【必須要件】 ・サービス管理責任者になりうる実務経験をお持ちの方 ・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済みの方 ・年齢不問 【歓迎要件】 社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、 精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、 作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの有資格者

就労移行支援事業所テイクハート成田のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。　等

月給28万円 〜 35万円（基本給、固定残業代、一律手当の総額） 基本給：月給 22万2,700円 〜 28万5,900円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 　1ヶ月あたり1万7,300円 〜 3万4,100円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 　固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給する

・サービス管理責任者になりうる実務経験 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者基礎研修、およびサービス管理責任者実践研修またはサービス管理責任者更新研修修了済みの方 ・年齢不問

サービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます

基本給：232,500円～ 固定残業代：20時間/37,500円　 　※経験・能力により決定いたします ※試用期間あり：原則3ヶ月（労働条件変更なし）

サービス管理責任者

障がいをお持ちの方が就労、訓練する就労継続支援Ａ型と、就労継続支援Ｂ型(多機能型)の運営サポートをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画書の作成(アセスメントやモニタリング) ・就労に向けた相談やアドバイス ・ご家族や各関係機関との調整 ・記録や行政へ提出する書類の作成などの事務作業 ・スタッフの労務管理 　 ※夜勤や介護はありません。 ※請求に係る複雑な事務は本部のサポートがあります！ 変更範囲：変更なし

月給275,000円～ 正社員/月給 ・基本給:170,00円～(月平均労働日数22.4日) 【その他定額的に支払われる手当】 ・資格手当：25,000円 ・職務手当：25,000円 ・管理者手当：5,000円 ・処遇改善手当：50,000円 【その他手当】 ・昇給制度あり　1月あたり1,000円～1,000円（前年度実績） ・賞与あり　年3回　200,000円～500,000（前年度実績） ・通勤手当　月額10,000円（上限） ・退職金制度　なし ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制なし ・再雇用制度なし ・入居可能住宅:なし ・利用可能な託児所:なし ・年間休日97日 ・休日：日曜日、祝日、その他 ・週休二日制:その他（月8日休み） ・時間外労働時間：なし ・36協定における特別条項：なし ・転勤　なし ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤　可　駐車場あり ・試用期間　あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

＜必須要件＞ ・サービス管理責任者として配置できる方 （もしくは、サービス管理責任者実践研修を受講予定の方） ・障がいをお持ちの方々と、その方々を支援する職員のマネジメントをお願いするため、この職種に理解と賛同いただける方 ＜歓迎要件＞ ・就労支援事業で勤務経験ある方歓迎いたします ・管理職経験のある方歓迎いたします ・基本的なＷｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌスキル

＜主な業務内容＞ ・人事管理や経費管理、設備管理等の施設運営 ・利用者様の契約やご利用に関する案内業務 ・行政やハローワーク、医療機関などの関係する機関との連絡調整 ・広報活動 ・利用者様との就職先との連携や職場開拓、広報活動など対外活動 また、檸檬会本部との連絡や定期的な会議などへの出席などもあります。

◆年棒制422万円～535万円 （経験・能力により決定いたします） 年俸制のため、賞与分含む 年俸を12か月で割ったものを、毎月支給いたします。 ◎昇給年1回 ◎交通費支給（上限25,000円） ・処遇改善手当支給の予定あり（ある場合は年２回に分けて別途支給）

サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ◎年齢・学歴不問

サービス管理責任者業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ サービス提供管理 入居者に対するアセスメント 個別支援計画の原案作成 個別支援計画の会議実施 入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 利用者へ個別支援計画書交付 計画実施状況見直し・修正 モニタリングの実施 スタッフの教育 スタッフのフォロー 関係機関との連携 職員向け研修の企画 など

【月給】330,000円＋賞与年2回

サービス管理責任者の任用資格を満たしている方

2023年6月新規開設の就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者業務をお願いいたします。

サービス管理責任者　月収250000～270000円 ※保有資格・経験により異なります。

・資格：サービス管理責任者（実践研修を受講済みの方）/普通自動車免許 ・経験：不問 ・年齢：不問 ・PCスキル：文字入力ができる、保存ができる、Excelがどのファイルか分かる程度 ◎未経験・ブランクOK ◎基礎研修を修了済みの方もお気軽にお問合せください

グループホームにて、管理者業務を行っていただきます。 ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先との連絡調整 ・医療機関付き添い ・関係機関調整 サービス管理責任者と世話人は細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えています。

月給：320,000円〜400,000円 ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・決算賞与あり（業績による）

・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修　＋　②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可）

【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上

・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・年齢不問

就労移行支援事業所グッドライフパートナー福島駅前のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます

月給：240,000円〜280,000円 基本給：210,000円〜250,000円 サービス管理者手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし

サービス管理責任者になりうる実務経験をお持ちの方 ・相談支援従事者初任者研修（2日間）を修了された方 ・サービス管理責任者基礎研修を修了された方 ・サービス管理責任者実践研修または更新研修を修了された方

就労移行支援事業所フォーム竹ノ塚のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます。

月給：320,000円〜400,000円 基本給：270,000円〜350,000円 資格手当：30,000円 　資格手当は、サービス管理責任者と他の資格を含みます。 住宅手当：20,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし

サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ◎年齢・学歴不問

サービス管理責任者業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ サービス提供管理 入居者に対するアセスメント 個別支援計画の原案作成 個別支援計画の会議実施 入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 利用者へ個別支援計画書交付 計画実施状況見直し・修正 モニタリングの実施 スタッフの教育 スタッフのフォロー 関係機関との連携 職員向け研修の企画 など

【月給】330,000円＋賞与年2回

サービス管理責任者として配置可能な方・業務の経験者　 ※経験者優遇いたします

障がい者グループホームの管理と運営をお願いします。 施設長兼サービス管理責任者としてお仕事していただきます！ ＜業務詳細＞　 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者の心身の状況や、他サービス利用者の状況等を把握 ・利用者の状況に応じた支援の提供 ・職員への技術指導および助言 ・施設管理業務　全般 ・入居推進の営業 ・入居者やご家族の対応 ・職員の労務管理や育成 ・法人本部や行政との調整 など

年棒制400万円～500万円　（経験・能力により決定いたします） 毎月の給与は、年俸を12で割った金額を支給致します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定いたします。

不問 ＊未経験・ブランク可 ＊年齢・学歴不問 ＊介護職経験者歓迎

・インテーク面談 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・ケース会議の開催 ・福祉関係機関連携 ・医療関係機関連携 ・スタッフのマネジメント業務 ・その他、運営に関わる業務 ・入居者様への軽度の介護業務

【月給】350000円～450000円 ＜内訳＞ ・基本給　210,000円～ ・職務手当　50,000円 ・資格手当　20,000円 ・通勤手当　10,000円(一律支給） ・住宅手当　10,000円 ・夜勤手当　20,000円～25,000円（1回5,000円/月4～5回） ・固定残業代あり　30,000円/20時間分（超過分は追加で支給） ※夜勤は4回～5回 ※夜勤なしも相談可能 ＜その他手当＞ 配偶者手当　16,000円

・①相談支援従事者初任者研修 　②サービス管理責任者等研修 　上記①と②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） ・障害者施設での管理者経験歓迎♪

【サービス管理責任者　及び　サービス管理責任者候補】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

月給：350,000 円 ～ 400,000 円 ◇サービス管理責任者　及び　サービス管理責任者候補：350,000円 給与内訳 基本給：185,000円 職務手当：88,000円（固定時間外45時間分85,760円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ◇事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・年齢不問

就労移行支援事業所グッドライフパートナー福島駅前のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます

月給：240,000円〜280,000円 基本給：210,000円〜250,000円 サービス管理手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし

・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済みの方

就労移行支援事業所ラフィオ太田のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます

月給：260,000円～300,000円 基本給：　230,000円～270,000円 サービス管理手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし ※固定残業代5時間含む ※5時間超過分は別途支給します。

・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者基礎研修を修了された方 　※サービス管理責任者基礎研修を修了されて間もない方もご応募お待ちしております。 ・年齢不問

就労移行支援事業所フィン大橋のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます。

月給：270,000円〜310,000円

サービス管理責任者として配置可能な方、業務のご経験者（または同等の能力をお持ちの方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なパソコン操作（Word,Excel）ができる方 ※勤務開始時期はご相談ください◎ 【歓迎要件】 福祉事業立上げ経験者は歓迎いたします。

・事業所の利用者の支援計画書作成 ・相談業務 ・各種書類の作成 ・利用者との面談 ・その他付随する業務

年棒制400万円～550万円　（経験・能力により決定いたします） ※毎月の給与は、年俸を12か月で割った金額を支給致します。 ※給与は年齢・経験を考慮いたします。

サービス管理責任者の要件を満たす方、及びグループホームの経験者

・施設運営管理、マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他

【月給】 350000円 〜 450000円

■サービス管理責任者実践者研修受講済の方 ※研修が完了していれば経験は問いません

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更範囲なし 利用者様の作業をサポートしていただき作業自体をマスターしていただきます。 利用者それぞれにあった支援計画の作成、スタッフマネジメント

【正職員】 月給300,000円〜400,000円 ※固定残業代10時間含む ※経験・能力考慮 昇給、賞与は会社の実績により随時還元していきます！

思いやりのある方にお願いしたいと考えています。

利用者さんの状況や希望を踏まえ、個別指導計画書を作成をします。 生活介護では、利用者さんに対して身体介護や生活援助をします。 また、創作活動や社会活動に参加する機会も提供し、関係機関との連携を図ります。

月給223120円～ 本俸：176000円 業務手当：16000円 管理職手当：21120円 資格手当：10000円 本俸に上記手当を含みます。 【別途支給】 賞与（3.5か月） 時間外手当（条件あり） 扶養手当 被服手当（年2回） 通勤手当：上限25500円/月　 ※給与は経験年数などを考慮して決定いたします。

・資格：サービス管理責任者（実践研修を受講済みの方）/普通自動車免許 ・経験：不問 ・年齢：不問 ・PCスキル：文字入力ができる、保存ができる、Excelがどのファイルか分かる程度 ◎未経験・ブランクOK ◎基礎研修を修了済みの方もお気軽にお問合せください

グループホームにて、管理者業務を行っていただきます。 ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先との連絡調整 ・医療機関付き添い ・関係機関調整 サービス管理責任者と世話人は細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えています。

月給：320,000円〜400,000円 ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・決算賞与あり（業績による）

・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修　＋　②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可）

【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上

・資格：サービス管理責任者（実践研修を受講済みの方）/普通自動車免許 ・経験：不問 ・年齢：不問 ・PCスキル：文字入力ができる、保存ができる、Excelがどのファイルか分かる程度 ◎未経験・ブランクOK ◎基礎研修を修了済みの方もお気軽にお問合せください

グループホームにて、管理者業務を行っていただきます。 ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先との連絡調整 ・医療機関付き添い ・関係機関調整 サービス管理責任者と世話人は細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えています。

月給：320,000円〜400,000円 ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・決算賞与あり（業績による）

・①相談支援従事者初任者研修 　②サービス管理責任者等研修 　上記①と②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） ・障害者施設での管理者経験歓迎♪

【サービス管理責任者　及び　サービス管理責任者候補】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

月給：350,000 円 ～ 400,000 円 ◇サービス管理責任者　及び　サービス管理責任者候補：350,000円 給与内訳 基本給：185,000円 職務手当：88,000円（固定時間外45時間分85,760円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ◇事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

【必須】 サビ児管実践研修修了者 または、サービス管理責任者介護分野研修修了者 【歓迎】 管理職経験１年以上 【年齢】 〜59歳（定年が６０歳のため）

生活介護事業所Latoあゆむは、ハンディキャップを持つ方の毎日を支え、誰もが安心して暮らすことができるように貢献を続けています。 H23年開設の放課後等デイサービスからH29年に多機能型事業所としてオープンし、利用者さんの年齢層も１８歳～２０代前半の方がほとんどで、活気がありながら、落ち着いた雰囲気の事業所です。 【仕事内容】 主に知的・身体障害者への支援 ・介助予定管理 ・生産活動 ・日々の支援記録 ・個別支援計画作成 ・担当者会議への参加等

【月給】232,000円〜270,000円 時間外労働手当別（月平均30時間） 賞与あり 時間外労働手当・賞与含む想定年収　3,600,000円～

■サービス管理責任者実践者研修受講済の方 ※研修が完了していれば経験は問いません

就労継続支援B型事業所での管理者兼サービス管理責任者業務 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画等の作成 ・保護者さまや支援員への対応及び相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・その他事務作業（PC入力）など

月給320,000円〜380,000円 内訳 ・基本給　240,000～260,000円 ・資格手当　30,000円 ・管理手当　50,000～90,000円 通勤手当　上限20,000円/月 人事評価制度に基づく昇給制度あり 賞与あり 給与例 【45歳　サービス管理責任者】合計:350,000円 基本給:280,000円、管理手当:45,000円、資格手当:25,000円

・資格：サービス管理責任者（実践研修を受講済みの方）/普通自動車免許 ・経験：不問 ・年齢：不問 ・PCスキル：文字入力ができる、保存ができる、Excelがどのファイルか分かる程度 ◎未経験・ブランクOK ◎基礎研修を修了済みの方もお気軽にお問合せください

グループホームにて、管理者業務を行っていただきます。 ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先との連絡調整 ・医療機関付き添い ・関係機関調整 サービス管理責任者と世話人は細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えています。

月給：320,000円〜400,000円 ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・決算賞与あり（業績による）

■サービス管理責任者実践者研修受講済の方 ※研修が完了していれば経験は問いません

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更範囲なし 利用者様の作業をサポートしていただき作業自体をマスターしていただきます。 利用者それぞれにあった支援計画の作成、スタッフマネジメント

【正職員】 月給300,000円〜400,000円 ※固定残業代10時間含む ※経験・能力考慮 昇給、賞与は会社の実績により随時還元していきます！

【資格】 ・サービス管理責任者（候補の方は取得要件を満たす方）必須 ・普通自動車運転免許　必須 ・社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事あれば尚可 【経験】 ・介護保険施設で相談員業務の経験のある方 ・病院やクリニックなどでの実務経験がある方 ・障害福祉サービス事業所での実務経験がある方 ＊ブランクありOK 【PCスキル】不問

サビ菅業務補助、リハビリ助手等のフロアー業務、送迎等をお願いします。 ・帳票作成、体験対応、その他関係機関との連携等 ・マシントレーニング、バランストレーニングなどの指導 ・ご利用者様の送迎業務 ・フロア業務全般 ※理学療法士、作業療法士、機能訓練指導員（鍼灸師や柔道整復師）、看護職員、介護福祉士と協働、連携していただく事が必要となります。

【月給】230,000円〜300,000円 固定残業代 50,000円(20時間/月) ※超過分別途支給