▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） ※残業は基本的にありません

時給1,595円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,595円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） ※残業は基本的にありません

時給1,595円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

【資格】主任介護支援専門員 【年齢・学歴】不問 ※主任介護支援専門員経験者歓迎

居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ■居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 ※アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わっていただきます。 ■予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ■要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携し、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有もお願いしたいと思います。 ※ケアマネジャー業務のみ ※訪問エリア：武蔵野市、三鷹市全域 ※訪問手段：電動自転車 ※使用ツール：カイポケ、lineworks

月給：320,000円～410,000円 ＜内訳＞ 基本給：223,040円 資格手当：20,000円 調整手当：20,000円 固定残業代：56,960円（30時間分） ※30時間を超える場合は超過分支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：業績・評価により支給（年2回） ＊交通費支給（上限：20,000円） ■想定年収：4,020,000円～5,120,000円（賞与含む） ■モデル給与（入社1年目）：4,020,000円～

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験でも可、経験者優遇 ＊パソコン入力業務あり（エクセル・ワード出来れば尚可）

【具体的な仕事内容】 ・利用者との居宅介護支援契約書の締結 ・利用者宅への月1回以上の訪問 ・利用者宅への訪問によるアセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者の手配 ・利用者からの相談業務 ・介護保険認定調査　他

【基本給】240,400円〜 （経験により優遇） 【諸手当】 資格手当：12,000円 調整手当：17,500円 食事手当：4,500円 残業手当

介護支援専門員

ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・チームマネジメント ・ケアプラン（介護計画）の立案 ・介護相談 ・支援結果のモニタリング ・アセスメントなど

月給：270,000円～400,000円 （固定残業手当30時間分含む/50,600円～75,000円） ◎賞与：年2回 ◎昇給あり

介護支援専門員

ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・チームマネジメント ・ケアプラン（介護計画）の立案 ・介護相談 ・支援結果のモニタリング ・アセスメントなど

月給：270,000円～400,000円 （固定残業手当30時間分含む/50,600円～75,000円） ◎賞与：年2回 ◎昇給あり

【資格】介護支援専門員 【年齢・学歴】不問 ※主任介護支援専門員経験者歓迎

居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ■居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 ※アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わっていただきます。 ■予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ■要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携し、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有もお願いしたいと思います。 ※ケアマネジャー業務のみ ※訪問エリア：武蔵野市、三鷹市全域 ※訪問手段：電動自転車 ※使用ツール：カイポケ、lineworks

月給：320,000円～410,000円 ＜内訳＞ 基本給：223,040円 資格手当：20,000円 調整手当：20,000円 固定残業代：56,960円（30時間分） ※30時間を超える場合は超過分支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：業績・評価により支給（年2回） ＊交通費支給（上限：20,000円） ■想定年収：4,020,000円～5,120,000円（賞与含む） ■モデル給与（入社1年目）：4,020,000円～

【資格】居宅介護支援専門員 【年齢・経験・学歴】不問 ＊未経験OK

居宅介護事務所の非常勤ケアマネージャー業務をお願いします。 ・居宅介護計画書作成 ・訪問調査等

【時給】1,750円～

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験（有料など） ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります（規定あり）

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。

時給1,481円以上 【別途支給】 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定10,000円/月 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

介護支援専門員の資格をお持ちの方（未経験・ブランクがある方も歓迎！） 普通自動車免許（AT限定可） ◆在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談可能 ◆未経験からのスタートで主任ケアマネになった方も多数♪

■居宅介護支援事業所での業務 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネジャーとしての必要業務 ◎一日の流れ(例) 9:00 出社 9:30 メール確認・スケジュール確認 10:00 モニタリング訪問・契約　１～２件 12:00 昼休み 13:00 モニタリング訪問・契約　１～２件 16:00 サービス担当者会議・入退院支援 17:20 退社

【月給】　255,000円～ 325,000円 　　　　 （基本給220,000円～260,000円＋資格手当35,000円～65,000円） 　　　　　固定残業代なし 　　　　　★東京都介護支援専門員居住支援特別手当の支給が別途有り 【賞与】　基本給に対して2.8ヶ月支給！（実績） 【年収】　3,676,000円～4,628,000円 ※上記は『東京都介護支援専門員居住支援特別手当』の支給を含めていない金額です ※能力・経験等を考慮の上決定します

【資格】介護支援専門員または主任介護支援専門員

介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等）をお願いします。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）

月給：290,000円〜420,000円 ※月給制か年俸制のどちらかを選べます。 ＜内訳＞ ・基本給：209,580円～237,480円 ・資格手当：20,000円(主任ケアマネジャーは30,000円) ・職務手当：20,000円 ・東京都居住支援特別手当：10,000円 ・固定残業代：30,420円～32,520円（15時間分含） ・通勤手当（全額支給） ※給与は担当件数により変動あり（月額表記は担当件数35件の場合） ※36件目からはインセンティブとして1件5,000円支給 ※担当件数35件以降、認定調査1件につき2,000円支給 ＊賞与あり（年2回　6月、12月）※月給制のみ ＊人事評価制度による昇給あり（年1回）

介護支援専門員 ※自動車免許は不要です。 ※未経験の方や実務経験が浅い方、ブランクのある方もご応募いただけます！

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ■現在、状況に応じて週1～2回の在宅勤務を実施しています。（事務処理メインの場合など） ■社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。 ■事務員も在籍しており、相談援助や帳票作成などの業務に集中できる環境となっています。 ※ご自身で業務を組み立てていただきますので、お休みも取得・変更しやすい職場です。 ＜業務のデジタル化を推進！以下のようなコンテンツ・機器を導入しています＞ ・インターネットFAX ・LINEWORKS ・Google Workspace ・AIレコーダー（議事録の自動作成）　等 ＜研修について＞ 入職後2～3日は居宅介護支援の研修として管理者や主任ケアマネが業務をレクチャー。 業務の一連の流れやツールの説明のほか、経験に応じてアセスメントプランの作り方などもしっかりとお教えします。 実践に入ってからも管理者や先輩のフォローがあるので安心して働けます！（必要であれば訪問にもしっかり同行しています）

年俸制（賞与込み） 年俸　410万円～600万円 ※諸手当込み ※給与は能力、経験により優遇　 安定した給与体制・年俸制です！ 月額＝年俸÷12 ※残業代は別途支給致します！ ＜諸手当＞ 拘束手当：月5000円 扶養手当(配偶者) 10,000円 扶養手当(子※18歳まで) 子1人につき月5,000円 子育手当(子※12歳の年度末まで) 子1人につき月10,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当上限40,000円/月 残業手当 昇給あり（給与改定：年1回） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

居宅介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円（諸手当、賞与込） ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【年齢】不問 ＊未経験・ブランクOK ＊主任介護支援専門員をお持ちの方は歓迎

ケアマネジャー業務全般

【月給】280,010円〜 ＜内訳＞ 基本給：189,680円 資格手当：20,000円 調整給：34,300円 固定残業代（20時間分）：36,030円　※固定残業時間を超えた場合は別途残業代支給 ＜その他手当＞ ＊シングルマザーの方には別途シングルマザー手当（20,000円）あり

・資格：介護支援専門員 ・経験：不問 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ◎経験者優遇

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング　 ・サービスの選定、調整 ・自宅への訪問など ご利用者様やそのご家族とコミュニケーション、内外の調整・マネジメント、 事務的な業務などで力を発揮していただきます。

月給：237,000円〜300,000円 ※業務手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費 ・住宅手当　 ・扶養手当　 ・賞与あり：年2回 実績計3.5ヶ月分 ◎年収例：ケアマネジャー/5年 入職1年目 400万円

介護支援専門員 ※自動車免許は不要です。 ※未経験の方や実務経験が浅い方、ブランクのある方もご応募いただけます！

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ■現在、状況に応じて週1～2回の在宅勤務を実施しています。（事務処理メインの場合など） ■社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。 ■事務員も在籍しており、相談援助や帳票作成などの業務に集中できる環境となっています。 ※ご自身で業務を組み立てていただきますので、お休みも取得・変更しやすい職場です。 ＜業務のデジタル化を推進！以下のようなコンテンツ・機器を導入しています＞ ・インターネットFAX ・LINEWORKS ・Google Workspace ・AIレコーダー（議事録の自動作成）　等 ＜研修について＞ 入職後2～3日は居宅介護支援の研修として管理者や主任ケアマネが業務をレクチャー。 業務の一連の流れやツールの説明のほか、経験に応じてアセスメントプランの作り方などもしっかりとお教えします。 実践に入ってからも管理者や先輩のフォローがあるので安心して働けます！（必要であれば訪問にもしっかり同行しています）

年俸制（賞与込み） 年俸　410万円～600万円 ※諸手当込み ※給与は能力、経験により優遇　 安定した給与体制・年俸制です！ 月額＝年俸÷12 ※残業代は別途支給致します！ ＜諸手当＞ 拘束手当：月5000円 扶養手当(配偶者) 10,000円 扶養手当(子※18歳まで) 子1人につき月5,000円 子育手当(子※12歳の年度末まで) 子1人につき月10,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当上限40,000円/月 残業手当 昇給あり（給与改定：年1回） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

・資格：介護支援専門員 ・経験：不問 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ・PCスキル：ワード・エクセルの基本操作

高齢者が要介護状態になっても、その人らしい在宅生活を送れるよう、地域資源を活用したケアプランを作成していただきます。 主任介護支援専門員が在籍しており、個別のケースにおいても、事例検討を行い、支援方針を決定します。

月給：251,880円〜265,000円 ・基本給：191,880円〜205,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・職務手当：20,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ＜別途支給＞ 通勤手当：上限なし　※2km以上から支給 ◎昇給あり：1月あたり1,000円〜3,280円（前年度実績） ◎賞与あり：年3回 計2.7ヶ月分（前年度実績）

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【年齢】不問 ＊未経験・ブランクOK ＊主任介護支援専門員をお持ちの方は歓迎

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携　等

【月給】280,010円〜 ＜内訳＞ 基本給：189,680円 資格手当：20,000円 調整給：34,300円 固定残業代（20時間分）：36,030円　※超過分は法定どおり支給 ＜その他手当＞ ＊シングルマザーの方には別途シングルマザー手当（20,000円）あり

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修の修了をしている方 ◎経験・年齢・学歴不問

・計画作成担当業務 ・グループホームにおける介護業務

時給：1600円（基本給：1500円+処遇改善100円）

・資格：介護支援専門員/普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験：不問 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ・PCスキル：ワード・エクセルの基本操作 ◎高齢者の相談援助の経験があれば尚可 先輩のケアマネジャーがいるので初めての方でも安心です！

町田市の委託事業である地域包括支援センターにて、介護予防マネジメント・介護予防支援のプラン作成を行っていただきます。 その他、高齢者見守り支援・認知症相談・介護予防サポーター・自主グループ支援等、地域のネットワーク作りもお任せいたします。

月給：251,880円〜265,000円 ・基本給：191,880円〜205,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・職務手当：20,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ＜別途支給＞ 通勤手当：上限なし　※2km以上から支給 ◎昇給あり：1月あたり1,000円〜6,560円（前年度実績） ◎賞与あり：年3回 計2.7ヶ月分（前年度実績）

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【年齢】不問 ＊未経験・ブランクOK ＊主任介護支援専門員をお持ちの方は歓迎

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携等

【月給】280,010円〜 ＜内訳＞ 基本給：189,680円 資格手当：20,000円 調整給：34,300円 固定残業代（20時間分）：36,030円　※固定残業時間を超えた場合は別途残業代支給 ＜その他手当＞ ＊シングルマザーの方には別途シングルマザー手当（20,000円）あり

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

【資格】介護支援専門員 【年齢】不問 【経験】不問

ケアプラン作成業務、地域活動への参加、研修会への参加、事業運営業務などをお願いします。

【月給】245000円～345000円 ＊入社2年目で年収400万以上可能 ＊入社3年目で年収420万以上可能　 ＊総合職希望の方は別途役職手当あり(入社3年目年収476万可能)

【資格】介護支援専門員、主任介護支援専門員(あると尚可) 年齢不問 未経験OK 経験者歓迎

・ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネージメント業務

【月給】320,000円～400,000円 ◎想定年収：4,700,000円～5,500,000円

介護支援専門員登録必須

介護老人保健施設の施設ケアマネジャーとして、 施設サービス計画書（ケアプラン）作成、サービス担当者会議の運営、各種機関との連携、在宅復帰支援などをお願いします。

【月給】 234000円～273000円（住宅手当あり） 【内訳】 基本給　200000円～239000円 ※経験により優遇します。 ＜その他手当＞ 調整手当：15000円 住宅手当：19000円（単身12000円、その他1000円） 交通費支給：上限50000円/月 居住支援特別手当 【想定年収】 3368000円～3945200円 (住宅手当あり、賞与2.8ケ月分※前年実績 を想定）

【資格】介護支援専門員または主任介護支援専門員

介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等）をお願いします。 ※サービスエリアは、墨田区東部がメイン。一部江東区等もありますが、自転車で移動ができる範囲です。

月給：290,000円〜420,000円 ※月給制か年俸制のどちらかを選べます。 ＜内訳＞ ・基本給：209,580円～237,480円 ・資格手当：20,000円(主任ケアマネジャーは30,000円) ・職務手当：20,000円 ・東京都居住支援特別手当：10,000円 ・固定残業代：30,420円～32,520円（15時間分含） ・通勤手当（全額支給） ※給与は担当件数により変動あり（月額表記は担当件数35件の場合） ※36件目からはインセンティブとして1件5,000円支給 ※担当件数35件以降、認定調査1件につき2,000円支給 ＊賞与あり（年2回　6月、12月）※月給制のみ ＊人事評価制度による昇給あり（年1回） ＊定期昇給あり（年1回） ＊東京都居住支援特別手当あり（最大2万円）

【資格】介護支援専門員または主任介護支援専門員

介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等）をお願いします。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）

時給：1,300円〜 ・通勤手当（上限月20,000円／当社規定あり） ・人事評価制度による昇給あり（年1回）

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【年齢】不問 ＊未経験・ブランクOK ＊主任介護支援専門員をお持ちの方は歓迎

ケアマネジャー業務全般

【月給】280,010円〜 ＜内訳＞ 基本給：189,680円 資格手当：20,000円 調整給：34,300円 固定残業代（20時間分）：36,030円　※固定残業時間を超えた場合は別途残業代支給 ＜その他手当＞ ＊シングルマザーの方には別途シングルマザー手当（20,000円）あり