【資格】介護支援専門員 【経験】未経験OK 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【時給】1400円～

【資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】居宅ケアマネジャーのご経験 【学歴】高卒以上 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【月給】228000円～303000円 ＜内訳＞ 基本給：205000円～280000円 職務手当：23000円 ＜その他手当＞ 家族手当（世帯主に限る）：5000円/人（3人まで） 日直手当（日曜・祝日勤務があった場合） ＜年収例＞年収360万円 ※2年目（基本給・職務手当・住宅手当・残業代・賞与を含む）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（必須） ・ケアプラン作成の実務経験がある方歓迎

🎯 居宅ケアプランの作成・モニタリング 👥 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント 🤝 ケアマネスタッフの指導・育成、チームマネジメント補助 🔗 各関係機関との連携・調整（サービス担当者会議など） 🏠 新規オープンに向けた運営サポートや事業所づくり全般

【最大支給額】350,000円 月給 280,000円〜350,000円 ・経験・スキルを考慮のうえ決定🍀 ・賞与：年2回（業績・評価による） ・昇給：年1回

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【月給】230415円～ ▼給与例 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 基本給：162,870円 ケアマネ業務手当：20,000円 介護福祉士手当：11,000円 処遇改善：17,600円 地域手当：6,264円 ベースアップ手当：9,556円 支援補助手当：3,125円 皆勤手当：10,000円/月 ※時間外手当別途支給

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験可、ブランク可※経験者優遇 【スキル】WordやExcelのパソコン操作ができる方 【学歴】不問 【年齢】不問

居宅介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・新規利用者獲得 ※更新費用、主任ケアマネ受講費用全額会社負担

月給：260,759円〜268,764円 【内訳】 ・基本給　178,000円～185,000円（経験年数による） ・職務手当　50,000円 ・固定残業代　32,759円～33,764円/20時間分※超過分は法定どおり支給 【別途支給】 車輌・自転車持ち込み手当　5,000円 家族手当（配偶者　10,000円　一親等以内　5,000円） 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（計3ヶ月分） 時間外手当 役職手当 職能手当 引っ越し手当（200,000円まで負担） インセンティブ（自身の担当する利用者数に応じて支給） ※例：30名以上で1名あたり3,000円支給 ≪想定年収≫ 【新入職ケアマネジャー/未経験】 ・入職1年目 380万円 【経験者　新入職ケアマネジャー/5年】 ・入職1年目 400万円 【主任ケアマネジャー/5年】 ・入職5年目 450万円

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

月給：26万～ ※前職給与考慮 ＜別途支給＞ ● 住宅手当（18,000円） ● 子育て介護等応援手当（1人3,000円） 18歳未満　65以上の親　該当同居 ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与・昇給あり

介護支援専門員

介護付有料老人ホーム（定員29名）およびグループホーム（定員27名）において、以下の業務を担当していただきます。 ・アセスメント業務及びケアプランの作成 ・入居者様のモニタリング ・ご家族、介護事業所、医療機関との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 ・介護保険申請業務 2事業所のプランを担当いただきますが、主な業務が、施設内の入居者様のケアプランの立案やモニタリングなどで、居宅のような煩雑なものがなく至ってシンプルで、外部への訪問もありません。 ケアプランソフトは「ケアカルテ」を活用しているので現場との連携もバッチリです！

月給 274,000円 〜 293,500円 ※詳細については、「待遇」の欄をご確認ください。

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

介護支援専門員

定員29名の介護付有料老人ホームにて、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント業務をお任せします。 具体的には以下のようなお仕事です ・入居者様のアセスメント（ご本人・ご家族との面談含む） ・ケアプランの作成および見直し ・施設スタッフ・医療機関・ご家族との連携、サービス調整 ・介護保険に関する請求業務（介護報酬請求ソフト使用） ・新規入居者様の受け入れや事前面談 ・現場職員との情報共有やカンファレンスへの参加 ・必要に応じた現場フォロー

月給273,500円〜293,500円 ※詳細については、「待遇」の欄をご確認ください。

【資格】介護支援専門員 【経験】不問　 【スキル】パソコン操作スキルをお持ちの方 【年齢】64歳まで（定年65歳のため） ◎居宅ケアマネジャー経験者優遇

・介護相談・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・サービス担当者会議調整、開催 ・パソコン入力業務

月給：225,000円〜260,000円 【内訳】 ・基本給　170,000円～200,000円 ・職務手当 15,000円 ・住宅手当 15,000円 ・調整手当 20,000円 ・皆勤手当　5,000円 【別途支給】 住宅手当　5,000円（世帯主加算） 通勤手当　実費支給(上限月25,000円) デイサービスで介護職と兼務の場合は、処遇改善手当別途支給 賞与(年2回)計2ヶ月分 昇給あり　3,000円～4,000円/月

介護支援専門員

定員29名の介護付有料老人ホームにて、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント業務をお任せします。 具体的には以下のようなお仕事です ・入居者様のアセスメント（ご本人・ご家族との面談含む） ・ケアプランの作成および見直し ・施設スタッフ・医療機関・ご家族との連携、サービス調整 ・介護保険に関する請求業務（介護報酬請求ソフト使用） ・新規入居者様の受け入れや事前面談 ・現場職員との情報共有やカンファレンスへの参加

時給1,530円〜1,670円 【別途支給】 業務手当：介護業務をして下さる方は、時給+50円 会議手当：2,500円　※月1回、出席者に限る 通勤手当：公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤の方は、時給+20円（規定あり) ★交通費規定支給(1日1,100円迄)

介護支援専門員

定員27名のグループホームにて、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント業務をお任せします。 具体的には以下のようなお仕事です ・入居者様のアセスメント（ご本人・ご家族との面談含む） ・ケアプランの作成および見直し ・施設スタッフ・医療機関・ご家族との連携、サービス調整 ・介護保険に関する請求業務（介護報酬請求ソフト使用） ・新規入居者様の受け入れや事前面談 ・現場職員との情報共有やカンファレンスへの参加 ・必要に応じた現場フォロー

月給273,500円〜293,500円 ※詳細については、「待遇」の欄をご確認ください。

介護支援専門員

定員27名のグループホームにて、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント業務をお任せします。 具体的には以下のようなお仕事です ・入居者様のアセスメント（ご本人・ご家族との面談含む） ・ケアプランの作成および見直し ・施設スタッフ・医療機関・ご家族との連携、サービス調整 ・介護保険に関する請求業務（介護報酬請求ソフト使用） ・新規入居者様の受け入れや事前面談 ・現場職員との情報共有やカンファレンスへの参加

時給1,530円〜1,670円 【別途支給】 業務手当：介護業務をして下さる方は、時給+50円 会議手当：2,500円　※月1回、出席者に限る 通勤手当：公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤の方は、時給+20円（規定あり) ★交通費規定支給(1日1,100円迄)

主任相談支援専門員

・相談支援業務：利用者様やご家族への面談、サービス利用計画書の作成・モニタリング ・関係機関との連携・調整：医療・福祉・行政との連携、サービス担当者会議など ・スタッフ育成・マネジメント：新規メンバーの指導やチームビルディング ・オープン準備＆運営サポート：事業所運営のための各種事務、広報活動

【最大支給額】400,000円 月給280000円から400000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回

資格：介護支援専門員 ◎実務経験のある方大歓迎！ ◎ブランクOK ◎年齢不問

連携している有料老人ホームとその他周辺にお住いのご利用者さまのケアプラン作成、相談援助等の業務をお願いいたします。

■月給250,000円〜 ＜給与備考＞ 就労継続特別手当(1年目～毎年支給あり) 通勤手当上限20,000円/月 昇給あり(不定期) 賞与年2回 (業績による)

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 突然立ち上がった方に「じっとしておいて」と言うのではなく、「どうしたん？一緒に歩こうか。」というお声がけが出来るような…。"ご利用者様の目線に合わせた介護"を心掛けています。 些細な気付きを持つことで、その先にご利用者様の笑顔があります。みんなで一緒に素敵な施設を作り上げていきましょう！！

【正職員】 月給240,415円〜280,000円 〇給与例〇 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 　基本給：162,870円 　ケアマネ業務手当：20,000円 　介護福祉士手当：11,000円 　処遇改善：17,600円 　地域手当：6,264円 　ベースアップ手当：9,556円 　支援補助手当：3,125円 　皆勤手当：10,000円/月 　試用期間：3か月（条件変更なし） 　固定残業：なし 〇別途支給〇 交通費：上限30,000円/月 時間外手当支給 昇給 年1回　　賞与(夏・冬)年2回