつくまで何度でも同行研修いたします。
*当ステーションは選任担当制ではなく
1人のお客様を複数で看ています。
*オンコール
入社時から対応頂く事はありません。
業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
給与
経験考慮あり
月給335,500円~
※みなし残業8時間20,000円含む

<別途支給>
・オンコール手当 
【平日】 9:00~18:00 1,500円/回
18:00~ 9:00 1,700円/回
【土日祝】 9:00~18:00 2,000円/回
     18:00~ 9:00 2,200円/回

・緊急訪問手当
22時~5時 基礎単価×2.0×時間
18時~22時・5時~8時 1,000円×時間
 ※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31~1/3に勤務した場合400円/時間

この求人の特長はココ!

特徴

安心のフォロー体制でしっかりサポート

特徴

充実した研修制度あり

特徴

キャリアアップが目指せる環境

日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
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一人ひとりに寄り添う訪問看護*セントケアグループのステーションで活躍しませんか?

セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かし
その人らしく人材を送れるお手伝いとし
「ずっとお家で」を支えます

「人が好き」
「命を守る」
「生活を守る」
ためにお客様のために出来ることを
模索し合いさまざまな意見が飛び交っています

お客様一人ひとりが「生きててよかった!」
と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?

スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています

~セントケア千葉株式会社~
変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。

■未来へつなぐセントケアの想い
・お客様の生活は、心で見る・感じる。
日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか?』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。
お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。

・ニーズは一つではない。だから常に追求する。
働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。
セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。
様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。

『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。

募集要項

職種

訪問看護ステーションの看護師

雇用形態

正社員

契約期間

無期

契約の更新の有無

なし(無期雇用の為)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用の為)

サービス形態

訪問看護

応募資格

看護師 ※経験不問
普通自動車運転免許(AT可)

勤務先名

セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘

勤務地

千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号

最寄駅・アクセス 東葉高速線/八千代緑が丘駅より徒歩4分
焼肉大将軍さん向かい
新木戸小学校並び
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、
医師や関係機関と連携をとり、
一人一人に合った看護業務をお願いします。

~~~~~~~~~~~
健康管理
 (健康状態の観察、把握、直接的サポートなど)
医療面管理
 (医師の指示による医療処置、医療機器管理など)
在宅リハビリテーション
認知症ケア
ターミナルケア
ご家族等へ支援相談 など
~~~~~~~~~~~

*訪問件数:1日4~5件程度
訪問看護は時間に追われることなく、
お客様に寄り添った看護が可能です。
PT・OTとチームを組み
お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

*社用車: AT軽自動車使用
*訪問記録: iPad使用
*プリセプター制度あり
自信がつくまで何度でも同行研修いたします。
*当ステーションは選任担当制ではなく
1人のお客様を複数で看ています。
*オンコール
入社時から対応頂く事はありません。
業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

経験考慮あり
月給335,500円~
※みなし残業8時間20,000円含む

<別途支給>
・オンコール手当 
【平日】 9:00~18:00 1,500円/回
18:00~ 9:00 1,700円/回
【土日祝】 9:00~18:00 2,000円/回
     18:00~ 9:00 2,200円/回

・緊急訪問手当
22時~5時 基礎単価×2.0×時間
18時~22時・5時~8時 1,000円×時間
 ※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31~1/3に勤務した場合400円/時間

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
シフト制
8:.30~17:30
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 週休2日シフト制
(年間休日112日)
※希望考慮します
待遇 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度  他
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

セントケア千葉株式会社

設立年月

2006年10月

代表者

遠藤 久

資本金

50,000,000円

従業員数

1,750人

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最終更新日:2025/12/04

最終更新日:2025/12/04

セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘[八千代市]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘[八千代市]の看護師・准看護師(正社員)の給料はどれくらいですか?

経験考慮あり
月給335,500円~
※みなし残業8時間20,000円含む

<別途支給>
・オンコール手当 
【平日】 9:00~18:00 1,500円/回
18:00~ 9:00 1,700円/回
【土日祝】 9:00~18:00 2,000円/回
     18:00~ 9:00 2,200円/回

・緊急訪問手当
22時~5時 基礎単価×2.0×時間
18時~22時・5時~8時 1,000円×時間
 ※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31~1/3に勤務した場合400円/時間

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シフト制
8:.30~17:30

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