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京都府宇治市広野町西裏42-5 |
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JR奈良線新田駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、介護支援専門員 認知症介護管理者研修修了 普通自動車免許 《備考》 認知症介護管理者研修修了 必須 |
| 仕事内容 |
高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 |
| 給与 |
【月給】253,000円~340,000円 ▼給与詳細 資格手当:10,000~12,000円 職務手当:15,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~40,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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京都府京都市右京区梅津南上田町26 |
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上桂駅よりバス7分 |
| 応募条件 |
・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:文字入力のみ ・運転免許:不要・必須経験:あり <必須応募条件・経験備考> ◆サービス提供責任者の経験がある方(経験年数不問) |
| 仕事内容 |
ー主なお仕事内容ー ■介護業務、事業所の人員管理や収支管理 ■ミーティングや研修の開催、給付管理業務 ■自治体・医療機関等への営業やサービス調整 など |
| 給与 |
月給:343850円~ <給与補足> 月額281,300円+定額時間外手当62,550円(30時間/超過分は別途支給) |
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京都府京都市左京区一乗寺東閉川原町2番地2 |
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■電車 JR 叡山電車 「一乗寺」駅下車から徒歩6分 JR 叡山電車 「修学院」駅下車から徒歩5分 ■バス 一乗寺北大丸町から徒歩1分 一乗寺清水町から徒歩5分 高野から徒歩10分 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持(AT限定可) ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【歓迎要件】 認知症実践者研修の修了 【定年制度】 65歳(70歳まで再雇用制度あり) ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
エクセレントグループが運営するエクセレント修学院(グループホーム、小規模多機能型居宅介護)で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
| 給与 |
月給:313000円~ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり(1勤務:5,000円) 昇給あり(昨年実績:1,000~7,000円) 賞与あり(昨年実績:511,200~681,600円) 交通費支給(上限なし) ※試用期間3ヶ月(同条件) |
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京都府京都市西京区下津林楠町98-1 |
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桂駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
・必須資格(いずれか):介護福祉士/介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:文字入力のみ ・運転免許:不要・必須経験:あり <必須応募条件・経験備考> ◆必須:介護主任などのリーダー経験、または管理者(施設長)の経験がある方 |
| 仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆利用者さまの受け入れ対応・相談・調整 など |
| 給与 |
月給:295906円~315844円 <給与補足> 夜勤2回分(15,506~15,884円)含む。※夜勤1回あたり7,753~7,942円(深夜割増+夜勤手当) |
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京都府京都市西京区嵐山内田町25-4 |
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■電車 阪急嵐山「松尾大社」駅より徒歩約5分 市バス「内田町」停留所より徒歩約1分 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持(AT限定可) ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【歓迎要件】 認知症実践者研修の修了 【定年制度】 65歳(70歳まで再雇用制度あり) ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
エクセレントグループが運営するスイート嵐山(グループホーム、小規模多機能型居宅介護)で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
| 給与 |
月給:313000円~ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり(1勤務:5,000円) 昇給あり(昨年実績:1,000~7,000円) 賞与あり(昨年実績:511,200~681,600円) 交通費支給(上限なし) ※試用期間3ヶ月(同条件) |
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京都府京田辺市興戸南鉾立112 |
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JR学研都市線 同志社前駅、近鉄京都線 興戸駅より徒歩圏内 |
| 応募条件 |
・資格:介護福祉士 必須 ・年齢:18歳以上 ※労働基準法等による年齢制限 ・経験:不問 ◎管理職経験者優遇 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内で施設長業務全般を行っていただきます。 ・地域の要援護者の施設利用への窓口業務 ・売り上げの実績管理 ・従業員のマネジメント |
| 給与 |
月給:300,000円 <内訳> 基本給:220,000円 業務手当:30,000円 職務手当:35,000円 介護福祉士手当:15,000円 ◎年4回賞与(処遇改善手当) <想定年収> 年収400万円~420万円 ※経験・実績による |
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京都府京都市左京区岡崎南御所町38-1 |
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【電車】 ・「神宮丸太町駅」より 徒歩約18分 【バス】 ・「動物園前」バス停より 徒歩約3分 ・「岡崎道」バス停より 徒歩約4分 ・「東天王町」バス停より 徒歩約9分 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持(AT限定可) ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【歓迎要件】 認知症実践者研修の修了 【定年制度】 65歳(70歳まで再雇用制度あり) ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
エクセレントグループが運営するエクセレント岡崎(グループホーム、小規模多機能型居宅介護)で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
| 給与 |
月給:313000円~ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり(1勤務:5,000円) 昇給あり(昨年実績:1,000~7,000円) 賞与あり(昨年実績:511,200~681,600円) 交通費支給(上限なし) ※試用期間3ヶ月(同条件) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は308万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1440円となっています。
京都府で 管理職の求人が多いのは、 京都市右京区 、 京都市西京区 、 京都市山科区 、 京都市伏見区 、 京都市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 小規模多機能 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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