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東京都立川市ケアマネジャーの求人・転職情報(完全週休2日)

東京都立川市ケアマネジャーの求人・転職情報 1(完全週休2日)

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東京都立川市ケアマネジャーの求人・転職情報 1(完全週休2日)

東京都立川市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
立川ケアプランセンターわかば
\年間休日120日以上&土日祝休み!/【リモート体制完備】【女性スタッフ多数在籍】【託児所あり】子育て世代も活躍中◎立川ケアプランセンターでケアマネ募集!<事前見学・体験対応可能>
日勤のみ 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 託児所あり 車通勤可 未経験可 学歴不問 介護支援専門員
医療法人社団 東京石心会/立川ケアプランセンターわかば
  • 勤務地 東京都立川市若葉町4-24-2 若葉町団地37号棟107号
  • 最寄駅 JR中央線立川駅〜立川バス 若葉町団地バス停下車徒歩1分
勤務地 東京都立川市若葉町4-24-2 若葉町団地37号棟107号
最寄駅 JR中央線立川駅〜立川バス 若葉町団地バス停下車徒歩1分
応募条件

〈資格〉 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 〈年齢〉 ~59歳まで(定年が60歳のため) ◎学歴・経験不問

仕事内容

立川ケアプランセンターわかばでの、ケアマネジャー業務のお仕事です。 在宅要介護・要支援者の居宅介護支援計画の作成及び支援など 訪問事業所(看護・リハ・介護)と同一建物です ・主任介護支援専門員2名在籍、医療職1名在籍 ・リモートワークの体制が整備

給与

月給:256,857円〜278,468円 〈内訳〉 基本給:228,857円〜250,468円 住宅手当:10,000円 その他手当:8,000円 居住支援特別手当:10,000円 〈その他〉 通勤手当:実費支給(上限なし) 賞与:年2回(計3.95ヶ月分) 昇給:年1回(1.00%〜2.00%)

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は346万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1526円となっています。

東京都の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 練馬区太田市大田区江戸川区世田谷区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所グループホーム有料老人ホーム訪問介護小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の ケアマネジャーの求人の特徴は?

東京都ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり介護支援専門員介護休暇制度ありブランク可の求人が多い傾向にあります。

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