・49歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ・職種未経験OK！ ▼必須経験（下記いずれかの経験があればOK） ・営業のご経験（業界不問） ・医療福祉・介護業界での就労経験（年数不問） ▼求める人物像 ・何事も明るく前向きに取り組める方 ・積極的に挑戦できる方

介護施設や福祉企業に対して外国人人材の活用を提案する営業になります。 日本語で対応するため英語スキルは不問！専門的な知識も入社後に学べる環境です。＜新規顧客の開拓＞ DMやテレアポ、セミナーやイベントなどを通じて クライアントの課題やニーズを把握し、アポイントの獲得～外国人活用の提案をする営業スタイルです。 先輩社員の中には入社初日に大手企業様とアポイントを取り付け受注に繋がったケースもあります。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩社員によるレクチャーをはじめ、同行訪問など手厚くサポートするのでご安心ください。 トークスクリプトや顧客リストを活用しながら企業へのアプローチやアポイントの獲得と並行しつつ、 先輩社員の営業活動（お客様との折衝や商談の進め方など）を目で見ながら覚えていきましょう！ ＜完全分業制で業務効率アップ★＞ 受注後の外国人人材選定は社内の人材コーディネーターが行い、 マッチング後のクライアントへのフォローは管理担当と呼ばれる専任スタッフが担うため営業活動に専念できる環境です。 また社用携帯（スマホ）の貸与もあり、分からないことは電話やLINE等ですぐに相談もできます。 ＜仕事のポイント＞ 開拓先については地域の縛りはないので、あなたなりの得意を活かして自由度の高い営業ができます。 場合により出張もありますが、土日祝日の出勤はないのでご安心ください！

月給272,254円～ ※経験・能力を考慮します ▼月給／手当内訳 ・能力給…242,254円 ・地域手当…30,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定年収（月給＋賞与年2回＋各種手当） 年収460万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※頑張りは正当に評価！成果に応じた半期表彰や目標達成インセンティブもありモチベーション高く仕事と向き合えます。

《下記のスキルは必須》 ◆パソコンスキル（エクセル・ワード） 　・Excel/Word/メール対応を日常的に使いこなしている方 　・PC操作に自信があり、事務作業をスピーディーに進められる方 　・複数ツールを使った事務処理を抵抗なく行える方 ※事務経験者／事務系資格をお持ちの方は優遇

担当役員の直下にて 仕入れ管理、データ入力、メール代行、資料作成などの補佐業務 ※役員からの指示で仕入れ管理等の実務担当をメイン業務とし、メール代行や資料作成、データ入力業務を行っていただきます。

時給：2,000円～ ＜給与補足＞ ※資格／経験／面接時の評価など考慮のうえ決定いたします。

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

無資格可 【いずれかの経験必須】 ・有料⽼⼈ホーム等の施設⻑/事務⻑などの管理経験のある⽅ ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある⽅ 【学歴】 専修・高専・大学・大学院卒業 【その他】 週5⽇の地⽅出張もしくは単⾝赴任が可能な⽅ PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） ＜歓迎要件＞ 看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方

有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 医療度が高い重度な方々を専門的にお受入れする医療対応型を含め、 様々なタイプのホームの開設を予定しています。 ・有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業の設営・統括 ・入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設および運営管理 ・人材採用・育成（面接アレンジは人材開発チームが担当） ・病院等への販路開拓 ・経営指標の取りまとめ・本部報告 ・行政対応（実地指導・書類整備） ・開設候補地の市場調査 ・事業承継に関するデューデリジェンス など

月給：416,670円〜 ＜内訳＞ 基本給：283,670円〜 固定残業代：133,000円（45時間分／超過分別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 【年俸制】5,000,040円〜7,500,000円（12分割）

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：325,000円～358,333円 年収：3,900,000円～4,108,800円 ＜給与補足＞ ※夜勤3回分を含んだ金額 ◆夜勤手当(3回以降)　6,500円／1夜勤

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：350,000円～370,000円 年収：4,200,000円～4,440,000円

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：325,000円～358,333円 年収：3,900,000円～4,108,800円 ＜給与補足＞ ※夜勤3回分を含んだ金額 ◆夜勤手当　6,500円／1夜勤

※医療法人本部やクリニックなどでの業務経験が2年以上ある方。 ※未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・医療法人担当として▼ 担当する医療法人の運営する複数のクリニックにてより良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当のクリニックが抱えている課題・問題を院長や事務長と協力し、解決していくお仕事です。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎医療スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎院長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは稼働率や診療に影響する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～500,000円 年収：5,040,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)