12件
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愛知県名古屋市港区川間町2-41 陽明ハイツ101号室 |
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| 応募条件 |
◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験(1年以上) ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり) 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ |
| 仕事内容 |
【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務(状況により) ・身体介護(入浴、排せつ、更衣など) ・生活援助(調理、買い物、掃除など) -- |
| 給与 |
月給294600円~299600円 【月給内訳 ※サービス提供責任者】 基礎給 120,600円 職能給 65,000円 勤労給 30,000円 職務調整給 5,000円 役割資格手当 35,000円 勤務地調整手当 30,000円 ベースアップ加算 9,000円 【月給内訳 ※訪問管理者+サービス提供責任者】 基礎給 120,600円 職能給 65,000円 勤労給 30,000円 職務調整給 5,000円 役職手当 30,000円 役割資格手当 10,000円 勤務地調整手当 30,000円 ベースアップ加算 9,000円 【その他手当】 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-3-2 ロイヤル御器所301号 |
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| 応募条件 |
◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験(1年以上) ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり) 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ |
| 仕事内容 |
【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務(状況により) ・身体介護(入浴、排せつ、更衣など) ・生活援助(調理、買い物、掃除など) -- |
| 給与 |
月給294600円~299600円 【月給内訳 ※サービス提供責任者】 基礎給 120,600円 職能給 65,000円 勤労給 30,000円 職務調整給 5,000円 役割資格手当 35,000円 勤務地調整手当 30,000円 ベースアップ加算 9,000円 【月給内訳 ※訪問管理者+サービス提供責任者】 基礎給 120,600円 職能給 65,000円 勤労給 30,000円 職務調整給 5,000円 役職手当 30,000円 役割資格手当 10,000円 勤務地調整手当 30,000円 ベースアップ加算 9,000円 【その他手当】 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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愛知県名古屋市守山区大字上志段味字樹木1638番地の2 |
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 高蔵寺駅から車で10分 |
| 応募条件 |
【資格】介護福祉士資格 【経験】実務経験3年以上の介護福祉士 *普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) *サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお願いします。 *訪問介護計画書の作成 *訪問、モニタリング *計画修正 *サービス担当者会議への参加 *訪問介護士との同行訪問 |
| 給与 |
■月給:243,000円~263,000円 <給与内訳> ・基本給 168,000円 ・資格手当 15,000円~ ・役職手当 5,000円~ ・処遇手当 55,000円 ・通勤手当 上限16,100円/月 ・住宅手当 6,000円~10,000円 ・扶養手当 2,000~6,000円 ・役職手当 5,000円~50,000円 ・賞与 年2回(実績計2ヵ月分) |
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愛知県名古屋市南区戸部下2-6-20 |
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名鉄常滑線 道徳駅から徒歩で18分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 笠寺駅から徒歩で17分 名鉄常滑線 大江駅から徒歩で23分 |
| 応募条件 |
資格:介護福祉士資格必須/普通自動車運転免許あれば尚可 経験:介護福祉士として実務経験3年以上必須/サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 ◎ブランク可 ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者の業務全般です。 〈主な業務〉 訪問介護計画書の作成 訪問、モニタリング 計画修正 サービス担当者会議への参加 訪問介護士との同行訪問 ◎入社後はマンツーマンでの指導・サポートあり |
| 給与 |
月給:243,000〜253,000円 【内訳】 基本給:168,000円 資格手当:15,000円 役職手当:5,000円 処遇手当:55,000円※内25,000円は入社3ヶ月後から付与予定 【別途支給手当】 通勤手当:上限16,100円/月 住宅手当あり 扶養手当あり |
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愛知県名古屋市中村区本陣通5丁目87番地の1 |
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名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅から徒歩16分 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅から徒歩17分 名古屋市営地下鉄東山線 本陣駅から徒歩19分 |
| 応募条件 |
【資格】介護福祉士資格 【経験】介護福祉士で正社員としての勤務3年以上 *普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) *サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお願いします。 *訪問介護計画書の作成 *訪問、モニタリング *計画修正 *サービス担当者会議への参加 *訪問介護士との同行訪問 |
| 給与 |
■月給:243,000円~263,000円 <給与内訳> ・基本給 168,000円 ・資格手当 15,000円~ ・役職手当 5,000円~ ・処遇手当 55,000円 ・通勤手当 上限16,100円/月 ・住宅手当 6,000円~10,000円 ・扶養手当 2,000~6,000円 ・役職手当 5,000円~50,000円 ・賞与 年2回(実績計2ヵ月分) |
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愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里介護老人保健施設内 |
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地下鉄名城線「志賀本通」より徒歩5分 |
| 応募条件 |
【応募要件】 ・訪問ヘルパーとしての経験1年以上 ・介護福祉士 ▶実務者研修修了者も可◎ 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者としての経験1年以上 ・介護職経験3年以上(訪問以外でもOK) |
| 仕事内容 |
◆サービス提供責任者業務 初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。 慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。 ・サービス調整 ・アセスメント ・担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ◆訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・その他 <事業内容> ・訪問介護/介護予防訪問介護(介護保険) ・生活支援型訪問サービス(総合事業) ・居宅介護/重度訪問介護(障害福祉サービス) <事業所情報> ・登録者数:約80名 ・平均介護度:2.3 ・サービス割合:身体介護6割・生活援助4割 ・サービス提供範囲:事業所から3km以内 ✅丁寧に指導致します 当面はベテランのヘルパーさんと一緒に回って、業務に慣れていただきます。 いきなり一人で回る事はありませんので安心してくださいね。 基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。 天候、場所によっては車で行くこともあります。 運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。 マスク、手袋、消毒液、フェイスシールド、防護服等を常に用意して感染症予防対策 をしっかりと行っております。利用者様・職員の体調管理には気を付けています。 職員研修で医療生協の理念等を学び、生活協同組合の取り組みとして、 組合員と一緒に地域を回って生協活動を行っていただくことがあります。 |
| 給与 |
月給232,900円~307,400円+各種手当 *資格・経験により変動 ◆基本給:150,000円~178,000円 *経験により決定します *前職評価の基本給算定は10年間 ◆介護職手当 *経験による変動手当 ・介護福祉士:38,000円~68,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当A:50,000円(介護事業所管理者、副主任以上の役職者、経験10年以上の介護福祉士) ・介護職員等処遇改善手当B:37,000円(経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員) ◆サービス提供責任者手当 (19件以内)3,500円 (20件以上)7,000円 ◆その他諸手当 ・福利手当:4,400円 ・実年齢調整手当(35歳以上)10,000円、(50歳以上)15,000円 ・家族手当(配偶者)16,000円、他(一人当)5,500円 ・住宅手当(独身借家)10,000円、(他結婚世帯主)15,000円 ・日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1,000円、(一日勤務)2,000円 *所定労働時間外は別途残業代を支給します ◆賞与:年2回(7月・12月)*昨年実績3.3ヶ月分 ◆昇給:年1回(4月)*55歳まで …………………… ●給与例 【月収24.2万円/341万円】前職評価1年・独身借家・サ責手当20名 【月収29.2万円/年収410万円】前職評価5年・35歳・配偶者・世帯主・サ責手当40名 【月収35.8万円/496万円】前職評価10年・50歳・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名 *上記年収には賞与を含む *残業代別途支給 …………………… ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代(上限3万円) *自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 |
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愛知県名古屋市守山区瀬古1丁目610番地 |
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上飯田線 上飯田駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・社会福祉士 ◎学歴不問 ◎ブランクOK |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームに併設するヘルパーステーションにて、サービス提供責任者及び、訪問介護のお仕事を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給:234,000円〜339,000円 ・基本給:175000円~250000円 ・処遇改善:34000円~ ・皆勤手当:5000円 ・資格手当:実務者研修15,000円/介護福祉士20,000円/社会福祉士30,000円 ・調整手当:5000円~20000円 <別途支給> 管理者手当:5000円~ ◎賞与:年2回 ◎定期昇給あり |
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愛知県名古屋市守山区瀬古1丁目610番地 |
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上飯田線 上飯田駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
・資格:介護福祉士 介護職員実務者研修終了者 社会福祉士※あれば尚可 普通自動車第一種免許※あれば尚可 ・年齢:18歳〜64歳(労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年が65歳のため) ・学歴:不問 ・ある程度のPC操作の出来る方 *老人介護の施設介護の経験あれば尚可 |
| 仕事内容 |
●住宅型有料老人ホームでの訪問介護サ責及び施設生活支援員のお 仕事をお願いいたします。 ●資格や経験値等により、ヘルパーステーション管理者及びチーフ として活躍して戴けましたら、別途管理者手当の支給考慮します。 |
| 給与 |
月給:272,000円〜422,000円 想定年収:3644000円~5604000円 ≪内訳≫ ・基本給:190,000円〜270,000円 ・処遇改善手当:37,000円 ・資格手当:20,000円~40000円 ・管理者手当:10,000円〜50,000円 ・住宅・調整手当:15000~25000円 <別途支給> 夜勤手当:8500円/回 通勤手当:上限31200円となります。 子育支援金:一人3000円/月(18歳未満の学生対象) ◎昇給あり:1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績) ◎賞与あり:年2回計2ヶ月分(前年度実績) |
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愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1丁目25番地 シャンボール近藤1F |
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名古屋市営地下鉄桜通線 瑞穂運動場西駅より徒歩8分 名古屋市営地下鉄桜通線 瑞穂区役所駅より徒歩12分 名古屋市営地下鉄名城線 妙音通駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修/普通自動車運転免許 ・経験:訪問介護経験 ・年齢:59歳以下の方(定年60歳のため) ・学歴:不問 |
| 仕事内容 |
・ホームヘルパーの予定管理及び指導 ・ご利用者様、居宅への連絡 ・一般ケア など |
| 給与 |
月給242,000円〜333,000円 <内訳> ・基本給 147,000円~160,000円 ・処遇改善手当 30,000円~45,000円 ・特定・支援金手当 28,000円~63,000円 ・車両手当 10,000円 ・資格手当 5,000円 ・固定残業代 22,000円~50,000円(13.5時間~24.5時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず「付加手当」として支給。 ※13.5時間~24.5時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 ※実際の時間外労働の見込みや実績を表すものではありません。 <別途支給> 住宅手当 10,000円(賃貸契約者のみ) 家族手当 5,000円(子供1人につき) 通勤手当 上限月額30,000円 昇給実績あり 1月あたり0円~2,000円 賞与実績あり 年2回(300,000円~700,000円) |
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愛知県名古屋市天白区鴻の巣1-903 |
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅から徒歩25分 |
| 応募条件 |
資格:介護福祉士資格必須/普通自動車運転免許あれば尚可 経験:介護福祉士で正社員としての勤務が3年以上必須/サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者の業務全般です。 〈主な業務〉 訪問介護計画書の作成 訪問、モニタリング 計画修正 サービス担当者会議への参加 訪問介護士との同行訪問 ◎入社後はマンツーマンでの指導・サポートあり |
| 給与 |
月給:243,000〜263,000円 【内訳】 基本給:168,000円 資格手当:15,000円 役職手当:5,000円 処遇手当:55,000円 【別途支給手当】 通勤手当:上限16,100円/月 住宅手当:6,000円~10,000円 扶養手当:2,000~6,000円 役職手当:5,000円~50,000円 |
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愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里介護老人保健施設内 |
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地下鉄名城線「志賀本通」より徒歩5分 |
| 応募条件 |
【応募要件】 ・訪問ヘルパーとしての経験1年以上 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) *初任者研修修了者は不可 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者としての経験1年以上 ・介護職経験3年以上(訪問以外でもOK) |
| 仕事内容 |
◆サービス提供責任者業務 初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。 慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。 ・サービス調整 ・アセスメント ・担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ◆訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・その他 <事業内容> ・訪問介護/介護予防訪問介護(介護保険) ・生活支援型訪問サービス(総合事業) ・居宅介護/重度訪問介護(障害福祉サービス) <事業所情報> ・登録者数:約80名 ・平均介護度:2.3 ・サービス割合:身体介護6割・生活援助4割 ・サービス提供範囲:事業所から3km以内 ✅丁寧に指導致します 当面はベテランのヘルパーさんと一緒に回って、業務に慣れていただきます。 いきなり一人で回る事はありませんので安心してくださいね。 基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。 天候、場所によっては車で行くこともあります。 運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。 マスク、手袋、消毒液、フェイスシールド、防護服等を常に用意して感染症予防対策 をしっかりと行っております。利用者様・職員の体調管理には気を付けています。 職員研修で医療生協の理念等を学び、生活協同組合の取り組みとして、 組合員と一緒に地域を回って生協活動を行っていただくことがあります。 |
| 給与 |
月給219,900円~295,400円+各種手当 *資格・経験により変動 ◆基本給:147,000円~176,000円 *資格・経験により決定します *前職評価の基本給算定は10年間 ◆介護職手当 *経験による変動手当 ・初任者研修・実務者研修修了者:28,000円~58,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当A:50,000円(介護事業所管理者、副主任以上の役職者、経験10年以上の介護福祉士) ・介護職員等処遇改善手当B:37,000円(経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員) ◆サービス提供責任者手当 (19件以内)3,500円 (20件以上)7,000円 ◆その他諸手当 ・福利手当:4,400円 ・実年齢調整手当(35歳以上)10,000円、(50歳以上)15,000円 ・家族手当(配偶者)16,000円、他(一人当)5,500円 ・住宅手当(独身借家)10,000円、(他結婚世帯主)15,000円 ・日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1,000円、(一日勤務)2,000円 *所定労働時間外は別途残業代を支給します ◆賞与:年2回(7月・12月)*昨年実績3.3ヶ月分 ◆昇給:年1回(4月)*55歳ま …………………… ●給与例 【月収22.9万円/324万円】前職評価1年・独身借家・サ責手当20名 【月収26.9万円/年収382万円】前職評価5年・配偶者・世帯主・サ責手当40名 【月収34.1万円/475万円】前職評価10年・35歳以上・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名 *上記年収には賞与を含む *残業代別途支給 …………………… ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代(上限3万円) *自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 |
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愛知県名古屋市中川区柳島町4丁目16番地 |
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JR東海道本線 尾頭橋駅より徒歩12分 名鉄名古屋本線/名鉄常滑線 山王駅より徒歩14分 |
| 応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修/普通自動車運転免許 ・経験:訪問介護経験 ・年齢:59歳以下の方(定年60歳のため) ・学歴:不問 |
| 仕事内容 |
・ホームヘルパーの予定管理および指導 ・ご利用者様、居宅への連絡 ・一般ケア など |
| 給与 |
月給258,000円〜348,000円 <内訳> ・基本給 147,000円~160,000円 ・処遇改善手当 30,000円~45,000円 ・特定・支援金手当 28,000円~63,000円 ・車両手当 10,000円 ・資格手当 5,000円 ・固定残業代 38,000円~65,000円(23.5時間~31.5時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず「付加手当」として支給。 ※23.5~32.5時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 ※実際の時間外労働の見込みや実績を表すものではありません。 <上記に含んでいない手当等> 住宅手当 10,000円(賃貸契約者のみ) 家族手当 5,000円(子供1人につき) 通勤手当 上限月額30,000円 昇給実績あり 1月あたり0円~2,000円 賞与実績あり 年2回(300,000円~700,000円) |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
愛知県の介護求人数は4,789件で、職種別で見ると介護職・ヘルパーが最も多く64%を占めています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると有料老人ホームでの求人募集が最も多くなっています。他の都道府県と比べると訪問介護での求人数が少ないものの、小規模多機能型居宅介護やグループホームで求人が多い傾向があります。愛知県内で最も求人が多いのは名古屋市です。岡崎市、大府市、長久手市でも求人は多く、住みやすい街としても人気です。なお、愛知県における介護職・ヘルパー求人の平均月収は20万円、平均年収332万円であり、パート・アルバイトの平均時給は1,054円程度です。
愛知県の65歳以上の高齢者人口は183.9万人で、全人口に占める割合は全国平均よりも少ない24.4%です。要支援・要介護認定者数は約30万人であり、65歳以上の高齢者数に占める割合は16.3%です。東京都や大阪府など大都市をかかえる都道府県の中では低い傾向にあります(2018年3月現在)。厚生労働省の資料からも、愛知県の介護サービスの給付費は施設サービス・居宅サービスともに全国平均より大幅に低いことがわかり、介護保険を利用している65歳以上の高齢者の割合が少ないことを示しています。愛知県では健康なお年寄りが多いという見方もできますが、介護事業所の利用が進んでいないために潜在的な介護サービスの利用者が多く、今後さらに介護サービスの利用者が増えるとも考えられます。愛知県の介護福祉士数は70,962人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.22人と東京都や大阪府の割合よりも低くなっています。愛知県では現在でも有料老人ホームを中心に求人は活発ですが、他のサービス形態も含めて今後さらに介護職員の需要が増えていくことが期待されます。介護施設には様々な勤務形態があり、日勤のみや夜勤のみ、週1日からの勤務など、介護求人ナビでは自分の経験やライフスタイルに合った条件で求人を探すことができます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は323万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1461円となっています。
愛知県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 岡崎市 、 豊田市 、 名古屋市中川区 、 名古屋市名東区 、 名古屋市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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