介護支援専門員

・事業所の管理者業務 ・ご入居者様および個人宅利用者様の担当業務

月収：28万円～程度（基本給＋諸手当） 年収：336万円～程度（月収×12ヶ月計算）※業績により別途賞与支給 通勤手当：上限35,000円／月 職務手当：60,000円 介護支援専門員手当：80,000円 主任介護支援専門員手当：30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　3ヶ月分支給　※過去実績

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験OK 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【時給】1400円～

【資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】居宅ケアマネジャーのご経験 【学歴】高卒以上 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【月給】228000円～303000円 ＜内訳＞ 基本給：205000円～280000円 職務手当：23000円 ＜その他手当＞ 家族手当（世帯主に限る）：5000円/人（3人まで） 日直手当（日曜・祝日勤務があった場合） ＜年収例＞年収360万円 ※2年目（基本給・職務手当・住宅手当・残業代・賞与を含む）

【資格】 介護支援専門員　必須 【経験】 介護支援専門員としての経験　必須 【年齢】 ～65歳（定年を上限） 基本的なＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬの操作　必須 ◎学歴不問 ◎未経験者歓迎・経験者優遇

グループホームのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・個別ケアプランの作成・管理 ・レポート作成と記録作成 ・受診の付き添い等

【月給】245,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：220,000円〜270,000円 資格手当：20,000円〜25,000円 処遇改善支援手当：5,000円 ◎賞与あり 年2回 150,000円〜200,000円（前年度実績あり） ◎昇給あり 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績あり） ※昇給・賞与については能力に応じて、人事考課制度導入

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整　等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行ないます。

時給1535円 ≪表記以外の各種手当について≫ ＊勤続年数手当：入社４年目～１５円／時 ＊資格手当（主任ケアマネ）：30円／時 ＊インセンティブや介護給付プラン手当あり（社内規定に基づく）　　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　子1名につき,1５円／時

・主任介護支援専門員 ・その他の福祉、介護関係の資格 《備考》 ケアマネの勤務経験必須

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】248,000円～308,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】住吉区、住之江区内及び近郊 ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　区役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～281,850円 　　　ケアマネジャー:271,850円～ 　　　主任ケアマネジャー:276,850円～ 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当、勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数　※社内規定あり）など

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整　等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行ないます。

時給1535円 ≪表記以外の各種手当について≫ ＊勤続年数手当：入社４年目～１５円／時 ＊資格手当（主任ケアマネ）：30円／時 ＊インセンティブや介護給付プラン手当あり（社内規定に基づく）　　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　子1名につき,1５円／時

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】堺市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～ 　 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて支給） 退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ＊資格手当て　主任介護支援専門員手当（活用）：40,000円

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） ※残業は基本的にありません

月給246,000円～290,000円 年収348万円～412万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…165,000円～209,000円 ・地域手当…33,000円 ・資格手当…22,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：277000円～

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアブラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】枚方市内近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～（正社員） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて支給） 退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） ＊資格手当て：主任介護支援専門員手当（活用）：40,000円

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

ー主なお仕事内容ー ・ケアプランの作成、ご家族や関係各所との相談業務 ・入所・退所時の相談窓口、手続き ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

月給：309524円～ ＜給与補足＞ 夜勤4回分(32,524円)含む。※夜勤1回あたり8,131円(深夜割増+夜勤手当)

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務　など

月給：286020円～ ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間/超過分は別途支給)

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】泉佐野市及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～ 　　　 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて支給） 退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ＊資格手当て　主任介護支援専門員手当（活用）：40,000円

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務　など

月給：276230円～ ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,230円(30時間/超過分は別途支給)

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,665円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】大阪市内及び近郊（淀川区中心） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～281,850円 　　　ケアマネジャー:271,850円～ 　　　主任ケアマネジャー:276,850円～ 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当、勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数　※社内規定あり）など

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：286020円～ ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

≪主なお仕事内容≫ ・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催、介護業務等

月給：277000円～

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアブラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】寝屋川市内近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～（正社員） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて支給） 退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） ＊資格手当て：主任介護支援専門員手当（活用）：40,000円

▼必須資格（下記いずれか） ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

▼月給／保有資格別 月給273,000円～283,000円（主任介護支援専門員） 月給235,000円～245,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 年収380万円～395万円（主任介護支援専門員） 年収334万円～349万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～190,000円 ・地域手当…33,000円 ・資格手当…22,000円～60,000円 別途インセンティブ制度有

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】箕面市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：251,850円～261,850円 　　　主任ケアマネジャー:256,850円～261,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当、勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数　※社内規定あり）など

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

≪具体的なお仕事内容≫在宅勤務も可能! ・利用者の相談の受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成

月給：286020円～ ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当 52,020 (30時間/超過分は別途支給)

・主任介護支援専門員 ・その他の福祉、介護関係の資格 《備考》 ケアマネの勤務経験必須

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。

【月給】238,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

≪主な仕事内容≫在宅勤務も可能! ◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：276230円～ ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当502,30円(30時間/超過分は別途支給)

【資格】介護支援専門員 ◎経験者優遇

ケアプラン作成業務をお願いします。

【月給】230,000円〜270,000円 ▼内訳 ・基本給：17万円～ ・資格手当：3万円 ・調整手当：2万円 ・業務手当：1万円～5万円 ◆通勤手当：上限2万円/月 ◆賞与：年2回

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】箕面市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

時給1535円～1565円 月払い 主任ケアマネ手当＋３０円 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数　※社内規定あり）など

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】岸和田市及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～ 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて支給） 退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ＊資格手当て　主任介護支援専門員手当（活用）：40,000円

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】大阪市内及び近郊 【移動】基本自転車での移動　※電動自転車貸与あり　 ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：271,850円～281,850円 　　　ケアマネジャー:271,850円～ 　　　主任ケアマネジャー:276,850円～ 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当、勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数　※社内規定あり）など