【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

【必須資格・経験】 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方 ■介護サービス事業所での現場・運営サポート等の経験（年数不問） ■マネジメント経験のある方、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ■人材開発や業務改善、安全品質向上などに関する業務のご経験がある方（興味のある方） ■広い視野と探究心を持ち、様々なことに興味を持って前向きに行動できる方 ■主体的に考え、行動し、社内外の関係者と連携を取りながら臨機応変に業務を進められる方 ■自らの意見を端的にまとめて、提案ができる方 ■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方 ■的確に報告・連絡・相談を行い、組織としての行動を取ることができる方 今回の採用では、これまで培われてきたコミュニケーションスキルやマネジメントのご経験等を重視しています。 例えば、「営業職で顧客と折衝を行い、社内外の関係者と連携しながら臨機応変に対応していた」「上司・先輩として、部下や後輩の育成・管理を行っていた」など、幅広い経験を活かせます！

住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。 【具体的には】 入社後、事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、各種書類管理、設備管理など）と並行して、各部署の現状把握からスタートします。 ■介護現場の実態把握 ■サービス向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉 などをお任せしていきます。 業務を通じて施設運営の全体像を把握していただいた後には、マネジメント業務を担っていただきます。 ■施設運営の進捗管理、各部署との調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■施設の収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案・推進　 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画・立案、面接など） などに力を発揮してください。 上記のマネジメント業務は現在、主に施設長が行っていますが、これらを部分的に担っていただき、施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。 関係部署やスタッフとの連携を密に図りながら、介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を通じて、一緒により良い施設をつくっていきましょう。

月給400000円～467000円＋各種手当 ★経験・能力等により優遇します。 ※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。 （30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■介護サービス事業所での勤務経験が2年以上ある方（施設形態は問いません） ■何らかのマネジメント経験(業務・労務管理、人材育成等) ■59歳以下の方（定年が60歳のため）

音楽療法を取り入れたデイサービスにおける施設長候補として、現場と運営の両方に携わります。 まずは現場業務を理解しながら、徐々に運営管理業務もお任せします。 【介護業務】 ■朝・夕の送迎（ハイエース等の送迎車両の運転、送迎時の付き添い・乗り降りのサポート等） ■音楽療法や各種レクリエーションのお手伝い・見守り ■体操の進行・声掛け ■食事やトイレ・入浴時のサポート（誘導・見守り・介助等）　など 【運営管理業務】 ■生活相談員業務補助（利用者様やご家族の相談対応・支援）※兼務 ■スタッフのシフト管理や勤怠管理 ■利用者様やご家族、ケアマネージャーとの連携 ■施設の収支管理や予算作成 ■介護保険請求に関する事務手続き ■安全衛生管理や事故防止対策、施設運営上の改善提案・推進　など 本社とも連携しながら、施設の円滑な運営に力を発揮していただきたいと考えています。 【施設をご紹介♪】 シャンテール西谷は、2007年にオープンした「音楽療法」を取り入れたデイサービスです。 ※施設定員：35名（実質利用実績：平均30名前後） 「明日につながる音楽療法」をコンセプトに、高齢者の皆様に楽しく活き活きとした日々を過ごして頂けるよう、施設では毎日専属の音楽療法士が音楽療法を提供しています。 また、経験豊富な専門スタッフによる、お食事や入浴、日常生活上の機能訓練などのサポートを行っています。 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、職種に関わらずスタッフ同士の仲の良さも自慢です！ ※シャンテール西谷での募集ですが、近隣の店舗（シャンテール常盤台：横浜市保土ケ谷区常盤台79-9）での配属となる可能性もあります。

月給340,000円～400,000円＋各種手当 ★経験・能力等により優遇します。 ※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。 （30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

【いずれか必須】 ■介護福祉士 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 【必須】 ■64歳以下（65歳定年制の為） 【あれば尚可】 ■普通自動車免許

通所介護（デイサービス）での施設長業務全般 ★通所介護契約利用者の受入れに際する契約手続きと契約遂行の管理 ★通所介護計画の作成・説明等 ★ケアマネジャー及び利用者様やご家族との連絡・調整・相談業務 ★サービス担当者会議の参加 ★事業所の運営・管理・営業・管理的業務 ★レクリエーション及びイベントの企画・実施 ★施設内での介護業務（食事・入浴・排泄 等々) ★送迎に関する業務（ドライバーまたは添乗員等） ★会議・研修及び企画・実施

1.月給350,000円 〜 ＜応募資格＞ ■介護福祉士 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 ＜備考＞ 【別途支給内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・役職手当：30,000円/月 ・処遇改善手当：110,000円/月〜

介護福祉士 5年以上の介護実務経験

有料老人ホームで介護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。

【月給】261,000円〜291,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：175,000円~190,000円 ・処遇改善手当：38,000円~45,000円 ・調整手当：18,000円~26,000円 ・夜勤手当：25,000円（1回5,000円） ・資格手当：5,000円（介護福祉士） 通勤手当：10,000円（実費支給/上限あり） 賞与：年2回（計2.7ヶ月分/前年度実績） ＜年収＞ ・360万～400万円

主任介護支援専門員/普通自動車運転免許（AT限定可）

・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般

月給：359,610円～369,680円 ・基本給：201,100円 ・資格手当：35,000円 ・職能手当：20,000円 ・役職手当基本：10,000円 ・役職手当：79,410円～89,980円（固定時間外37～42時間分/超過分は別途支給） ・地域手当：13,000円 ・調整手当：600～1,100円

介護福祉士

・介護リーダーとして1フロア6～7名程のスタッフの管理（シフトの作成・管理、職員教育等） ・特別養護老人ホームにおける介護業務一般 ・入居者の日常生活の介護・援助 ＜施設概要＞ ユニット型特別養護老人ホーム 定員：入所64名、ショートステイ8名

月給：269,200円 ～ 288,200円 ・基本給：199,200円 ・処遇改善手当：30,000円（金額変更可能性あり） ・役職手当：25,000円 ～ 35,000円 ・資格手当：10,000円 ・加算支援：5,000円 ～ 8,000円 ※夜勤手当：1回8,000円 夜勤4回勤務した場合、目安として月額287,200円～314,200円になります。 ◎通勤手当：月額50,000円まで ◎賞与あり：年2回（前年度実績）

正看護師の資格をお持ちの方 マネジメント経験がある方 年齢制限あり ～64歳：定年が65歳のため 学歴不問

看護管理者として、日々のケア実践をチームで支えながら、他職種との連携やスタッフのサポート、新人の育成にも関わっていただきます。 お客さまの小さな変化に気づき、必要なケアや支援につなげることで、シューペルケア介護指針のもと、その人らしい生活を支える看護の在り方を現場からリードしていくポジションです。 ＜施設概要＞ スープ宮島は定員44名の介護付き有料老人ホームです。 「やすらぎと自由」を大切に、快適で安心できる時間と空間を提供し、お客様が自分らしく過ごせる日々を支えています。その積み重ねが意欲や笑顔につながる。そんな暮らしを、私たちと一緒に届けてみませんか？

【正職員】 月給250,000円〜300,000円 ＜給与の内訳＞ 基本給：210,000～240,000円 処遇改善：30,000～50,000円 調整手当：10,000円 ★賞与2.7ヶ月（年2回/前年度実績） ★昇給あり（社内規定あり） ★交通費あり（社内規定あり） 【年収】約356～424万円 ※経験に応じて賃金が決定します（面接時説明）