【必須資格】 ・看護師 ・高卒以上 ・訪問看護経験 【歓迎要件】 管理者、主任、師長などの経験のある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

月給432500円～447500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当：30000円 ＜想定年収＞ 5921250円～6138750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

【資格】正看護師または助産師の資格をお持ちの方 【経験】管理職経験3年以上 【年齢・学歴】不問 ※訪問看護経験者歓迎

訪問看護ステーションでの管理業務、療養中の利用者様とご家族様に対しての業務になります。 ご利用者様のご自宅を訪問していただき、1日60分で5件の訪問看護を想定しています。 ・体調チェックや医療処置 ・バイタルサインの測定 ・必要な医療処置 ・訪問リハビリテーション業務 ・介護支援や地域クリニックとの連携など ※訪問エリア：武蔵野市、三鷹市、小金井市全域 ※訪問件数：5件/日 ※訪問手段：電動自転車 ※使用ツール：カイポケ、lineworks ■オンコールについて（現時点ではなし） オンコール対応回数：5回程度/月

月給：450,000円～ ＜内訳＞ 基本給：267,920円 資格手当：20,000円 役職手当：30,000円 調整手当：50,000円 固定残業代：82,080円（30時間分） ※30時間を超える場合は超過分支給 ＊昇給：年1回 ＊賞与：業績・評価により支給（年2回） ＊交通費支給（上限：20,000円） ■想定年収：5,850,000円～（賞与含む）

【必須資格】 ・看護師 ・高卒以上 ・訪問看護経験 【歓迎要件】 管理者、主任、師長などの経験のある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

月給432500円～447500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当：30000円 ＜想定年収＞ 5921250円～6138750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)

・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

サービス提供責任者業務を担っていただきながらマネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成　など

月給35万4,700円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） ・管理者としてのご経験がある方

マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

月給35万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

【必須資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修　など ・営業　お客様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 主にお任せするのは、「施設稼働率の維持管理」「お客様の確保」「職員の業務改善」などです。 オープニングスタッフとして、施設を一緒に形にしていきます。今の仕事で「もっとこうしたらいいのに」と思っていることを実現できる環境です。 ほかにも、「施設のオペレーション」「スタッフの採用」「施設のPR活動」など、できる仕事は多種多様。 経営者のような側面も強いため自身のレベルアップに繋がります。

月給442500円～477500円 ・看護師：月給462500円～477500円 ・介護福祉士：月給442500円～457500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長)：90000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当 看護師：30000円 介護福祉士：10000円 ＜想定年収＞ 看護師：6281250円～6498750円 介護福祉士：6041250円～6258750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/看護師/准看護師/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

≪主な仕事内容≫ ・スタッフマネジメント、サポート ・所長業務補佐(施設運営や収支管理、シフト作成等) ・介護業務

月給：227500円～280400円 ＜給与補足＞ 上限額280,400円の場合のみ:月額242,500円+定額時間外手当37,900円(20時間/超過分は別途支給) ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(下限2,550円/回、上限2,390円/回)

・必須資格：介護福祉士学歴不問・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆運転免許(AT限定可)あれば尚可

・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など

月給：343850円～ ＜給与補足＞ 月額281,300円+定額時間外手当62,550円(30時間/超過分は別途支給)

【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 【定年年齢】 60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー１級・２級

施設運営についての業務全般。 施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

月給33万円～38万5,000円 想定年収460万～550万円 ※複数保有の場合は、もっとも高い資格の手当を適用します。 【介護系資格】 ・ヘルパー2級……1,000円 ・ヘルパー1級……2,000円 ・実務者研修………3,000円 ・介護福祉士………5,000円 【福祉系資格】 ・社会福祉士…………………15,000円 【ケアマネ系資格】 ・介護支援専門員………………15,000円 ・主任介護支援専門員…………20,000円 【医療系資格】 ・准看護師／理学療法士 など………10,000円 ・正看護師……………………………15,000円 ■年2回賞与あり ■交通費支給(月額上限15万円まで） ■単身赴任手当 ■出張手当

■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)

・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

＜資格＞ 介護職員実務者研修・介護福祉士　いずれか必須 ＜経験＞ 訪問介護経験3年以上またはサービス提供責任者としての経験　必須 （訪問介護未経験でも他サービスの管理者経験があればOK） ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護の管理者候補】主なお仕事：サービス提供責任者の業務全般／事業所運営、管理業務全般／年間予算管理／人材採用、育成／各種指揮命令、地域連携、営業活動／必要時訪問介護業務など　※現場業務の従事期間（6ヶ月～1年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。

月給32万2,250円～33万6,850円 時間外勤務手当 特定事業所加算手当:10,000円/月

介護職経験は1年以上必須（管理者経験の有無は問いません） ※資格・年齢不問 ◎あれば尚可 介護福祉士、社会福祉主事任用、自動車運転免許

ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等を行っていただきます。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。

【正職員】 月給250,000円〜300,000円 昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給（社内規定）、服装自由、 試用期間３か月２５万～ 給与例 入社2年目　3,800,000円 入社3年目　4,040,000円

■応募要件 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！ ■歓迎要件 接客経験・営業経験のある方大歓迎！ マネジメント経験（業界・規模・年数不問）

〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営

月給：384000円～499000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 47,691円 ※固定残業代として27時間分/超過分別途支給 ・定額深夜勤務手当 10,484円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分別途支給） ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 84,000円 ※夜勤について、基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 最高昇給額実績 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 実績 例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。

月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：要（AT限定可） ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ デイサービスでの勤務経験、または他サービスでの管理者・リーダー経験必須(年数不問)

・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎　など

月給：310000円～ ＜給与補足＞ 月額268,100円+定額時間外手当41,900円(20時間/超過分は別途支給)

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給302,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験など）

施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ＜「プレザンメゾン」とは＞ ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給38万6,600円 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許　※AT限定可 ・介護施設での管理者経験　※年数不問 ・専門卒以上 ◎介護福祉系の資格があれば尚可 〈求める人物像〉 ・スタッフやご利用者様と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・経営理念「MOVE TO HAPPY」に共感いただける方 ・「おもしろ、おかしく、元気よく」の社風を受け入れられる方

管理者として店舗の管理業務、ご利用者様への運動指導などの店舗運営業務全般を行っていただきます。 ■店舗管理業務(勤務表作成・数値管理・アルバイトスタッフ面接　等) ■請求業務 ■ご利用者様への介護予防運動の指導、誘導、見守り ■入浴介助 ■送迎 ■通所者および通所希望者との相談 ■ケアマネージャーとの連携 ■ご利用者様の個別計画書作成および評価 ■館内清掃、設備メンテナンス ■その他店舗運営業務　など

月給：272,500円～300,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定 ＜手当＞ 通勤手当：月50,000円まで 残業手当　※1分単位で支給 役割手当 資格手当 ＜想定年収＞ 410万円～456万円 ※残業手当は含まない ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月・12月）／年間基礎額　870,000円～940,000円

【資格】 介護福祉士 【学歴】 不問

住宅型有料老人ホームの施設長業務 【主な業務内容】 ・スタッフ管理　採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理　お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業　お客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

【想定月給】 442,500円～457,500円 （基本給・役職・職務・資格手当含む） 【想定年収】 6,041,250円～6,258,760円 （想定月給×12ヶ月+賞与（基本給）×2.5ヶ月） ［詳細］ 基本給：292,500円～307,500円 　　　　　※能力、経験年数により決定 役職手当：90,000円 職務手当：50,000円 資格手当：10,000円 ［賞与］ あり（年2回、 昨年度実績：2.5ヶ月分 ） ※会社業績、評価による ［昇給］ あり（年1回 ※会社業績、評価による） ［退職金］ あり（勤続3年以上） ［その他］ 家族手当あり（配偶者16,000円／子4,000円） 通勤手当あり（上限40,000円／月） ※試用期間3ヶ月 ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、 　職務に応じて基本給を決定）

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 ＜ケア21の経営理念＞ ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護実務経験必須(年数・サービス不問)

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：274980円～ ＜給与補足＞ 月額237,800円+定額時間外手当37,180円(20時間/超過分は別途支給)

【応募資格】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修 普通自動車免許 《備考》 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方。 4交代シフト可能な方。 送迎業務が出来る方。 【資格】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修等 普通運転免許 ※異動があります。（通勤範囲は1時間程度）

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】280,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。

月給31万9,700円以上 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給280,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。

月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■応募要件 無資格・未経験OK ■歓迎要件 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

訪問入浴事業所の管理者 ■相談対応 （ケアマネジャー・お客様・ご家族様） ■顧客管理 ■請求業務等の事務作業 ■担当者会議 ■現場対応 〈業務イメージ〉 08:30 出社／本日のシフト確認 09:00 PC業務：運営データ確認 09:30 相談対応 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務：実績管理 17:00 明日のシフト確認 17:30 退勤 ★管理職未経験も歓迎★ 年齢・経験不問で管理職へポテンシャル抜擢。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

月給：350000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 48,175円 30時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 5,000円 ・初期成果給 80,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 462万…1年目 475万…2年目 480万…3年目 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

介護職員初任者研修(ホームヘルパー２級) 普通自動車免許 《備考》 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】280,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験

・訪問介護計画書の作成 ・ホスピス住宅内での訪問介護・生活支援業務 ・ご利用者様およびご家族への生活上のアドバイス・サポート ・サービス担当者会議への出席 ・請求業務 ・新人スタッフの育成、OJTの実施 施設長（住宅型有料老人ホーム）のフォローを受けながら、課題解決や業務の役割分担を行い、 チーム全体で協力しながら質の高いサービス提供を目指します。 現場に寄り添いながら、マネジメントにも関わることができるポジションです。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

月給358,000円～388,000円 年収490万円～526万円 ※入社時は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～220,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…22,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・役職手当…24,000円 ・その他手当…37,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします

▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

▼月給／保有資格別 月給396,000円～446,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） 月給394,000円～444,000円（介護福祉士のみ） 月給371,000円～421,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 年収538万円～598万円（介護支援専門員＋介護福祉士） 年収536万円～596万円（介護福祉士のみ） 年収508万円～568万円（介護支援専門員のみ） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…22,000円（介護支援専門員）、20,000円（介護福祉士） ・役職手当…54,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 36,854円 〜 44,305円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円（介護支援専門員）、48,000円（介護福祉士） ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。