【資格】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー２級） ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン基本操作のできるかた

有料老人ホーム（3階建て、定員48名）での管理業務、介護業務全般をお願いします。 ・職員の労務、勤怠管理、採用対応 ・医療機関、他職種との連携 ・職員教育、指導 ・営業活動の管理 ・請求業務・収支管理　等

【月給】241000円〜261000円 ＜内訳＞ 基本給：190000円 資格手当：15000円～25000円 ※初任者研修5000円/実務者研修15000円/介護福祉士25000円 管理者手当：25000円 処遇加算手当：20000円 調整手当：1000円 ＊勤続年数手当（勤続2年以上／年1回） ＊処遇改善加算手当（年２回） ＊特別割増手当（ＧＷ・お盆・年末年始）

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◇ショートステイ勤務経験のある方歓迎

・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット)等

月給：335780円～ ＜給与補足＞ 月額290,400円+定額時間外手当45,380円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・管理者業務補佐・スタッフ育成 ・レクリエーションの企画・実行 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・居室清掃 ・記録業務 など

月給：227500円～ ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(15:00～は800円/回、0:00～は2,000円/回)

介護福祉士 ◎管理者経験ある方・有資格者の方優遇

定員50名の介護付き有料老人ホームにて、管理業務を行っていただきます。

月給 276,000円～300,000円　※各種手当て含む シフト手当： 10,000円 介護職員(特定)処遇改善加算金等　53,000円 ※支給規定による ・資格・経験年数などを考慮の上、決定。 入社時期により支給金額に変動有り ＜各種手当＞ ・施設長役職手当　40,000円～80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7000円　ケアマネ+介護福祉士／月8000円） ・家族手当（支給規定による。家族手当　扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで) ＜想定年収＞ 施設長：440万円～ ■賞与年2回（6月･12月 ※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・管理者の業務補佐 ・スタッフの育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など

月給：319165円～ ＜給与補足＞ 月額242,500円+定額時間外手当37,900円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤5回分(38,765円)含む。※夜勤1回あたり7,753円(深夜割増+夜勤2手当)

・必須資格（いずれか）：看護師/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護の管理者経験必須(サービス不問)

・施設の運営や人材等のマネジメント業務 ・利用者様の受け入れ対応、相談対応 保険請求業務 ・行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務、送迎業務のフォローなど

月給：323080円～336480円 ＜給与補足＞ 月額279,400円～291,000円+定額時間外手当43,680円～45,480円(20時間/超過分は別途支給)

リーダー候補　管理職候補　介護福祉士　 認知症介護実践者研修修了者　認知症サービス事業管理者研修の方歓迎（リーダー管理職への近道）　未受講の場合には入社後に勤務扱い費用会社負担での受講可能 ※経験者・有資格者優遇

それぞれのシフトにによる業務分担の中での介護業務（見守り　食事介助　入浴介助　排泄介助　レクレーション等）を行っていただきます。 私達は認知症の人を含む高齢者にやさしい地域づくりを通して、地域に貢献します。

月給 250,000円 〜 300,000円

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆運転免許(AT限定可)あれば尚可

・人員管理や収支管理 、ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者の相談を受付け、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務、介護業務

月給：342890円～ ＜給与補足＞ 月額296,530円+定額時間外手当46,360円(20時間/超過分は別途支給)

【必須資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修　など ・営業　お客様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 主にお任せするのは、「施設稼働率の維持管理」「お客様の確保」「職員の業務改善」などです。 オープニングスタッフとして、施設を一緒に形にしていきます。今の仕事で「もっとこうしたらいいのに」と思っていることを実現できる環境です。 ほかにも、「施設のオペレーション」「スタッフの採用」「施設のPR活動」など、できる仕事は多種多様。 経営者のような側面も強いため自身のレベルアップに繋がります。

月給442500円～477500円 ・看護師：月給462500円～477500円 ・介護福祉士：月給442500円～457500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長)：90000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当 看護師：30000円 介護福祉士：10000円 ＜想定年収＞ 看護師：6281250円～6498750円 介護福祉士：6041250円～6258750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：要（AT限定可） ・必須経験：なし

・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務

月給：310000円～ ＜給与補足＞ 月額268,100円+定額時間外手当41,900円(20時間/超過分は別途支給)

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給302,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

初任者研修以上 ◎経験・年齢・学歴不問

施設長候補として住宅型有料老人ホーム全体をマネジメントし、売上管理、業務管理、顧客管理などの運営管理を担っていただきます。 ・提供するサービスの品質管理 ・勤務スタッフの教育 ・ご利用者様への対応(食事・入浴・排泄・レクリエーションなどの支援) ・ご利用者様のご家族への対応 一般的な在宅での介護業務全般も行っていただきます。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳 ・入浴介助：衣類の着脱の補助、洗髪、洗身、洗顔の補助 ・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換

月給：292,000円〜350,000円 ※経験やスキル、前職給与考慮し給与を決定 ＜内訳＞ ・基本給：：220000円～ ・固定残業代：15,000円（10時間相当分／超過分の割増賃金は追加支給） ・処遇改善手当：10000～30000円 ・職務手当：10000～20000円 ・ベースアップ手当：5000円 ・役職手当：30000～50000円 ・資格手当：介護福祉士：10,000円／実務者研修：5,000円／初任者研修(旧ヘルパー2級)：2,000円 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：1回につき5,000円 ・家族手当：1人につき5,000円 ・交通費：最大 月20,000円 ◎賞与・昇給は業績による

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜必須応募条件・経験備考＞ 実践者研修・管理者研修必須

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：280400円～ ＜給与補足＞ 月額242,500円+定額時間外手当37,900円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(8,500円/回)

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆運転免許(AT限定可)あれば尚可

・事業所の人員管理や収支管理、介護業務 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など

月給：343850円～ ＜給与補足＞ 月額281,300円+定額時間外手当62,550円(30時間/超過分は別途支給)

【必須資格】 ・介護福祉士 ・高卒以上 ・訪問介護経験 ◎ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・やりがいの大きいポジションで活躍したい方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など

月給：376000円～391000円 ＜内訳＞ ■基本給：264000円～279000円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：12000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：5172000円～5389500円 ※賞与2.5ヶ月分支給：660000円～697500円

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護実務経験必須(年数・サービス不問)

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：274980円～ ＜給与補足＞ 月額237,800円+定額時間外手当37,180円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護福祉士/介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆必須:介護サービス管理者経験(サービス・年数不問)

≪主な仕事内容≫ ・ご利用者様受入れ準備 、スタッフ労務管理補佐 ・契約手続き ・相談対応 ・帳票整備 ・介護業務全般　など

月給：339288円～ ＜給与補足＞ 夜勤4回分(27,788円)含む。※夜勤1回あたり6,947円(深夜割増+夜勤1手当)

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給302,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

介護福祉士 ◎管理者経験ある方・有資格者の方優遇

グループホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービスの管理業務を行っていただきます。

月給 276,000円～300,000円　※各種手当て含む シフト手当： 10,000円 介護職員(特定)処遇改善加算金等　53,000円 ※支給規定による ・資格・経験年数などを考慮の上、決定。 入社時期により支給金額に変動有り ＜各種手当＞ ・施設長役職手当　40,000円～80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7000円　ケアマネ+介護福祉士／月8000円） ・家族手当（支給規定による。家族手当　扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで) ＜想定年収＞ 施設長：440万円～ ■賞与年2回（6月･12月 ※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定

認知症対応型サービス事業管理者研修【必須】 介護福祉士 社会福祉士 《備考》 必須経験：認知症高齢者の介護に３年以上従事した実務経験のある方

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】280,000円～300,000円 ▼給与詳細 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実行、介護業務

月給：265460円～ ＜給与補足＞ 夜勤5回分(37,960円)含む。※夜勤1回あたり7,592円(深夜割増+夜勤手当)

社会福祉士 介護福祉士 実務者研修いずれか必須 普通自動車免許必須 《備考》 介護施設などでの就労経験必須相談員や管理者経験あれば尚可 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。

高齢者向け地域密着型通所介護での管理業務及び現場業務です。スタッフのシフト調整や育成、相談員と共に営業を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施などの現場業務や、PCでの書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】300,000円～350,000円 ▼給与詳細 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志年2回（6月・12月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護福祉士有資格者かつ居住系経験者

≪主なお仕事内容≫ ・利用者様の受け入れ相談・スタッフ採用、教育、労務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)等

月給：384620円～ ＜給与補足＞ 月額332,640円+定額時間外手当51,980円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(2,390円/回)

初任者研修以上 ◎経験・年齢・学歴不問

施設長候補として住宅型有料老人ホーム全体をマネジメントし、売上管理、業務管理、顧客管理などの運営管理を担っていただきます。 ・提供するサービスの品質管理 ・勤務スタッフの教育 ・ご利用者様への対応(食事・入浴・排泄・レクリエーションなどの支援) ・ご利用者様のご家族への対応 住宅型有料老人ホームに訪問し、行う日常的な生活のサポートが主な業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・入浴介助：衣類の着脱の補助、洗髪、洗顔、体洗補助 ・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換

月給：412,000円〜420,000円 ※経験やスキル、前職給与考慮し給与を決定 ＜内訳＞ ・基本給：240,000円 ・固定残業代：15,000円（10時間相当分／超過分の割増賃金は追加支給） ・処遇改善手当：30000円 ・職務手当：20000円 ・ベースアップ手当：5000円 ・役職手当：100,000円 ・資格手当：介護福祉士：10,000円／実務者研修：5,000円／初任者研修(旧ヘルパー2級)：2,000円 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：1回につき5,000円 ・家族手当：1人につき5,000円 ・交通費：最大 月20,000円 ◎賞与・昇給は業績による

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護福祉士有資格者かつ居住系経験者

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：384620円～ ＜給与補足＞ 月額332,640円+定額時間外手当51,980円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,390円/回)

・必須資格：認知症介護実践者研修 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応 ・スタッフの人員管理、労務管理、育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など

月給：371110円～ ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤5回分(41,110円)含む。※夜勤1回あたり8,222円(深夜割増+夜勤2手当)

・必須資格（いずれか）：介護福祉士/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/准看護師/看護師 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：261900円～ ＜給与補足＞ 月額226,500円+定額時間外手当35,400円(20時間/超過分は別途支給)