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東京都板橋区看護師・准看護師の求人・転職情報(訪問看護)

東京都板橋区看護師・准看護師の求人・転職情報 3(訪問看護)

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東京都板橋区看護師・准看護師の求人・転職情報 3(訪問看護)

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東京都板橋区の訪問看護で看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
セントケア訪問看護ステーション板橋
訪問看護/正看護師/夜勤なし!安心フォローで在宅ケアデビュー
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
セントケア東京株式会社/セントケア訪問看護ステーション板橋
  • 勤務地 東京都板橋区上板橋1丁目16-6 町田ビル1F
  • 最寄駅 東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
勤務地 東京都板橋区上板橋1丁目16-6 町田ビル1F
最寄駅 東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
応募条件

正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎

仕事内容

住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様(小児〜高齢者)やご家族の希望に寄り添った訪問看護。(介護保険・医療保険両方あり。) ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ _アセスメントシステム_フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 _記録_ipadを活用(貸与) _スタッフ同士のコミュニケーション_毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性) お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

給与

月給33万7,000円〜37万円 試用期間3ヶ月(同条件) ※定額残業代 20,000円(固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ・オンコール手当有

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東京都板橋区の訪問看護で看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
クローバーのさとイムスケアカウピリ板橋
【前年度賞与3.7ヶ月分】【託児所あり】【単身用入居可能住宅あり】家庭をお持ちの方も安心して働ける環境です!オンコール手当・家族手当・インセンティブあり◎<大山駅/徒歩5分>
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 寮あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 託児所あり 学歴不問
医療法人社団明芳会/クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋
  • 勤務地 東京都板橋区仲町1番4号
  • 最寄駅 東武東上線 大山駅より徒歩5分
勤務地 東京都板橋区仲町1番4号
最寄駅 東武東上線 大山駅より徒歩5分
応募条件

【資格】看護師必須 *普通自動車運転免許あれば尚可 【年齢】59歳以下(60歳定年のため) 【学歴】高校以上必須 【経験】不問

仕事内容

看護師が地域のお宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じた看護を行い、健康状態の悪化防止や回復に向けてのお手伝いをお願いします。 安心してご自宅で生活していただけるように、また地域で暮らしていくためのサポートを行っています。 主治医やケアマネージャーと連携を取りながら、ご利用者様のライフスタイルや要望に応えられるように質の高い訪問看護の提供を目指しています。 ★希望を考慮して、上記の他板橋区内の以下いずれかに配属。 小豆沢店:小豆沢2-19-6・高島平店:高島平1-74-7

給与

【月給】265000円~400000円 <内訳> 基本給:209500円~349000円 ※基本給は一般職もしくは管理者候補で変動します。 住宅手当:15000円 訪問看護手当:30000円 施設手当:6000円 <その他手当> 家族手当あり オンコール手当:3000円〜5000円 インセンティブ手当:訪問提供時間70時間/月到達で20000円 所長候補には別途管理者手当あり

更新
東京都板橋区の訪問看護で看護師・准看護師(パート・アルバイト)の募集
セントケア訪問看護ステーション板橋
訪問看護/正看護師/夜勤なし!安心フォローで在宅ケアデビュー
日勤のみ 週休2日 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
セントケア東京株式会社/セントケア訪問看護ステーション板橋
  • 勤務地 東京都板橋区上板橋1丁目16-6 町田ビル1F
  • 最寄駅 東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
勤務地 東京都板橋区上板橋1丁目16-6 町田ビル1F
最寄駅 東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
応募条件

正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎

仕事内容

住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様(小児〜高齢者)やご家族の希望に寄り添った訪問看護。(介護保険・医療保険両方あり。) ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ _アセスメントシステム_フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 _記録_ipadを活用(貸与) _スタッフ同士のコミュニケーション_毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性) お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

給与

時給3,345円以上 (実労働時間のみ支給) 研修中のみ時給1,230円以上(研修期間2週間程度)

  • 1
  • 1

看護師・准看護師のお役立ち情報

看護師・准看護師の就職・転職の傾向

看護師・准看護師の介護業界転職状況

介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。

東京都板橋区の介護業界転職状況

板橋区の人口は56.5万人で、増加傾向が続いています。65歳以上の高齢者の人口は13.0万人で、高齢化率は23.0%と、東京23区内でも高齢化率が比較的高いエリアであると言えます(2018年7月現在)。2010年に高齢化率が21%を超え、超高齢社会となった板橋区では、介護や医療、福祉に対して積極的な取り組みをおこない、2015年には高齢化に対する自治体の対策を評価する「介護・高齢化対応度調査」で板橋区が全国1位になりました。その一方で、板橋区においても、高齢者は年々増加しており、高齢化率は上昇する傾向にあります。さらに、板橋区では、2020年には後期高齢者の人口が前期高齢者の人口を上回ると予測されています。2018年4月時点で、板橋区の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は24,834人で、要支援・要介護認定率は19.1%です。要支援・要介護認定者も今後さらに増加していくと考えられ、介護の人材もさらに求められていくでしょう。介護求人ナビでは、板橋区での介護人材の求人を多数ご紹介しています。板橋区における介護事業の求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約8割を占めています。サービス形態別に見ると、有料老人ホームでの求人が最も多く約3割を占めています。資格や勤務地、雇用形態などさまざまな条件で求人を検索できる介護求人ナビで、希望のお仕事を探しましょう。

板橋区は東京23区の北部にあり、西を練馬区、東を北区にはさまれています。区の北側を流れる荒川をはさんで埼玉県戸田市と接していて、北西部は和光市と接しています。毎年8月に荒川でおこなわれる「いたばし花火大会」は、対岸の「戸田橋花火大会」と同時開催で多くの見物客でにぎわい、大変な混雑となります。板橋区の北部には隅田川も流れていて、隅田川や荒川を巡る水上バスの発着場があります。区内を流れる石神井川には、区の名前の由来となった旧中山道の「板橋」があります。板橋の名前は鎌倉時代の文献にはすでにあらわれていて、江戸時代には中山道の第1の宿場として繁栄しました。現在、中山道に相当する国道17号が荒川を渡る戸田橋の近くには戸田の渡しの碑があります。なお、区制発足当時は現在の練馬区も板橋区の一部でしたが、1947(昭和22)年に練馬区が独立して分離されました。板橋区の北東部ではJR埼京線が、北部では都営三田線が運行していて、南西部では東武東上線が運行しています。さらに、地下鉄成増駅では東京メトロが東武東上線と接続しています。板橋区の南端には首都高速中央環状線が通り、首都高速池袋線が南東部から北西部に向けて板橋区内を縦断しています。都営三田線の高島平駅を中心に大規模団地の高島平団地があり、開発当時は都心に最も近い大規模団地として人気を集めました。都心への交通アクセスが良好な板橋区は現在でも居住地として人気があるエリアです。

介護求人ナビ掲載の看護師・准看護師の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は346万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1526円となっています。

東京都の 看護師・准看護師で求人が多いエリアは?

東京都で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 練馬区太田市大田区江戸川区世田谷区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 看護師・准看護師ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム訪問看護デイサービス訪問入浴特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 看護師・准看護師の求人の特徴は?

東京都看護師・准看護師の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり研修制度あり駅近ブランク可の求人が多い傾向にあります。

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