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熊本県阿蘇郡西原村,ブランク可,ケアマネジャーの求人・転職情報

熊本県阿蘇郡西原村,ブランク可,ケアマネジャーの求人・転職情報

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熊本県阿蘇郡西原村の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
くまもと長寿苑そよ風
主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか?
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社SOYOKAZE/くまもと長寿苑そよ風
  • 勤務地 熊本県阿蘇郡西原村大字布田1087
  • 最寄駅 JR豊肥本線「肥後大津駅」より車で25分(約10㎞) 九州産交バス 快速たかもり号「西原台」より徒歩13分 ※マイカー通勤OK!
勤務地 熊本県阿蘇郡西原村大字布田1087
最寄駅 JR豊肥本線「肥後大津駅」より車で25分(約10㎞) 九州産交バス 快速たかもり号「西原台」より徒歩13分 ※マイカー通勤OK!
応募条件

主任介護支援専門員

仕事内容

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

給与

【月給】260,000円~290,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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熊本県阿蘇郡西原村の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
株式会社SOYOKAZE居宅介護支援 くまもと長寿苑そよ風
車通勤OK★居宅介護支援の主任ケアマネ♪
研修制度あり 産休・育休制度あり ブランク可 学歴不問 年齢不問 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社NEXT INNOVATION/大阪 デイサービス/福利厚生充実②
  • 勤務地 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
  • 最寄駅 JR豊肥本線肥後大津駅より車で22分
勤務地 熊本県阿蘇郡西原村布田1087
最寄駅 JR豊肥本線肥後大津駅より車で22分
応募条件

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問!ブランクのある方も大歓迎です! しっかりと教育制度を整えております♪

仕事内容

居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

給与

【月給】260,000円- [その他手当] 精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給 資格手当 ※保有資格による 年末年始手当 特別報酬 ケアマネジャー 約100,000円(業績・個人の評価により支給) [賞与]有り(年2回) 【住宅手当】 あり

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

熊本県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は256万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1510円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1392円となっています。

熊本県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

熊本県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 熊本市東区八代市熊本市北区熊本市南区天草市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

熊本県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所特別養護老人ホームグループホーム有料老人ホーム地域包括支援センター などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

熊本県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

熊本県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり産休・育休制度あり車通勤可の求人が多い傾向にあります。

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