介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護系の経験は不問！ ◎パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の基本的な操作ができれば大丈夫です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 当社の経理事務として一般会計処理業務等を行っていただきます。 業務の詳細は下記となります。 ・伝票 ・仕訳処理 ・財務諸表 ・電話応対、庶務 ※日々の仕訳作業から、財務諸表への繋がりをイメージできる方を求めています。 ※事業所数が多いため、ボリューム大の作業、集計作業をこなすことができる方を求めています。 ・決算業務 ※入社後すぐに担当するわけではありませんが、数か月後に部分的なところから担当していただきます。 ◎経理課の就業環境は？ 現在、本社経理部として部長以下26名が在籍しております。 業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 募集該当課は経理課で、課長以下7名のチームです。 残業時間は、通常は10h~20h程度。 月初の締日や各種支払業務の締日に偏りがあります。 通常月次締期間は5営業日ですが、四半期毎に決算締期間が2営業日程度あります。 ◎キャリアパスについて 会社のお金に関すること、一般的な会計業務や税務（※）におけるスペシャリストを目指せる環境です。 組織・部署の統制が取れた会社ですので、総務、人事、営業、といった事務回り全てを担うお仕事ではありません。 会社として年2回人事考課を行い総合的に評価します。主任、係長、課長といった役職者への昇格、キャリア形成を目指して働くことが可能です。 （※）税務申告自体は顧問税理士に委任しております。必要な作業や対応のうえ、報告しますので、 税理士や公認会計士に求められるような専門職のイメージで身構えなくても大丈夫です。 ◎慣れるまで先輩がしっかりフォローしますので、介護系の知識がない方もご安心ください 入社したあとは… ◆基本の業務 ◆1日の流れ ◆1ヶ月の流れ など、最初の内に身につける知識を丁寧に教えていきます。 聞きなれない介護系の用語も多いと思いますが、 分からない点はそのままにせず先輩にどんどん聞いてください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 主に福岡市内のラナシカさくら、こぶけ、たかしな、あすみが丘の入居者様獲得のための営業業務となります。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：215900円～330130円 ■経験年数を考慮 ■以下給与内訳 ・基本給：月140,900～247,630円 ・加給手当：11,500～19,000円/月 ・職務手当：20,000円/月 ・地域手当：40,000円/月 ・処遇改善手当：3,500円/月 【別途手当】 ■住宅手当：15,000円/月 ■家族手当 ・配偶者：10,000円/月 ・子ども1人につき：4,000円/月 ■賞与あり：3.2ヵ月 ■昇給あり ■役職手当あり

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 主に福岡市内のラナシカちはや、みとま、わじろの郷の入居者様獲得のための営業業務となります。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円

【資格】普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】〜64歳（定年を上限） 【経験】不問 【学歴】高校以上

訪問鍼灸・マッサージの新規利用者獲得のための営業をお願いします。 介護施設、病院等が営業先になります。 治療院の運営：利用者の担当割、人事管理、広報

【月給】210,000円〜230,000円 基本給：185,000円 固定残業代：25,000円〜45,000円 ※時間外労働の有無に関わらず18～33時間分を支給し、超えたものは別途時間外手当 ＊昇給：1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） ＊賞与：年2回／100,000円〜500,000円（前年度実績） ※入社6ヶ月経過後の賞与月から支給 ＊通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

・福祉用具専門相談員の資格をお持ちで、3年以上の実務経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・59歳以下の方（定年年齢が60歳のため)

ご利用者様一人ひとりに合わせた福祉用具の提案業務を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・介護保険事業における福祉用具レンタルおよび販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院などへの福祉用具・介護用品のレンタル営業 ・福祉用具の利用や住宅改修に関する相談・案内業務 ・ご利用者様宅への納品や設置作業（社用車を使用） ※営業エリアは店舗近隣の市区町村です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00〜 朝礼、業務開始 社内業務（発注、商品の積込み、事務処理） 10:00～ 外回り（居宅・病院・施設）での営業 商品の納品、個人宅での提案・納品 12:00～13:00 交代で休憩（1時間） 13:00～ 外回り（居宅・病院・施設）での営業 商品の納品、個人宅での提案・納品 17:00～ 帰社 事務処理、社内業務（発注、商品の積込み、事務処理） 17:30 業務終了 ※重量のある福祉用具を移動する作業があります。

月給　215,400円～ ※住宅手当含む 【別途支給】 ・営業手当：40,000円(20時間外見合い分) ・扶養手当：配偶者：15,000円、第2子まで：10,000円、第3子以降：5,000円

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 従業員4,000名規模の人事企画業務 （１）勤怠管理、残業・休暇の確認 （２）就業規則や労使協定の管理 （３）社会保険・労働保険などの手続き （４）等級制度、評価制度、報酬制度の運用 （５）昇進・昇格の管理、人事異動の調整 （６）介護職員処遇改善加算の管理、運用 （７）その他人事企画に関わる業務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円 ■寒冷地手当：10000円（10月～3月）

※医療法人本部やクリニックなどでの業務経験が2年以上ある方。 ※未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・医療法人担当として▼ 担当する医療法人の運営する複数のクリニックにてより良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当のクリニックが抱えている課題・問題を院長や事務長と協力し、解決していくお仕事です。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎医療スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎院長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは稼働率や診療に影響する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～500,000円 年収：5,040,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：325,000円～358,333円 年収：3,900,000円～4,108,800円 ＜給与補足＞ ※夜勤3回分を含んだ金額 ◆夜勤手当　6,500円／1夜勤

◎下記の資格・経験必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験３年以上 ・営業経験のある方（同分野やサービス業などにおいて） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護系の資格、介護施設勤務経験があれば尚可 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存（新規）取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。

月給 26万5600円～31万円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　49,500円 職務調整　65,500円～100,000円 歩合　0～170,000円(※2024.3実績) ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給、歩合支給（規定有） ◇給与モデル 営業員（１年目） 年収 340万円 営業員（５年目） 年収 480万円 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎正社員での事務経験１年以上（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での勤務経験は不要です。 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方 ☆自動車免許をお持ちの方

高齢者施設へのご入居を検討される方へのご案内や相談業務がメインのお仕事です。 ご家族の入居をお考えの方は、様々な不安を抱いておられたり、 緊張してお電話いただくことが多いので、親身になってお話を伺う姿勢が大切です。 ご高齢者からの問い合わせも多いので、相手に合わせてゆっくり聞き取りやすくお話しすることも大切です。 営業職とのきめ細やかな連携・フォローをお願いします。 ■専用システムへの入力作業 ■請求書の処理 ■報告書作成のための集計作業 などもゆくゆくはお願いいたします。 お客様からのお問合せには、明るく元気な声で、丁寧な電話応対をお願いします。 入居をお考えのお客様と直接お会いして、説明や見学対応するのは営業職の仕事。 電話で伺った内容をきちんと営業職に伝え、準備を整えてからお客様とお会いできるよう連携することが不可欠です。 資料準備などのフォローや専用システム への入力作業もお願いいたします。

月給195600円～250000円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：350,000円～370,000円 年収：4,200,000円～4,440,000円

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護業界での管理者・管理職経験者、 介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 ※前職経験を考慮して優遇いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎下記の資格・経験必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験３年以上 ・営業経験のある方（同分野やサービス業などにおいて） ※介護系の資格、介護施設勤務経験があれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存（新規）取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。

月給 26万5600円～31万円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　49,500円 職務調整　65,500円～100,000円 歩合　0～170,000円(※2024.3実績) ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給、歩合支給（規定有） ◇給与モデル 営業員（１年目） 年収 340万円 営業員（５年目） 年収 480万円 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

営業職経験者（資格、学歴不問） 普通自動車運転免許あれば尚可 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

【フローレンスケア各施設の入居促進業務全般】 ・入居相談業務　 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応　 ・入居送迎　等 ◇空室ができた際の案内や近隣への広報活動により、地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 ◇入社後3か月を目安に本社勤務をしていただき、研修及びOJTの実施をいたします。 ※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。 ◇研修期間終了後は、通勤圏内の施設へ配置となります。 ※営業活動エリアは東京・神奈川の全施設が対象となります。 《1日のスケジュール》 パターン① 9：00～　本社にて資料送付及び顧客管理システムに入力 12：00～　昼食 13：30～　施設へ移動し、施設にて見学対応 16：00～　居宅介護支援事業所・病院営業 17：30～　帰社　残務処理業務 18：00～　帰宅 パターン② 10：00～　１件目の見学対応の施設へ直行　見学対応 12：00～　2件目の見学対応の施設へ移動 14：00～　2件目見学対応 16：30～　紹介会社へ定期訪問 18：00～　直帰 パターン③ 9：00～　施設へ直行　案件相談 10：00～　入居送迎及び契約対応 16：00～　施設にて入居案件の調整 18：00～　帰宅

【想定年収】3,534,000円～4,800,000円 【給与】235,600円～330,000円 ※上記給与にインセンティブ（業績による）・残業手当が追加となります ※経験・能力を考慮致します

◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 介護施設勤務経験、介護系資格をお持ちの方歓迎します！ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 　進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 　対する対応及び指導 ■その他付随する業務

■月給　280,600円～ ※前職経験を考慮して優遇いたします その他 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆住宅手当 10,000円(規定) ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

■定年65歳 ＜必須要件＞ 老人ホーム紹介業経験者・病院医療連携室経験者 普通自動車免許（AT可）

上場企業のシダーグループの老人ホーム紹介センターです。 新規事業展開につき相談員大募集！ グループ病院からの退院患者様の紹介に対して、 ご本人・ご家族のご意向に沿いながら 丁寧に老人ホームへの橋渡しをお願いいたします。 グループ病院のルート営業のため、 積極的な新規開拓営業はありません！ 最初は東京本社にも出社頂きますが 今後基本直行、直帰を考えております。 当面は東京都内の グループ病院のルート営業となります。

月給30万円＋インセンティブ 基本給20万7610円 調整手当9万2390円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■通勤手当：実費支給 ■インセンティブ　24万～270万円以上も可能/年 【想定年収】 現行 384万円（月3件成約） 522万円（月6件成約） 2026年4月より下記へ改定 384万円（月3件成約） 576万円（月4件成約） 669万円（月5件成約） 828万円（月6件成約）

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：325,000円～358,333円 年収：3,900,000円～4,108,800円 ＜給与補足＞ ※夜勤3回分を含んだ金額 ◆夜勤手当(3回以降)　6,500円／1夜勤

【資格】普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】〜64歳（定年を上限） 【経験】不問 【学歴】高校以上

鍼灸・介護サービスの広報活動をお願いします。 ◆利用者の新規開拓、既存利用者への定期訪問、病院訪問、医師との面談 ◆体験会、相談会等のサービスのＰＲ活動 ◆新聞折込広告、インターネット媒体を活用したニュースリリースの企画 ◆求人活動における広報業務（求人広告、会社説明会等）

【月給】190,000円〜220,000円 基本給：185,000円 固定残業代：5,000円〜35,000円 ※時間外労働の有無に関わらず3～25時間分を支給し、超えたものは別途時間外手当 ＊昇給：1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） ＊賞与：年2回／100,000円〜500,000円（前年度実績） ※入社6ヶ月経過後の賞与月から支給 ＊通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用した、高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は、介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円 ■寒冷地手当：10000円（10月～3月）

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です （１）中長期経営計画の策定 　　会社全体の5年後・10年後を見据えた戦略立案 　　将来の市場環境や業界動向を分析し、成長戦略を策定 （２）年度予算・事業計画の作成 　　各部署からの予算要求を集約・調整 　　経営層の方針を反映した年間の事業計画を作成 （３）経営分析・モニタリング 　　売上や利益、コスト構造などの数値分析 　　KPI（重要業績評価指標）の管理、報告 （４）新規事業・M&Aの検討 　　新たな事業の企画や立ち上げ支援 　　他社との提携・買収案件の調査・分析 （５）社内横断プロジェクトの推進 　　DX（デジタル変革）など、全社的な課題のプロジェクトマネジメント （６）その他、経営企画に関する事務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

【資格】普通自動車免許(AT限定可) 【経験】業界未経験可

＜営業職＞ ご利用者様一人ひとりに最適な福祉用具の選定を行っていただきます。 業務内容については丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ ・介護保険事業における福祉用具のレンタル・販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院などへの福祉用具の提案営業 ・福祉用具の利用や住宅改修に関する相談・案内業務 ・ご利用者様宅への納品や設置作業（社用車使用） ※営業範囲は店舗周辺の市区町村です ※業界未経験の方や女性スタッフも多数活躍中 ※福祉用具専門相談員資格の取得費用は会社負担（条件あり） 営業、訪問営業、提案営業、企画営業、セールス、飛び込み営業、コンサルタント、ルートセールスなど、 業界を問わず営業経験を活かして働く先輩が多数在籍しています。

月給　215,400円～ 【別途支給】 ・営業手当 ・扶養手当（配偶者：15,000円、第2子まで：各10,000円、第3子以降：各5,000円）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)