看護師 ＜資格補足＞ 看護師の臨床経験　3年以上

埼玉県川口市にあるグッドタイムナーシングホーム・川口新井宿に併設された訪問看護ステーションになります。 利用者様のご自宅や介護施設を訪問し、必要な看護ケアを提供します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 訪問件数：4～5件/日 午前2件、午後2～3件のイメージ　16時頃には帰社して事務処理を行います。 ※訪問には電動自転車を使用します。 〇スケジュール管理 　利用者の希望するスケジュールと看護師の能力や希望するシフトに合わせて訪問スケジュールを作成します。 〇スタッフのシフト管理 　スタッフの教育、スタッフの悩みごとなどの問題への対応、スタッフの勤務スケジュール作成、スタッフの代替手段の確保などを行います。 〇他職種との連携 　地域包括システムの中心的役割として、医療・介護・福祉の他職種との連携を推進します。 1.健康状態の観察と記録 　バイタルサイン（体温、脈拍、血圧など）のチェックや症状の観察を行い、利用者様の健康状態を正確に把握します。 2.日常生活支援 　清潔ケア、栄養管理・食事介助、排泄ケア、療養環境の整備を通じて、利用者様の日常生活をサポートします。 3.医療行為の実施 　医師の指示に基づき、点滴・注射、褥瘡処置、在宅酸素療法の管理、吸引、服薬管理などの医療行為を行います。 4.予防ケア 　褥瘡や肺炎、寝たきりの予防を目的としたケアやリハビリを提供し、利用者様の健康維持をサポートします。 5.ターミナルケア 　終末期のケアを必要とする利用者様に対して、痛みや苦痛の軽減を図り、尊厳ある生活を支援します。

月給：450,000円～

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験がある方（基本的な看護技術があり医療判断できる方） ・普通自動車運転免許のある方

訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・身体的精神的なケアの提供 ・服薬管理 ・健康状態のアセスメント ・日常生活の支援 ・家族等介護者の相談・助言 ・社会資源、保健福祉サービスの活用支援 ・主治医や関係機関との連携、報告　など

年収：450万円～ ※皆勤手当・賞与（年2回）を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

◇正看護師 ◇准看護師 ◇病棟での実務経験 ※在宅医療にご興味があれば、訪問看護の経験は問いません ◇普通自動車免許 ※普段は電動自転車や原付バイクで訪問していますが、総武線・京成線・東西線等が平行に走っているため、移動の負担を軽減するために車を使うこともあります。 ◇学歴不問 ◇ブランク可

訪問看護ステーションにおける業務をお願いします。 ※近くに医師や、ケアマネジャーもいるので何かあったらすぐに対応出来ます。 ※オンコールは、入職前に不安な声をよく聞きますが、医師もオンコールを持ちます。23年以上、オンコールを持った職員からのクレームはありません。

月給330,000円〜361,000円 オンコール手当て含み正看護師　年収4,500,000円以上 オンコール手当て含み准看護師　年収4,200,000円以上

正看護師

訪問看護ステーションにて、訪問看護業務を行っていただきます。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・各種介助、清拭、手足浴など ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器管理（呼吸器管理など） ・終末期看護　など ※オンコールは、慣れるまで2人体制も可能です。 ＜1日の流れ＞ 8:45　事務所に出勤　 ・訪問スケジュールの確認 ・ミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有） 　↓ 9:30 午前の訪問開始（1～2件） 30分～60分のケアを行います 　↓ 12:00　事務所に戻って昼休憩（1時間） 所内又は近隣のお店でゆっくり食事します 　↓ 13：00　午後の訪問開始（2～3件ほど） ご利用者様のニーズに合わせたケアを行います 　↓ 17:00　帰社、情報共有 ・主治医やケアマネジャーへの報告 ・情報共有 （その日の出来事などを仲間同士でディスカッション） ・訪問記録の作成 　↓ 17:45　退勤

■月給：326,700円～387,500円 ※臨床経験3年未満の方：上記より－2～3万円の月給を想定 ＜別途支給＞ ・残業手当（1分単位で支給） ・オンコール手当 ・緊急出動手当 ・賞与 ■モデル給与　※臨床経験3年、訪問看護経験なし（オンコール2回／月、残業10時間／月の場合） 月給：352,000円 年収：4,608,000円

正看護師

訪問看護ステーションにて、訪問看護業務を行っていただきます。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・各種介助、清拭、手足浴など ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器管理（呼吸器管理など） ・終末期看護　など ※オンコールは、慣れるまで2人体制も可能です。 ＜1日の流れ＞ 8:45　事務所に出勤　 ・訪問スケジュールの確認 ・ミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有） 　↓ 9:30 午前の訪問開始（1～2件） 30分～60分のケアを行います 　↓ 12:00　事務所に戻って昼休憩（1時間） 所内又は近隣のお店でゆっくり食事します 　↓ 13：00　午後の訪問開始（2～3件ほど） ご利用者様のニーズに合わせたケアを行います 　↓ 17:00　帰社、情報共有 ・主治医やケアマネジャーへの報告 ・情報共有 （その日の出来事などを仲間同士でディスカッション） ・訪問記録の作成 　↓ 17:45　退勤

■月給：326,700円～387,500円 ※臨床経験3年未満の方：上記より－2～3万円の月給を想定 ＜別途支給＞ ・残業手当（1分単位で支給） ・オンコール手当 ・緊急出動手当 ・賞与 ■モデル給与　※臨床経験3年、訪問看護経験なし（オンコール2回／月、残業10時間／月の場合） 月給：352,000円 年収：4,608,000円

【必要な資格・経験等】 ・正看護師または准看護師 ・臨床経験2年以上 ※在宅医療未経験の方歓迎

訪問診療に随行し、医師のサポートをお願いします。 ・採血 ・バルーン交換 ・褥瘡処置 ・患者様、ご家族様との対話など ※訪問先：個人宅9割、施設1割 ※ドライバーがつきますので、車の運転はありません。

【月給】280,000円～500,000円 【想定年収】3,920,000円～7,000,000円 ※基本給（227,500円～406,300円）と固定残業代含む ※固定残業代：52,500円～93,700円（30時間分、超過分は別途支給いたします。）

・正看護師の方 ・臨床経験が3年以上ある方

近隣地域のご家庭への訪問看護サービスの提供業務をお願いいたします。 ・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務　など ※移動手段は電動自転車です

≪平日訪問スタッフの場合≫ 月給：400,000円～ ※上記には資格手当（110,000円）、訪問手当、オンコール手当など一般的な手当含む ≪土日祝含む訪問スタッフの場合≫ 月給：440,000円～ ※上記には資格手当（110,000円）、訪問手当、オンコール手当、土日祝日勤務手当（月8回分）など一般的な手当含む ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/日の支給

◆正看護師免許をお持ちの方

・在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。1日の平均訪問件数は4～5件ほど。 ・初めは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。 ・社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。 ・できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。

《年収500万円以上、月収39万円以上可能》 月給：355,175円～（経験考慮あり） ＊別途件数手当、オンコール手当あり ＊件数手当詳細は1件480円となり、月間70件以上の件数からになります。 ＊1日平均4件（月間80件）稼働した場合は、上記月給に加えて、38,400円（480円×80件）の件数手当が支給されます。 《年収例》 入社2年目　年収　513万円（月給39万円＋賞与）

【必須資格】 正看護師免許 【年齢】 65歳未満（定年のため） 〈スキル〉 データ/文字入力

訪問看護指示書のもと訪問看護計画書を作成し、ナーシングホームのご入居者様のお部屋に訪問します。 医療ニーズの高いご入居者様が多く、看護師としての職能を十分に発揮して頂ける環境です。 ■内服管理、軟膏処置 ■褥瘡処置と予防 ■インスリン注射や血糖測定 ■点滴（抹消・CV） ■排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整） ■膀胱洗浄、カテーテル交換など ■吸引、吸入 ■保清（清拭、更衣、入浴介助） ■腹膜透析 ■経鼻チューブ交換 ■在宅酸素管理、酸素管理 ■気切、胃ろう、膀胱ろうの包交 ■がんターミナル対応 ■リハビリ（環境整備、福祉用具評価） ※訪問介護事業所を併設。ケアマネジャーのケアプランに基づき生活の援助を中心とした一部介護業務も行います。

【月給】42万5000円～50万円 【想定月給】485,000円　※夜勤4回の場合 【想定年収】510万円～ 想定月給の内訳 ・基本給200,000円 ・資格手当50,000円 ・処遇改善手当150,000円 ・特別手当25,000円 ・夜勤手当60,000円（4回分） 〈一律手当〉 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額あり 〈別途支給手当〉 ・夜勤手当：15,000円/回　※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。 ・時間外手当

看護師資格 経験5年以上

訪問看護においての処置、検査などの看護業務全般をお任せします。 ・1名につき1日5～6件件を担当 ・居宅を電動モーター付き自転車で周ります。（運転免許ある方は車での訪問もあり） ・電子カルテを導入しているのでiPhoneから入力ができます。 ・1人で訪問するため自分の判断で動く大変さがありますが、その分やりがいもあります！

時給 1740円以上 ※時給は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 交通費： 交通費支給

◇以下必須 正看護師 看護師経験3年程度 普通自動車免許 普通自動車の運転 ◇訪問看護未経験大歓迎 ◇ブランク可

訪問看護ステーションで訪問看護業務をお願いします。 ＜主な業務＞ 病状や健康状態の観察 日常生活の看護 医師の指示による医療処置等 ※記録は携帯端末から入力可能・直行直帰制度あり。 ■在籍看護師：20人（2022年4月現在） ■1日あたりの訪問件数：4～6件 ■1件あたりの所要時間：30～60分程度 ■オンコール頻度：3回程度/月 ■訪問エリア：ステーションから4㎞圏内 ■移動手段：車、バイク、電動自転車 【1日の流れ】 8：45～9：00　出勤・訪問準備 9：00～9：15　申し送り 9：15～12：00　訪問（2～3件） 12：00～13：00　昼休み 13：15～17：00　訪問（2～3件） 17：00～18：00　帰社、看護記録入力、報告

【月給】333,333円〜540,000円 【その他手当】 オンコール手当（1日あたり）：平日2,000円、土日祝日（日中のみ）3,000円、土曜日8,000円、日曜祝日7,000円 訪問手当(件数に応じて) 資格手当 技能手当 休日・夜間・早朝訪問手当（4,000円～8,000円/件） その他手当（月合計件数が81件目～、3,800円/件）

【経験】 未経験・ブランクOK 【年齢】 不問 【免許・資格】 正看護師

訪問看護業務全般

【月給】340,000円〜360,000円 《内訳》 ○基本給：266,300円～ ○能力手当：20,000円～30,000円 ○緊急対応可能手当：30,000円 ○固定残業代：23,700円（10時間分・超過分は法定通り支給） 《その他手当》 ○オンコール手当　平日3,000円/日　土日祝6,000円/日 ○休日・祝日出勤手当　１時間訪問につき2,500円～9,000円 ○通勤手当　別途支給

【経験】 未経験・ブランクありOK 【免許・資格】 看護師免許必須

・訪問看護での看護業務 ・上記に付随する業務

【月給】300,000円〜 ※月給には、基本給・資格手当含む

【経験】 未経験・ブランクあり応相談 【免許・資格】 正看護師免許必須

◇正看護師としての業務全般 【主な業務】 ・療養上の世話 ・医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理 ・服薬管理 ・ターミナルケア/終末期看護 ・在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防 ・認知症ケア/精神面のケア ・介護者からの相談対応　など

【時給】2,000円〜 ※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定 《別途支給》 ・オンコール手当：平日2,500円、休日5,000円

◆看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいています。 ※在宅経験やブランク不問！

自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ◆訪問件数の目安：4～5件/日・90件/月 ◆オンコール担当回数：2～4回/月 ◆移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ◆チーム制 ◆定期の申し送りなし ◆社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ◆各種の連絡調整や担当会議等への参加 ◆訪問の記録・各種書類の作成（電子カルテ使用） ◆直行直帰可 ※慢性期の方から終末期・難病・小児・精神科等幅広くお受けしています。 ※入職後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　295000円～408000円 ・基本給　221100円～273100円 ・固定残業代　33900円～41900円（20時間分相当/超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ◆その他 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　2000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該等拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期すべて達成した場合 ・賞与　年2回※業績による ・昇給　年1回※試用期間は対象外 ◆想定年収　4130000円～5846000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◆看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいています。 ※在宅経験やブランク不問！

自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ◆訪問件数の目安：4～5件/日・90件/月 ◆オンコール担当回数：2～4回/月 ◆移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ◆チーム制 ◆定期の申し送りなし ◆社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ◆各種の連絡調整や担当会議等への参加 ◆訪問の記録・各種書類の作成（電子カルテ使用） ◆直行直帰可 ※慢性期の方から終末期・難病・小児・精神科等幅広くお受けしています。 ※入職後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　295000円～408000円 ・基本給　221100円～273100円 ・固定残業代　33900円～41900円（20時間分相当/超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ◆その他 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　2000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該等拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期すべて達成した場合 ・賞与　年2回※業績による ・昇給　年1回※試用期間は対象外 ◆想定年収　4130000円～5846000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◆看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいています。 ※在宅経験やブランク不問！

自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ◆訪問件数の目安：4～5件/日・90件/月 ◆オンコール担当回数：2～4回/月 ◆移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ◆チーム制 ◆定期の申し送りなし ◆社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ◆各種の連絡調整や担当会議等への参加 ◆訪問の記録・各種書類の作成（電子カルテ使用） ◆直行直帰可 ※慢性期の方から終末期・難病・小児・精神科等幅広くお受けしています。 ※入職後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　295000円～408000円 ・基本給　221100円～273100円 ・固定残業代　33900円～41900円（20時間分相当/超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ◆その他 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　2000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該等拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期すべて達成した場合 ・賞与　年2回※業績による ・昇給　年1回※試用期間は対象外 ◆想定年収　4130000円～5846000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◆看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいています。 ※在宅経験やブランク不問！

自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ◆訪問件数の目安：4～5件/日・90件/月 ◆オンコール担当回数：2～4回/月 ◆移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ◆チーム制 ◆定期の申し送りなし ◆社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ◆各種の連絡調整や担当会議等への参加 ◆訪問の記録・各種書類の作成（電子カルテ使用） ◆直行直帰可 ※慢性期の方から終末期・難病・小児・精神科等幅広くお受けしています。 ※入職後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　295000円～408000円 ・基本給　221100円～273100円 ・固定残業代　33900円～41900円（20時間分相当/超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ◆その他 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　2000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該等拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期すべて達成した場合 ・賞与　年2回※業績による ・昇給　年1回※試用期間は対象外 ◆想定年収　4130000円～5846000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◆看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいています。 ※在宅経験やブランク不問！

自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ◆訪問件数の目安：4～5件/日・90件/月 ◆オンコール担当回数：2～4回/月 ◆移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ◆チーム制 ◆定期の申し送りなし ◆社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ◆各種の連絡調整や担当会議等への参加 ◆訪問の記録・各種書類の作成（電子カルテ使用） ◆直行直帰可 ※慢性期の方から終末期・難病・小児・精神科等幅広くお受けしています。 ※入職後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　295000円～408000円 ・基本給　221100円～273100円 ・固定残業代　33900円～41900円（20時間分相当/超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ◆その他 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　2000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該等拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期すべて達成した場合 ・賞与　年2回※業績による ・昇給　年1回※試用期間は対象外 ◆想定年収　4130000円～5846000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◆看護師免許 ◆小児看護経験もしくは障害児看護経験 ※准看護師の方はご遠慮いただいています。 ◆土日祝日勤務可能な方 ◆夜間・早朝勤務可能な方 ◎訪問看護経験やブランク不問！

医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いいたします。 ◆子どもの成長発達支援 ◆家族への支援

◆月給　295000円～380000円 ・基本給　221100円～273100円 ・固定残業代　33900円～41900円（20時間分相当/超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ◆その他 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・サンキュー手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期すべて達成した場合 ・賞与　年2回※業績による ・昇給　年1回※試用期間は対象外 ◆想定年収　4130000円～5510000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。