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東京都日野市ケアマネジャーの求人・転職情報(正社員・職員)

東京都日野市ケアマネジャーの求人・転職情報 2(正社員・職員)

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東京都日野市ケアマネジャーの求人・転職情報 2(正社員・職員)

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東京都日野市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ケア21 日野
【月給370000円~】土日休み・定年制撤廃!手当も充実で高収入と安定を両立できる/東証スタンダード上場企業<髪色・ネイルなど身だしなみ自由! ※規定有>
日勤のみ 土日休み 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 主任介護支援専門員
株式会社ケア21/ケア21 日野
  • 勤務地 東京都日野市日野本町二丁目20-8 桃井ビルアネックス3階
  • 最寄駅 ■JR中央線「日野」駅から徒歩約4分
勤務地 東京都日野市日野本町二丁目20-8 桃井ビルアネックス3階
最寄駅 ■JR中央線「日野」駅から徒歩約4分
応募条件

■下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word等) ・利用者様や関係機関と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■こんな方も歓迎します ・ブランクのある方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方

仕事内容

居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成(平均40.7件/月) ◇アセスメント(心身・生活状況の把握) ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等

給与

月給37万円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 (固定残業代16時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 15,000円~20,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件~)※件数によって変動 ・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 ■勤続賞与あり

東京都日野市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ニチイホーム 高幡不動
【日野市三沢】★オンコールなし★賞与有★退職金有★ケアマネ未経験者大歓迎★更新費用会社負担★65歳まで昇給★月平均残業時間4.7時間★私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せの実現を目指しませんか?
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ニチイケアパレス/ニチイホーム 高幡不動
  • 勤務地 東京都日野市三沢3-25-3
  • 最寄駅 京王線「高幡不動」駅より徒歩9分
勤務地 東京都日野市三沢3-25-3
最寄駅 京王線「高幡不動」駅より徒歩9分
応募条件

【いずれか必須】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 介護経験がある方、歓迎です!

仕事内容

計画作成担当者業務全般 ・ケアプラン立案に関するマネジメント ・記録作成管理・ソーシャルワーカー(相談・調整業務) ・ショートステイ受入に伴う業務・介護保険申請に関る業務 ・電話応対や玄関対応 等

給与

【給与・モデル年収】 ▼介護支援専門員(ケアマネジャー) 月給:279,000円 年収例:386万 ▼主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 月給:284,000円 年収例:392万 ※月給は固定給+精皆勤手当 【待遇】 賞与年2回 ※業績による 昇給年1回 ※65歳まで対象 精皆勤手当:2,000円 通勤手当:上限5万円/月 徒歩自転車通勤奨励金 :1勤務につき200円 家族手当:5,000円 ※規定有 住宅手当 8,000円 ※世帯主のみ 固定残業代:無

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は346万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1526円となっています。

東京都の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 練馬区太田市大田区江戸川区世田谷区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所グループホーム有料老人ホーム訪問介護小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の ケアマネジャーの求人の特徴は?

東京都ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり介護支援専門員介護休暇制度ありブランク可の求人が多い傾向にあります。

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