＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給24万1,125円～27万4,125円 時間外勤務手当　 ※プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問 ※未経験者歓迎 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給24万500円～27万3,500円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給291,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給261,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給23万9,250円～27万2,250円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給286,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給256,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

【資格】相談支援従事者研修修了者 ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

【資格】相談支援従事者研修修了者 ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

介護支援専門員※ブランク可

【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、 楽しい活動が盛りだくさんです。 庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。 自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。 医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。 これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。 だんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。 一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？ あなたの参加を、心からお待ちしています。 ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい そんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト！ 組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ 雰囲気の良い職場環境になっています♪ ○小規模だからこそ、想いを形にできる！ 「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、 「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から 炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！　などなど "こんな事したい"をぜひ形にしてください♪

【正職員】 月給 245,300円 〜 ・基本給　　140,000円～ （年齢と経験を考慮させていただきます） ・職務手当＜計画作成＞　20,000円 ・地域手当　　　35,700円 ・処遇改善加算　15,000円 ・ベースアップ等支援加算　6,600円 ・夜勤手当　　28,000円（7,000×4回分） 　※夜勤は平均月4回以上を想定。 資格手当　5,000円（介護福祉士） 時間外手当別途支給 賞与　年2回 （実績2か月分／年） 昇給　年1回 交通費全額支給 試用期間（6か月）　待遇変更なし

主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所の管理者兼ケアマネージャー業務全般 　・事業所の計算管理 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給301,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 管理者希望の方歓迎！管理者手当あり！

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給26万4,250円～28万2,250円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給26万5,500円～28万3,500円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給26万6,125円～28万4,125円 ・プラン数手当(支給条件あり) ・時間外勤務手当

介護支援専門員※ブランク可

【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、 楽しい活動が盛りだくさんです。 庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。 自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。 医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。 これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。 だんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。 一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？ あなたの参加を、心からお待ちしています。 ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい そんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト！ 組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ 雰囲気の良い職場環境になっています♪ ○小規模だからこそ、想いを形にできる！ 「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、 「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から 炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！　などなど "こんな事したい"をぜひ形にしてください♪

【パート・バイト】 時給 1,520円 通勤手当全額支給 試用期間6ヶ月（待遇変更なし ）

主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給291,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

【資格】 介護支援専門員・主任介護支援専門員のいずれか 【経験】 不問 ※※こんな方も大歓迎！※※ 　・資格はあるけど業務経験がない方 　・業務経験が浅い方 　・ブランクがある方

有料老人ホームの利用者のケアマネジメント全般 【具体的には…】 ・利用者様が必要な介護サービスを受けるための最適なケアプランの作成 ・利用者様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給250,000円 （地域手当なし：稲毛、若葉、湘南佐島、習志野、川越、浦賀、土気） 【モデル給与】 月給250,000円～＋処遇改善Ⅱ6,000円＋処遇改善Ⅱ（資格）10,000円 【モデル年収】 1年目　3,692,000円～（月給250,000円、賞与2回） 2年目以降　4,192,000円～（月給250,000円、賞与4回） ※2年目以降の昇給額、評価と賞与額、残業時間などによって変動します

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

【資格】介護支援専門員 ＊業務経験・ブランク不問 ＊資格取得予定者歓迎

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＊自宅PCで利用者情報の閲覧・入力可能 ＊定時の出社・退勤は不要 ＊直行や直帰も可

【月給】295,000円〜385,000円 基本給：29万円 出来高：担当件数に応じる 例）要介護1・2＝25件、要介護3-5＝10件、要支援8件の場合→およそ350000円（基本給を含んだ額） ＜その他手当＞ 資格手当：5000円（ケアマネジャーの場合） 主任介護支援専門員手当：20000円（主任ケアマネジャーの場合） マイカー業務使用手当：10000円（マイカーを業務上移動に使用する場合） 受電待機手当：業務時間外に電話対応のため待機した場合、1時間200円 ＜年収例＞ 要介護1・2＝25件、要介護3-5＝10件、要支援8件を継続的に1年間担当したと仮定した場合→およそ420万円 主任ケアマネの場合：＋24万円 マイカーを業務使用する場合：＋12万円 公共交通機関利用またはマイカー通勤の場合：＋通勤費 ＜想定年収＞ 【要介護35件、要支援8件を担当/未経験】 ・入職1年目 420万円 【要介護35件、要支援8件、主任/5年】 ・入職2年目 444万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【資格】 介護支援専門員資格　必須 普通自動車運転免許　必須 【経験】未経験・ブランク可 【年齢・学歴】不問 ＊再雇用制度あり

居宅支援事業所でのケアマネジャーの基本業務を行います。

【月給】212,000円〜262,000円 ＜内訳＞ 基本給：177,000円～227,000円 職務手当：30,000円 支援手当：5,000円