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兵庫県神戸市灘区岸地通5丁目2番13号アメニティビル201号 |
|---|---|
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阪急神戸本線王子公園駅 徒歩4分 |
| 応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします! 年齢不問!ブランクがある方も是非ご応募ください♪ |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 【主な業務内容】 ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 ※訪問先へは、社有車(軽:AT車)又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9:00~朝礼(ミーティング)当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 事業所出発 9:30~お客様宅にて訪問看護(サービス提供)2~3件 12:00~昼休み※時間は変則的です 13:00~お客様宅にて訪問看護(サービス提供)2~3件 17:00~事業所へ戻る カルテの記録、整理、必要事項の報告 ~18:00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ お客様宅到着・入室・挨拶 → バイタルチェック → ケア提供 → 記録 → 挨拶・お客様宅退出 |
| 給与 |
<月給> 月給:337,850円/正看護師 ■諸手当(社内規程あり) ・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時 100円/時間 22時~翌6時 200円/時間 ・オンコール手当:2,500/回(シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合)※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当:在籍5年以上 3,000円/月 ・子ども手当:子1名につき,3,000円/月(満10歳~18歳の子を持つ方に支給) ・保育利用手当:1万円/月(ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給) ・通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給) ・賞与:有り(会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給) ・昇給:有り(会社の業績に応じて年1回) |
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兵庫県神戸市灘区岸地通5丁目2番13号アメニティビル201号 |
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阪急神戸本線王子公園駅 徒歩4分 |
| 応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします! 年齢不問!ブランクがある方も是非ご応募ください♪ |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 (主な業務内容) ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 訪問先へは、社有車(軽:AT車)又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9:00~朝礼(ミーティング)当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 事業所出発 9:30~お客様宅にて訪問看護(サービス提供)2~3件 12:00~昼休み※時間は変則的です 13:00~お客様宅にて訪問看護(サービス提供)2~3件 17:00~事業所へ戻る カルテの記録、整理、必要事項の報告 ~18:00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ お客様宅到着・入室・挨拶 → バイタルチェック → ケア提供 → 記録 → 挨拶・お客様宅退出 |
| 給与 |
<時給> 時給:1,940円/正看護師 ■諸手当(社内規程あり) ・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時 100円/時間 22時~翌6時 200円/時間 ・オンコール手当:2,500/回 (正看護師で月所定労働時間が概ね月50H以上)※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当:在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当:子1名につき,15円/時間・人(満10歳~18歳の子を持つ方に支給) ・キャリアアップ手当:最大150円/時間(業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給) ・保育利用手当:1万円/月(ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給) ・通勤交通費:5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。
兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です(2018年1月現在)。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています(2018年5月現在)。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は307万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1451円となっています。
兵庫県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 西宮市 、 神戸市西区 、 宝塚市 、 明石市 、 神戸市須磨区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
デイサービス 、 有料老人ホーム 、 訪問看護 、 病院 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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