■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 --------------------------------------------------------- ■訪問先　・・・事業所から0.5~4km圏内（自転車で片道10~20分以内）の施設・ご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・自動車、電動自転車　※免許がない方も大歓迎です。 ■保険割合・・・医療保険2割：介護保険8割 訪問先は在宅2割、施設8割 7割以上は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・5〜8件/日 ■オンコールについて 入社4～6ヶ月後のシフトからオンコール開始 ※オンコール回数相談可能 緊急出動：0～1回/月 ----------------------------------------------------------

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】314,000円～366,400円 【年収例】431万円～503万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ ＊2025年度に新規開設予定 ＊開設前でもOK！勤務開始時期はご相談ください！ ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】 277,100円～312,400円 【年収例】 381万円～430万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 　指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 　連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の 　マネジメント業務全般 ・地域での営業活動 ・オンコール対応

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】432,300円～ 【想定年収】518万円～ ※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。

■正看護師の資格をお持ちの方 ■看護師の実務（臨床）経験が2年以上ある方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ＳＯＭＰＯケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や​地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】317,700円～335,800円 【年収例】436万円～461万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【必須条件】 看護師 59歳以下（定年が一律60歳のため） ※学歴不問

看護スタッフ業務全般

月給：350,000円〜 【内訳】 ・基本給：250,000円 ・資格手当：100,000円 ［別途支給］ ・通勤手当：上限20,000円/月 ※昇給・賞与あり（実績による）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

訪問看護ステーションにおける管理業務・訪問看護業務 当社訪問看護をご利用のお客様に対するマネジメント業務（相談、契約、調整業務等） スタッフのシフト作成、調整、OJT、他事業所などとの連絡調整等の管理業務 ◆エリア：松江市内 ◆社用車あり、マイカー利用も可 （マイカー使用の場合は手当あり） ※支店、本社、支社からのサポート体制が整っているので、安心して働けます

●月給249,850円以上 ※管理者手当2,500円・資格手当40,000円含む ●子ども手当3,000円/月（１人につき：条件あり） ●オンコール手当1,500円/１回 ●早朝、夜間手当 100円～200円/１時間 ●マイカー使用手当 １キロ １２円 ●勤続年数手当：在籍５年以上3,000円/月 ※退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ※賞与は６か月以上勤務した方が対象です。

正看護師 臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給349,500円～384,000円 ■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収495万円～546万円

正看護師、准看護師

法人が運営する有料老人ホーム入居者の方々への訪問看護業務をお願いします。 ※入居者44名(6月1日現在) 【主な業務内容】 ・健康管理 ・経管栄養 ・吸引、処置等 ・職員のスキルアップの為、毎月1回勉強会を開催しています。 【変更範囲：変更なし】 ◆住宅型有料老人ホームの看護スタッフ/施設内訪問看護の募集！ ・経験不問です！ ・全室完全個室、2階個室(8室) ・身体障害者向けオールバリアフリーの2階建の施設です。 ・近隣バス停から徒歩5分なので通勤もラクラクです。 ・リフレッシュ休暇(勤続年数による連続休暇)有り。

月給210000円～240000円 正社員/月給 ・基本給：190,000円～220,000円(月平均労働日数21.5日) ・基本給は経験年数と資格によって決定します。 ・賃金は欠勤、早退、遅刻控除のある日給月給制です。 ・資格手当：20,000円～20,000円 ・待機手当：500円/回 ・扶養手当：子1人につき5,000円 ・通勤手当：月額18,800円(上限あり) ・昇給あり：1月あたり4,000円～8,000円 ・賞与あり：計3.40ヶ月分(前年度実績)年2回 ・退職金制度：あり(勤続1年以上) ・退職金共済：加入 ・年間休日数：107日 ・慶弔に伴う特別休暇有り。 ・リフレッシュ休暇(勤務年数による連続休暇)有り。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間あり　期間90日間(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり　転勤範囲：八戸市内当法人事業所 ・時間外労働時間あり　月平均2時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・通常3年で1等級(賞与2ヶ月)から2等級(賞与4ヶ月)へ昇格します。

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

・訪問看護計画に基づいたサービス提供 ・アセスメント支援 ・サービス提供業務　健康管理全般、健康相談、指導 バイタルチェック、状態観察等の体調管理 服薬管理と服薬介助、 入浴介助補助、身体介護補助、 急変時の応急処置、救急対応、医療処置の実施 ・サービス提供後、お客様の心身の状況等について看護師に報告 ・お客様の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・モニタリング　　 ・管理業務（人材育成・シフト作成など） ※看護小規模多機能併設の為、小規模多機能型居宅介護支援の看護業務も兼務します。 　詳しい業務内容は面接時にご説明いたします。

月給：247350円～250350円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別加算手当　100円/時間～200円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子一人につき　3,000円/月　　 ＊オンコール手当：1,500円/回 資格手当は給与に含まれます。　　　

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・対応・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置等 訪問先へは、社用車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ（例）≫ 9:00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　事業所出発 9:30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12:00～昼休み※時間は変則的です 13:00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17:00～事業所へ戻る 　　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18:00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出 また、医師や医療関係機関とも連携をとり、 さまざまな在宅ケアサービスの使い方の提案も行っていただきます。 ＊ブランクのある方もＯＫ！一生懸命取り組んでくれる方、歓迎します。

月給：正看護師296,850円　 ※2025年6月1日以降の金額です。 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間、22時～翌6時　200円/時間 ＊オンコール手当：2,500円/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）※2025年6月1日以降 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3,000円/月 ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費実費支給（50,000円/月まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ＊賞与：有（会社の実績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給） ＊昇給：有（会社の業績に応じて年1回）

正看護師、准看護師

新規オープンする訪問看護事業における管理者業務、看護業務に従事していただきます ・事業所開設準備 ・訪問看護業務 ※詳しいお仕事内容はお気軽にお問い合わせください

月給300,000円～350,000円 月給　300,000円～350,000円 内訳 ・基本給　200,000円 ・役職手当　50,000円～70,000円 ・職務手当　20,000円～50,000円 ・資格手当　30,000円 【その他待遇】　 ・通勤手当　月額20,000円まで ・企業年金あり ・週休2日制

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎年齢不問

・子育てがひと段落した方 ・働きながら子育て中の方 ・ブランクがあるから少しずつ仕事を始めたい方 ・訪問看護でのお仕事がはじめての方 など… 《　自分に合った働き方　》で、お仕事をスタートしませんか？ ◎主な仕事内容◎ ＳＯＭＰＯケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や​地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

【正看護師】 時給1,670円～1,790円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,700円～1,820円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる

＜必要な免許・資格＞ 准看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 不問 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため ＜学歴＞ 不問

利用者宅を訪問し、主治医の指示に基き、その人らしく療養生活が 送れるような看護ケア（バイタルサイン測定、点滴、ストーマパウ チ交換、入浴介助など）の提供を行います。 ・訪問には社用車（軽自動車：ＡＴ車）を使用 ・パソコン操作（ワード入力程度）あり ※慣れるまで同行します。 ※訪問看護経験ない方や子育て中の方の応募も歓迎です。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

月給：176,000円～204,000円 ■基本給：171,000円～184,000円 ■定額的に支払われる手当 業務手当：5,000円～20,000円 ＜その他手当＞ 日曜日に勤務した場合、休日出勤割増手当を支給。 オンコール手当あり

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出

時給：正看護師1,690円～ 　　　　※2025年6月1日以降の金額です ≪このほか、各種手当あり≫ ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間 　　　　　　　　　　 　22時～翌6時　200円/時間 ・オンコール手当：2,500/回　（正看護師で月所定労働時間が概ね月50H以上）※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき、15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 　マイカー利用による支給規定（片道２km日額200円より支給） ・残業代別途支給 　OJT、研修、ミーティングは岐阜県最低賃金になります。

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪1日の業務の流れ≫　 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認　　　　　 事業所出発　9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 12：00～昼休み※時間は変則的です　 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　　 17：00～事業所へ戻る　カルテの記録、整理、必要事項の報告　 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶　　　　　　　 　　　　　　↓　　　 　　　バイタルチェック　　　　　　　 　　　　　　↓　　　　　 　　　　　ケア提供　　　　　　　 　　　　　　↓　　　　　　 　　　　　記　録　　　　　　　 　　　　　　↓　　 　　挨拶・お客様宅退出

月給：正看護師234,850円～准看護師219,850円～（正社員）≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間,22時～翌6時200円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月～ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

正看護師、准看護師

居宅を訪問し主治医の指示により療養上の世話や診療の補助を行う訪問看護業務を行って頂きます。(訪問エリア:仙台市泉区中心) ・普通自動車運転免許は必須(AT限定可) 【変更範囲：変更なし】 ◆お仕事詳細 ・ご利用者様ひとりひとりが自立し日常生活を過ごしていけるようサポートしている施設です。 ・従業員の働きやすさを大切にしており時間調整などに配慮しお互い助け合いながら楽しく働ける会社です。

月給295000円～335000円 正社員/月給 ・基本給260,000円～300,000円 【定額的に支払われる手当】 ・訪問手当35,000円～35,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・訪問手当は、試用期間中は半額支給 ・オンコール手当(平日1000円/回、土日祝1500円/回) ・マイカー通勤可 ・駐車場の有無あり ・転勤の可能性なし ・年齢制限あり ・年齢制限範囲18歳～59歳 ・年齢制限該当事定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢60歳および深夜勤務の可能性があるため ・試用期間あり:期間6ヶ月(試用期間中の労働条件:異なる　訪問手当は、試用期間中は半額支給) ・通勤手当:実費支給(上限あり月額:20,000円) ・昇給制度なし ・賞与制度あり(前年度実績　回数:年2回　金額:計2.80ヶ月分) ・時間外労働時間あり(月平均10時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数120日 ・シフト制(月9～10日程度休み) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制あり ・定年年齢一律60歳(再雇用制度あり　上限65歳まで) ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・無料駐車場あり ・昇給賞与は事業所の実績により支給あり。 ・オンコール手当(モデル　平日5回、土日祝2回で8,000円/月) ・年次有給休暇は採用月に付与されます。(1年間変更はありません)

【資格】正看護師 【経験】臨床経験3年以上 2025年10月以降入社可能な方 ＊がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎 ＊入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給327,500円～362,000円 ■月給内訳 基本給：259,000円～293,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収465万円～516万円

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪1日の業務の流れ≫ 　9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　事業所出発　9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 　12：00～昼休み※時間は変則的です 　13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 　17：00～事業所へ戻る 　　　　　　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 　～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ 　お客様宅到着・入室・挨拶 　　　　　　　↓　　 　バイタルチェック 　　　　　　　↓　　　　 　ケア提供 　　　　　　　↓　　　　　 　記録 　　　　　　　↓　 　挨拶・お客様宅退出

時給：1530円～1630円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊オンコール手当：1500円/回 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間,22時～翌6時200円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍4年以上 15円/時～ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,15円/時（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　　　　　　　　10,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

■正看護師の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ---------------------------------------------------------- ■訪問先　・・・府中市内の施設、およびご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・電動自転車、自動車　※運転免許がない方も大歓迎です。 ■保険割合・・・医療保険1割：介護保険9割 訪問先は在宅1割、施設9割 9割以上は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ----------------------------------------------------------

【正看護師】 時給1,775円～2,015円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,825円～2,065円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる

＜必要な免許・資格＞ 看護師 必須 原動機付自転車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 不問 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 省令１号　定年６０歳のため ＜学歴＞ 不問

◎私たちのミッションは【必要な医療、介護、福祉が届き、 　その人らしく安心して生活できる地域づくりを行う】です。 ◎自宅や施設にお伺いし、状態観察、服薬管理、 　排便コントロール、褥瘡処置、カテーテル管理、点滴、 　ターミナルケア、意思決定支援、相談支援、 　多職種連携等を行います。 ◎目の前の利用者様にひたむきに向き合いたい方、 　前向きに明るく取り組める方は合う職場だと思います。 ◎研修や育成プログラムがあり、自分ゴトとして 　成長意欲のある方からの応募をお待ちしています。 ◎ＨｐやＩｎｓｔａｇｒａｍやＴｗｉｔｔｅｒでも発信中。 　　　　「変更範囲：変更なし」

月給：262,000円～367,000円 ■基本給：250,000円～350,000円 ■定額的に支払われる手当 オンコール手当：5,000円～10,000円 土日祝出勤手当：2,000円～2,000円 出動手当：5,000円～5,000円 ＜その他手当＞ 役職手当：８，０００円 訪問１００件で３２万円から３４万円の月収になります

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

【1日の業務の流れ】　 9：00～朝礼（ミーティング） 当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認　　　　　 事業所出発　 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 12：00～昼休み※時間は変則的です　 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　　 17：00～事業所へ戻る　　　　　　　 カルテの記録、整理、必要事項の報告　 ～18：00勤務終了 【お客様宅での訪問看護の流れ】　 お客様宅到着・入室・挨拶 　 ↓　　　 バイタルチェック 　 ↓　　　　　 ケア提供　 　↓　　　　　　 記録 　↓　　 挨拶・お客様宅退出

時給：准看護師1,440円～正看護師1,540円（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間,22時～翌6時200円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　在籍4年以上 15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　10,000円/月（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

【1日の業務の流れ】※一例です。短時間勤務のあります。 　9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　事業所出発 　9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 　12：00～昼休み※時間は変則的です　　 　13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 　17：00～事業所へ戻る　 　　　　　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 　～18：00勤務終了 【お客様宅での訪問看護の流れ】 　お客様宅到着・入室・挨拶 　　　　　　　↓ 　　　バイタルチェック 　　　　　　　↓ 　　　　　ケア提供 　　　　　　　↓ 　　　　　　記録 　　　　　　　↓ 　　挨拶・お客様宅退出

時給：正看護師1,540円～ 　　　 《この他各種手当あり》 ＊時間帯別手当： 　6時~8時・18時～22時　100円/時間 ＊勤続年数手当： 　在籍年数に応じて手当支給 　在籍4年以上　15円/時間 ＊子ども手当： 　満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　子１名につき１５円／時間（社内規定あり ＊キャリアアップ手当： 　業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 　例：ステップ２クリアで+30円／時間！ ＊交通費： 　実費支給（上限：月５万円まで）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出

＜月給＞ 月給：332,850円～342,850円 　　　正看護師:332,850円～342,850円 　　　※2025年6月1日以降の金額です ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間 　　　　　　　　　　 　22時～翌6時　200円/時間 ・オンコール手当：2,500/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当：在籍5年以上 3,000円/月 ・子ども手当：子1名につき、3,000円/月（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ・賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年３回支給） ・昇給：有り（会社の業績に応じて年１回）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ●血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ●医師の指示による医療処置・等 ・訪問先は水俣市内 ・訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶 　　↓ バイタルチェック 　　↓ 　ケア提供 　　↓　 　記録　　 　　↓ 挨拶・お客様宅退出

＊正看護師：235,850円 ＊子ども手当有り：1人当たり3,000円／月（10歳～18歳のお子さま対象） ＊時間帯別手当：6：00～8：00・18：00～22：00　100円／時間 ＊勤務年数手当：入社5年以降3,000円／月 ＊オンコール手当：1,500円／回

＜必要な免許・資格＞ 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ あれば尚可 精神科病院・クリニックに勤務された方 精神科訪問看護研修を受けた方 ※看護師経験（精神科以外でも可）は必須 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６５歳のため ＜学歴＞ 不問

おもに施設の訪問看護業務になります。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、 ・健康状態のチェック ・医療処置（褥瘡処置、点滴など） ・メンタルケア ・気分転換の支援（お散歩や体操など） ［変更内容：法人の定める業務］

月給：290,000円～320,000円 ■基本給：270,000円～300,000円 ■定額的に支払われる手当 資格（精神）手当：20,000円～20,000円

【資格】正看護師 【経験】臨床経験3年以上 ＊がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎 ＊入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給313,500円～348,000円 ■月給内訳 基本給：245,000円～279,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収444万円～495万円

【資格】正看護師 【経験】臨床経験3年以上 ＊がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎 ＊入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給323,500円～358,000円 ■月給内訳 基本給：255,000円～289,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収459万円～510万円

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

【1日の業務の流れ】　 9：00～朝礼（ミーティング） 当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認　　　　　 事業所出発　 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 12：00～昼休み※時間は変則的です　 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　　 17：00～事業所へ戻る　　　　　　　 カルテの記録、整理、必要事項の報告　 ～18：00勤務終了 【お客様宅での訪問看護の流れ】　 お客様宅到着・入室・挨拶 　 ↓　　　 バイタルチェック 　 ↓　　　　　 ケア提供　 　↓　　　　　　 記録 　↓　　 挨拶・お客様宅退出

＜時給＞ 時給：正看護師1,606円～　　准看護師1,446円～ 　　　　研修時の時給　953円 　　　　※2025年6月1日以降の金額です ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間 　　　　　　　　　　 　22時～翌6時　200円/時間 ・オンコール手当：2,500/回　（正看護師で月所定労働時間が概ね月50H以上）※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき、15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪1日の業務の流れ≫　 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認　事業所出発　 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 12：00～昼休み ※時間は変則的です　 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　　 17：00～事業所へ戻る　カルテの記録、整理、必要事項の報告　 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶 　　　　　　　↓　　　 バイタルチェック 　　　　　　　↓　　　　　 ケア提供 　　　　　　　↓　　　　　　 記録 　　　　　　　↓　　 挨拶・お客様宅退出 ※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります

月給：正看護師264,850円～　月給：准看護師249,850円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数5年以上 3,000円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,3,000円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　　　　　　　　5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

＜必要な免許・資格＞ 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 必須 正看護師経験 ＊精神科における経験　尚可 ＜年齢＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

・看護計画の作成 ・報告書の作成 ・バイタル測定 ・内服管理や調整相談 ・医療機関の先生との調整 ・障がい者グループホーム等への挨拶回り等 ご利用者様のお話しを聞いて日常の様子を継続的に見守っていくこ とがメインになります。 利用者様が医療連携されている場合は医療機関の指示に基づいてそ の対応をして頂きます。 ・訪問エリア：福岡市内及び近郊 変更範囲：変更なし

月給：320,000円～340,000円 ■基本給：290,000円～310,000円 ■定額的に支払われる手当 オンコール手当：30,000円～30,000円 ＜その他手当＞ ・基本給について：管理者以外　２９０，０００円 　　　　　　　　　管理者　　　３１０，０００円 ・マイカーを持ち込んで頂ける方は上記に加えて「車両 　手当１万円／月」を付与させて頂きます。 ・管理者となる方は上記に加えて、「管理者手当５万円 　／月」を付与させて頂きます。